Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Mức lương hiện tại với 2,3 năm kinh nghiệm là bao nhiêu vậy các bác, em làm bên embedded software.
5
0
0
dưới 1 tỷ nha, thích thì vào đại đi, hỏi lằm hỏi lốn.
3 năm kn hay bn kn thì bên trong này cũng ko quan tâm đâu, vô học lại công nghệ ở đây hết. Anh em trong này lương cao đều trên 1k cả, deal được nhiêu thì share cho anh em đồng nghiệp biết để vui vẻ cùng nhau nhé.
trên 1k mà gọi là cao à :)
1k là bằng 2 tờ 500, là bằng x2 lương công nhân nha bạn :d
2 năm kinh nghiệm tầm 1k2 nha bạn, nếu bạn vững technical thì deal 1k5 không phải là không có cơ sở. Mình mới vào cách đây 2 tháng, làm embedded, bạn mình làm software thì cũng dc mức tương tự
Các bạn nghỉ khỏi Bosch là đúng. Làm sao chúng ta có thể chiến đấu cho 1 công ty như vậy. Thất bại của nền giáo dục của VN chúng taTuyển cả mấy thằng xăm trổ vào nữa
0
1
0
Á à, dám phân biệt này kia ở môi trường diversity như Bosch hả mại. Coi trừng nhe con.
Công ty cái gì cũng muốn ở dưới làm nhưng ghi nhận thì không có, làm xong các sếp DM dành công đứng ra cảm ơn. Nhân lực team train cho đã rồi lấy đi phục vụ team khác nhằm làm đẹp career path cho các DM
1
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người không vì mình trời tru đất diệt
Các bạn có biết tiền thu được từ việc 1 dev làm 2 3 project chảy vào đâu ko? Chảy trực tiếp vào túi của các sếp Ấn nhé. Không hề có kế toán ghi lại, CI chỉ làm ngơ. Ko hề khai báo thuế. Cuối năm tổng kết hoàn toàn ko ghi nhận có khoản thu đó. Tiền chảy vào túi sếp Ấn ko có giay tờ nào ghi lại hết
5
0
0
bạn làm kế toán của tập đoàn hay sao mà biết rõ thế :d anyway đi làm công ăn lương thì để ý điểm đó làm gì ? tôi thấy đi làm quan trọng là công việc thế nào, môi trường ra sao, mức lương thế nào, có happy hay ko, ko happy thì submit nghỉ, để ý mấy sếp làm gì cho mệt đầu :d
sao lại k quan tâm, làm 2 3 project mệt lắm chứ đùa, lúc sai thì đè ra chửi.
vậy nghĩa là ko happy ? vậy thì submit nghỉ thôi ez :d t cũng kiểu vậy mấy lần rồi, riết quen, hơi đâu cù nhây làm gì vừa mất time vừa mất sức :d
nghỉ cả đống rồi, anh em ở lại phòng thủ chuẩn bị hết rồi, mà bác nc khích quá, mật vụ chìm à :v
khích gì đâu, t là ng ngay thẳng, happy thì làm ko thì nghỉ ez vcl, thiếu gì cty ngoài kia mà phải chày cối, mà ở bosch nhiều việc chắc ở fs đen đen vô mấy dự án hốt shit thì làm ko có thời gian thở :d
1 Billing (man month) ở 1 project client trả có giá 3350$ cho level non-senior. Công ty bắt ép nhân viên phải làm 2 3 project cùng lúc, vị chi là 1 nhân viên kiếm được 7k - 10k cho công ty, trong khi lương chỉ 15tr. Team lead mình còn chỉ đạo nhân viên lừa dối client, kéo dài thời gian estimation để có thể làm nhiều project cùng lúc mà client không biết. Nếu lỡ vì ôm nhiều project mà trễ dealine thì nhân viên tự xin lỗi client & tuyệt đối không được nói đang ôm nhiều project. Dường như đây đã trở thành văn hóa công ty & ai cũng bắt phải làm vậy để cuối năm có data tốt giành giựt cục tăng lương với team khác. Thiết nghĩ Bosch tập đoàn đa quốc gia mà core value lại thiếu đi sự trung thực, từ department đến team vì muốn thể hiện mình "giỏi", có thể làm gấp 2 gấp 3 người khác mà chỉ đạo, định hướng nhân viên đi lừa dối client (hầu hết client là nội bộ Bosch) để lấy KPI work across projects. Như vậy thì cuối cùng Bosch Global được cái gì, value tạo ra cho cả tập đoàn trên báo cáo láo là 10 phần thì thực tế chỉ có 3 phần thôi. Các ban bệ DM, SDM, chóp bu từ Việt tới Ấn không những nhắm mắt làm ngơ mà còn chủ trương thực hiện làm nhân viên bức xúc và mất niềm tin vào giá trị công ty. Mình từng onsite Bosch Đức & bên họ chưa hề có việc này, có vẻ cty mẹ ở Đức tin tưởng giao Việt Nam cho Bosch Ấn Độ quản lí mà không biết bọn nó mang theo văn hóa giai cấp thúi hoắc ở Ấn áp lên Việt Nam để nhân viên bức xúc, tầng tầng lớp lớp người rời công ty
23
2
0
Hồi xưa mình nghe nói có 1 ông level 51 ôm 2 3 dự án cùng lúc, một hôm bị ép task quá ổng lỡ mồm nói đang làm cho 1 project khác, sau đó bên Ấn nó escalate lên đòi cắt bill, DM họp team lại kêu là thà nói code ngu, task management kém chứ không được nói là đang làm cho project khác.
lúc nó giao việc sao bác không nói ? hay là không được phép ý kiến, nó giao sao thì làm như thế vậy bác ? hồi giờ t cũng làm outsource rồi nhưng vẫn đc phép estimate, bị ép quá thì t nói luôn a/c thấy nếu mình có thể làm được như vậy thì tự đi mà làm, em ko làm nổi. ép quá thì nghỉ, ez vcl :d
Vấn đề ép task, buffer effort, làm nhiều project cùng lúc nó có từ lâu rồi vì số lượng nhân viên có hạn nhưng mỗi năm chỉ tiêu doanh thu áp về đều nhảy quá cao. Mấy ông quản lý buộc phải làm thế. Còn escalate lên PM bên ấn hoặc đức thì sau này khó sống. Cứ làm đủ 2 năm để học kĩ năng mềm rồi nhảy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi bác, đám lãnh đạo từ Ấn Đụ tới Việt Nam không biết nhìn xa, hoặc muốn xây dựng công ty theo văn hóa lừa đảo client. Mà client toàn là Bosch internal thì estimate láo với bọn nó thì được. Chứ client ngoài Bosch thì phải chạy dealine trối chết mà còn bị chửi. Kiểu lãnh đạo lừa dối này, ở mức local khi mà mọi chuyện vở lỡ ra thì mất hết cả danh tiếng của Bosch Việt Nam, không ai dám giao dự án cho mà làm nữa. Còn ở mức global công ty mẹ thì đang gián tiếp bòn rút billing của cả tập đoàn, mà giá trị tạo ra lại thấp gấp nhiều lần.
Chuẩn rồi chứ gì nữa, mong ae like nhiều vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nói chung ai thấy lm k nổi thì tự báo cáo k làm xong trc luôn, chịu đấm ăn xôi luôn chớ hết sức rồi. Chịu chửi riết mấy manager thấy k xong thì xem còn nhận project nhiều nữa k. Có mỗi cái chủ động tính tăng ca cho nhân viên còn tiết kiệm thì trông chờ vào gì nữa.
ko biết bạn bao nhiêu năm kinh nghiệm mà 15tr, nếu > 2 năm thì vote nghỉ, nhảy phát nhiều khi x2 lương đó :d, tôi mà ko happy thì tôi submit liền ko chứ trông chờ vào những lời hứa hảo huyền :d
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ngáo mịa rồi, 1 tháng ô cũng chỉ làm đc 1 man-month, có OT các kiểu lên đc đến 1.5 là cùng, đào éo đâu ra 7-10k
thằng đỹ ngục ABC bên trên đéo biết làm phép cộng à; 1 dự án 2 3 ngàn đô, ôm cùng lúc 2 3 dự án như thế thì cộng lại đéo phải từ 7 - 10 ngàn chứ sao nữa; toán lớp 1 còn làm đéo xong bày đặt sồn sồn như cái chợ bán Iồn
Hình như nhiều bạn chưa hiểu về cách tính cost và charge phí qua lại giữa các cty bosch trong tập đoàn với nhau nhỉ. Mình giải thích sơ sơ theo thông tin mình check đc cách đây 5 năm nha: hầu như tất cả mọi thứ trong cty đều charge bởi các cty con: như laptop và các service trên Os của laptop. Các access vào các app cũng tính phí hết. Và phí này tùy thuộc vào project của app đó quy định. Nói đến project thì có thể charge theo số lượng headcount hoặc cho một cục. Cách đây 5 năm nếu lương bạn 20 củ thì project bạn đang handle ít nhất phải mang về cho cty 100 củ. Giá khá cao và ảo so với thị trường, tại vì liên quan đến trốn thuế, tất cả các tiền trả qua trả về giữa các cty con đều là tiền của tập đoàn, luân chuyển sao cho đỡ bị thuế đánh thôi. Hồi xưa lúc mới vào chị nhân sự hay ép lương luôn ra rả là bosch vì cộng đồng: 95% lợi nhuận chuyển vào cty phi lợi nhuận và từ thiện. Thực ra thuế của cty phi lợi nhuận và từ thiện ít hơn đó. Nếu vì cộng đồng thật thì đã tài trợ từ a-z cho trẻ em nghèo chứ ko phải năm nào cũng bắt nv đóng góp quần áo sách vở rồi nv phải dành một ngày công đi đóng lại bàn ghế và sơn tường, sửa đồ cũ. Mình hoan nghênh hành động của các bạn nhân viên nhưng khá buồn cho cty ko hỗ trợ cho các hoàn cảnh nghèo đc tốt hơn. Nói chung là cty keo, lách thuế giỏi, vẽ ra vision siêu hay, nhưng phải làm nội bộ thì mới hiểu đc bản chất
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý. Đã từng làm 2 projects và luôn phải trả việc đúng hạn. Trễ tự xin lỗi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh chị nào làm ở ETM5 cho em xin review với ạ
3
0
0
nếu dc cho em xin range lương intern ở BOSCH với
3tr + 800k tiền ăn, range riếc gì, fixed vậy rồi. À intern 6 tháng lòi bảng họng nhé.
Fix 3tr + tiền trợ cấp, nhưng trợ cấp khá á, 60k tiền ăn 1 ngày + 200k gửi xe, 200k j đấy ko biết
Công ty có mấy đứa nhỏ tuổi hơn mình mà nó kêu mình bằng thằng đó. Haizzzz
1
0
0
chấn thương tâm lý à , tùy thằng thôi, xui gặp thằng mới vô cứ mặc định ẻm đúng rồi có nói gì nữa cũng bằng thừa, tốt nhất ai lm việc đó thôi :v
công ty pwc có manager nguyễn xuân cương, ex deloitte chuyên dê gái mấy bạn nữ pwc trong bar, bản thân mình cũng bị thằng đốn mạt này dê, đã report lên partner nhiều lần nhưng bênh, đây là fb của nó face book . com/xuancuong.dzancovic
0
1
2
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, xóa dùm, cứ spam hoài
Review nhảm, xoá giùm!
Cho mình hỏi probation cho vị trí junior QC khó ko mn, tks mn rất nhiều
1
0
0
Bạn cứ hoàn thành các việc được giao. Ko có ai complain thì pass probation thôi
Mr Trypathy Deba Prassad của ETM bị thuộc hạ back stap đã phải một mình một ngựa mở đường máu về India. Etm thì bị đổi tên thành BSV-EA
4
0
0
Rồi có j hot không, mấy ông Đờ Mờ bưng bô Deba giờ ra sao rồi bác.
rồi ông nào lên thay, có đỡ sấp mặt k :)
Nếu các bạn vào trang tuyển dụng của Bosch. Các bạn sẽ thấy ETM đang tuyển DM mới. Thân ái
Lão deba này năm 2018 mình nghỉ, sau khi làm cho bosch 6 năm. Lão còn phán câu mày sẽ hối hận vì đã nghỉ việc ở bosch. Móa, đúng là hối hận ko nghỉ sớm hơn