Robert Bosch Engineering And Business Solutions
chị Trúc Phương thư ký BSV-EA (ETM) ơi, em muốn lái chị
0
0
1
Review nhảm, xoá giùm!
Mn cho em hỏi làm Intern ở RBVH thì có ổn k ạ? Em thấy quá trời task nhưng lương 3m và yc làm 6 tháng
3
0
0
Tùy vị trí nha, làm tester thì intern đè task mệt thật, còn có làm Dev thì ngồi xơi nước chứ chưa ai đưa gì cho làm luôn
Ông trên tầm bậy nhé. Dev Intern cũng ko phân biệt Task vs nhân viên chính thức đâu nhưng lương và phúc lợi thấp thấy rõ, tui đã từng thấy rồi.
Intern dev cũng làm sml thôi, nhưng chỉ phù hợp cho mấy bạn còn đi học, làm thêm 3.5 ngày trong tuần lấy kinh nghiệm. Còn ra trường rồi mà còn làm Intern, k cho làm Fresher thì khả năng cao là bị đám HR khốn nạn đè xuống, nên té gấp. Với lại intern 6 tháng k bổ béo j cả, intern cần 2 tháng là biết có làm được hay k rồi.
Manager yêu cầu báo cáo láo với khách hàng về effort. 1 người bị bắt vào nhiều project với full effort cho mỗi project. Mấy cha nội manager chỉ biết nịnh và sợ sếp Ấn. Nên né gấp kẻo ân hận.
5
0
0
Chơi lầy báo cáo thiệt luôn, chết là chết chùm chứ báo cáo láo có mỗi 1 ng chết :v
bác đi nước này hay thật xong rồi em vs Sếp tình nghĩa gì nữa, phải lúc trc sếp nghĩ cho em xíu
Báo cáo thật thì phải làm thiệt um lên, escalate mail lên all bộ sậu của đám khách hàng Ấn đụ là sếp tao đang bắt tao cheat tụi mày. Chứ than vãn với thằng lính bên đó thì khả năng nó vẫn nói nhỏ với DM b, xong DM vẫn đì bạn sói trán vì mách lẻo & sếp nó vẫn chưa biết gì. Đã làm phải làm cho đáng ;)
thì 2 trường hợp thôi. Nếu lm vs khách hàng trực tiếp thì mail luôn. Còn task bạn làm là do coor nó đẩy thì làm k kịp rồi báo coor thôi. Coor chịu chửi chính mà lo gì :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đm ăn chặn tiền lương của nhân viên, má nó lũ HR
0
0
0
HR đã bắt đầu mò lên đây review ảo để che lấp comment có * thấp rồi. Ahihi
1
0
0
huhu, năm nay em tăng lương chưa đến 900k nữa các bác ạ. Em xạo em ế cả đời
Huhu, năm nay lương em tăng chưa đến 900k nữa các bác ạ, em xạo em ế cả đời ko ai lấy.
2
0
0
Fresher hả bạn, chứ bên đó tăng ít nhất cũng 1.5 -2 củ chứ.
oh thank nha mình mới check lại đúng là trong range bạn nói
Nghe đồn năm nay thưởng 3 tháng lương, cộng với tháng 13 luôn là tổng 4 tháng. Mấy ae out khỏi Bosch trong năm tiếc chưa hihi.
4
2
0
1.6x lương, 3 tháng chỗ nào
nam ngoai con duoc 2 thang, nam nay it di
Năm nay junior 2-5 năm kinh nghiệm người ta nghỉ nhiều, bởi vì lương tăng quá chậm, quá thấp mà phải gánh responsible nhiều. Anh em ở lại nếu thấy lương tăng nhiều hơn các năm trước thì nên biết ơn những người đã đi để chia lại miếng bánh cho anh em. HR cũng tăng lương khởi điểm cho fresher để theo kịp thị trường rồi nên fresher vào năm nay là tốt nhất!
Thưởng performance 1.6 mà 3 tháng lương khỉ ! Cho dù có chấp luôn 3 tháng lương thì có qua cty khác ng ta cũng trả lương gấp đôi, 3 tháng to như cái bánh xe bò !
cảm ơn mấy anh em đi trc, chưa kịp làm gì thì đc tăng lương.
Lương e bằng phân nửa người ta thì a cho e tăng kịch khung, thương kịch khung cũng chả là gì
Tự nhiên có HR bên HCL pm mình hỏi muốn chuyển job k. Tính chém gió lương hiện tại chút để deal cao lên, ai ngờ bên đó biết luôn RBVH toàn Ấn Đựu, chuyên lụm project dởm Ấn sút về cho maintain, lương lính lác thì bèo nhèo, xong kèo cm j cũng bể hết luôn. Đúng là tiếng lành Bosch đồn xa.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bên Hella cũng biết luôn chứ nói gì HCL :)
HCL cũng khá hơn đâu :))
Senior mà đòi 35 NET là auto rớt nha dù trình bạn có match với công ty nha. Công ty lâu báo kết quả vl. PV thì thấy mấy bác technical bên này cũng ok ! chỉ là cty keo kiệt trong việc trả lương cho nhân viên.
2
0
0
Môi trường tốt Mà lương hơi tệ bác ơi
senior 35 net là thấp rồi, mà còn bị tạch. Haiz. Dev vn bây giờ lương bèo vãi, chẳng đc như hồi xưa. Job nào cũng JD nhẹ nhàng mà deal lên tới 2k đổ lên
ACE cho mình xin chút review team EAE với ạ
0
0
0