Ru9

Làm ở đây càng lúc càng thấm mấy bình luận trc, gì chứ mấy cái 1 sao là đúng hết ó

Cập nhật mới nhất thì ceo vẫn hãm nha, ai thấy bình luận này năn nỉ đừng apply vô, toàn luật rừng, bào sức bào chất xám, mỗi ngày đi làm mà nơm nớp lo sợ bị chửi bị bắt đền đủ kỉu

không biết con mẹ quỳnh dao thuộc team brand, hay còn đc biết là brand team LEADER còn sống trong cty ko vậy ? sống hai mặt. hy vọng tới chỗ mối bỏ đc cái thói sống diễn hai mặt.

tui thấy cho c Thảo vào làm PGĐ là CEO nghe răm rắp, cty ngày càng tã, nước đi sai lầm

Leader vận hành, leader sale khi bộ phận mình có vấn đề j thì sẽ tìm cách đổ lỗi do khách hàng do đối tác do nhân viên nhưng nhất định không phải do chính mình :)) phó giám đốc ở cty này rất độc đoán, đúng cũng phải dạ mà sai cũng phải dạ cho nên văn hoá chung ở cty này là đổ lỗi bắt bẻ và luật rừng. Đừng vào toxic lắm

ai cũng xin nghỉ vì chị CEO nhưng chắc chị không biết :))) vì ko ai nói thẳng ra sợ mất thời gian đôi co với chị

Bữa giờ thấy tùm lum phốt trên group Bà dì Nulo với Hội review công ty. Hất cẳng anh Co-founder trắng trợn

nhiều việc, vất, một vài thành phần trẻ trâu toxic, còn lại ok, sếp tính hay thay đổi, đãi ngộ bt đóng bảo hiểm theo lương cơ bản, hay ăn uống, hết

Môi trường toxic, nhân viên thì nói xấu sếp sau lưng, nhưng có mặt sếp thì nịnh nọt. Văn hóa chính ở đây là sự giả tạo và thảo mai. Có phe có cánh hẳn hỏi nhé, quan sát sẽ thấy. Nhân viên chúng nó lười như nhau cả, bạn vào bạn đẻ việc ra thêm sẽ bị chúng nó ghét. hihi

Tuyển lương executive nhưng vào giao cả việc executive và senior cho làm. Việc nhiều khó, giao deadline ngắn hạn nhưng ko hề dạy bảo theo kiểu 1 ng sếp mà chì chiết, khiến bản thân nvien cảm thấy tự ti nghi ngờ năng lực của bản thân. Benefit thì ghi cấp laptop, vào rồi thì kêu sau 2 tháng thử việc mới có. Xong 2 tháng thì lươn lẹo bảo dùng máy e đi chứ ở đây ai cũng dùng máy cá nhân hết. Manager thì chỉ biết nịnh sếp. Ncl môi trường này vừa bào, vừa thiếu đạo đức nghề nghiệp.