Robert Bosch Engineering And Business Solutions
dạ mọi người cho em xin review phỏng vấn fresher c++ ở bosch với ạ (mấy vòng, tiếng anh/ việt như thế nào. kỹ năng,..) em cảm ơn mọi người ^^
0
1
0
1 vòng cả TA lẫn code, mà giờ có tuyển fresher éo đâu mà tuyển, intern vào còn cút hết kia kìa
Xin chào các anh chị Em hiện là sinh viên năm 3 ngành ngôn ngữ Anh. Em dự tính năm 4 sẽ đi thực tập công ty mình hoặc nếu có thể sẽ nộp đơn để ứng tuyển vị trí full time. Mọi người cho em hỏi là các vị trí ở phòng ban HR có khả quan không ạ? Hoặc em có thể nộp đơn ứng tuyển vào các vị trí kế toán được không? Em có văn bằng kế toán và chứng chỉ ngoại ngữ Thái, Nhật. E xin cảm ơn
4
1
1
Vào làm xong sau có ở lại làm HR đừng bóc lột các anh em nhé
có bằng kế toán thì làm kế toán đi, bú gì HR vậy
chịu khó chổng m.ông lên cho ấn đ.ụ nó xơi em ạ. Thế mới dễ thăng tiến
Mình biết là sẽ vậy mà nhưng vẫn xin phép trả lời từng comment một: 1) Mình làm Software developer nha bạn, project thì có cái chán có cái vui. Quen miệng thì nói IT vậy thôi 2) Có thể bạn đung, xui thường nhiều hơn hên. Nên chắc cũng tùy. Xin phép không nói thêm 3) Mình chả có nhận xu nào cả, chỉ cung cấp thông tin cho người muốn tìm thôi. :) 2)
em nó hỏi lịch sự và chân thành mà các bác vô nói xàm lìn? các bác nghĩ z là hay hả, vô duyên vl Thành thật xin lỗi em trong group này đa số là rác ấy mà, ng tốt thì ít
Mấy thằng xà lơn vào đây review nâng sao. Xoá giùm đi.
Mấy thằng lập trình viên trong đây vừa mất dạy vừa vô văn hoá. Dạo này bọn mày dám mang phòng HR ra mà bật ulti à. Thằng nào con nào xà lơ nêu danh tính bà cho vào danh sách đen tất là đời khỏi đi làm nhé các con trai của ta.
1
0
0
Cái phòng HR giúp đc gì cho cuộc đời mà k dám nói ? Thiệt là cái đợt nào, nội ký giấy tờ gì cả cty mà cho 3 ngày phải xong, đúng kiểu giao gì làm đó chớ k ý kiến luôn, mất não vừa vừa thôi. Đến những cái vừa nghe ai cũng thấy nhưng vẫn ráng làm, k phản ảnh thì là gì ?
Dần dần thấy văn hóa review với feedback càng ngày càng giảm, biết sẽ bị spam chửi nhưng vẫn review cho người cần: 1) Lương: Lương NET không cao, nếu tính annual package thì vẫn chấp nhận được. Có thể cạnh tranh với các công ty big size. Không so được với các công ty small và medium vì bộ máy quá lớn 2) Công việc: Hên xui, dự án tù operation tới innovation. 3) Leader: Cũng hên xui, vì quá đông nên sẽ có người này người khác. Có leader rất tốt và ngược lại 4) Đồng nghiệp: Cũng hên xui 5) Co hội thăng tiến: Vì công ty dong nên phải có sự khác biệt, còn không thì cũng như bao người 6) Toxic: Ở đâu cũng có chắc chỉ không đi làm là không có:) Kết luận: Do nang lực và khả năng của mỗi người. Mình làm bên IT :)
4
1
2
IT là IT gì? Helpdesk? Vậy thì biết cc gì mà phán, mà thực ra câu chữ của m toàn hên xui, hên xui thì review làm cái mẹ gì? Ngu mà tỏ ra tinh tướng
Phần lớn chứ hên xui gì. Nếu công tâm, phần lớn ng* và dốt, chỉ số ít giỏi và làm việc có tâm Cái kém là văn hóa cty đánh đồng, mà thằng dở thì lại thường nịnh giỏi hơn thằng giỏi
Nó trả bạn bao nhiêu tiền hay cho bạn mấy con phò thừa để viết review rẻ rách này vậy. Bớt bớt tạo nghiệp lại để dân IT còn tin tưởng vào cuộc sống.
Mình biết là sẽ vậy mà nhưng vẫn xin phép trả lời từng comment một: 1) Mình làm Software developer java nha bạn, project thì có cái chán có cái vui. Quen miệng thì nói IT vậy thôi. Hên xui là vì mình không biết hết nên không dám phán. 2) Có thể bạn đung, xui thường nhiều hơn hên. Nên chắc cũng tùy. Xin phép không nói thêm 3) Mình chả có nhận xu nào cả, chỉ cung cấp thông tin cho người muốn tìm thôi. :). Còn tiếp nhận thông tin thì tùy người.
Review nhảm, xoá giùm! HR giả danh vào đây à
Review lấy sao chứ chả có thông tin gì, loại
thấy review đúng mà, mình làm embedded C++ vào được team cực kỳ ok từ đồng nghiệp đến DM và project cũng hay học được nhiều. Toxic thì hên xui, có tụi Ấn Đụ thì 80% thằng nào cũng toxic còn ae VN thì chưa gặp toxic nhiều. Có tụi FCM nói riêng và lính của ông Phúc FCM nói chung thì làm việc như cc mà còn cái kiểu thượng đẳng.
Ở bosch có cộng điểm tiếng nhật k các bác, hay nguyên tiếng anh
0
0
0
Quy trình: Team mới thành lập không có quy trình làm việc. Mạnh ai nấy làm chia task không rõ ràng. Lương: So với mặt bằng chung vẫn thấp 1 năm review 1 lần có lương tháng 14 nhưng vẫn tăng lương chậm. Văn phòng thì cho hibrid xong nhiều ông chây lười không chịu làm đúng task. Công việc nhàn vẫn như nghiên cứu nếu các ông có nhiều năm kinh nghiệm thì nên vào đây còn mấy bạn vừa ra trường vào làm ở đây thì đi nơi khác khó làm được.
0
0
0
Cho em hỏi fresher 14 triệu là có tính tiền ăn chưa dzay mng
3
0
0
14 chưa bao gồm tiền ăn nha e
Má vãi lìn. Fresher chỗ khác chưa đến 10 củ. Sao đây cao vậy.
Minh luong 17 net ne` bro nhma cty khac qua hong
Cho mình hỏi phỏng vấn thực tập sinh logistics/supply chain gồm những gì ạ? Có đào sâu kiến thức và yêu cầu tiếng Anh cao không ạ?
0
0
0
Làm được 1 năm giờ hoang mang quá, mới ra trường nhúng, cơ, tự động mỗi thứ 1 ít nhưng k hẳn là có skill nào cứng. Giờ nghỉ Bosch thì làm bên nào đc v các bạn. Vì thực sự 1 năm cũng k học đc cái gì gọi là kỹ năng cả. Review thì các bác cũng review r. Mà vụ nghỉ thì mình cần lưu ý gì k các bác? Mình làm EEU
8
0
0
chắc lại ngồi viết test với làm doc ngày này qua ngày khác hả bác?
Cũng k hẳn, nhưng nói chung là về chuyên môn sau 1 năm ko đủ apply 1 job nào hết, engineer nhưng toàn làm excel. Chẳng thấy học đc gì cả. Mặc tốt thì có nhưng k phải là cái mình cần, mà mn cũng review r
Tiện thể, e muốn làm về sáng tạo, robot, iot, engineering thì các bác có giới thiệu cty hay keyword nào để tìm job mới k. Cám ơn nhiều
Cơ bản là chả hc đc gì nhiều, lm lâu lên lão làng là chính, overview thôi, nghe cho hay thôi. Chứ vô để hiểu thì tự học :)) Mấy ông chuyên nghiệp vẫn còn mà ít lắm :))
muốn improve tech thì vô cty product mà làm, bên này làm culi cho ấn, mấy thứ râu ria ấn nó mới vứt về cho làm thì được mấy thứ để học
Bạn nên có kế hoạch ngay từ bây giờ vừa làm vừa ôn luyện các kỹ năng cho job mới, tự đặt deadline cho mình, thời gian trôi nhanh lắm bạn càng để lâu càng khó thoát ra được. mình cũng từng như bạn, mình đã vừa làm ở Bosch vừa học các skill mới trong 8 tháng, sau đo nghỉ hẳn luôn sau thời gian 4 tháng thì có việc, mình chuyển sang làm domain mới luôn.
Các bác cho 1 vài tên cty ạ. E ngó sơ thì Viettel ổn nhất bh, mà xem tuyển dụng thì đòi hỏi cao quá so với thực lực. Còn lại tuyển tự động hoá, plc, cơ khí thì e lại k thích lắm. Có thể nói nhúng hơi trái ngành, fresher mới ra k có sự lựa chọn nào luôn. Mà càng làm càng thấy k thaya hứng thú với công việc.cảm ơn các bác
Thì lên web tìm việc rồi rải pv thôi. Mới ra trường có nhiều tgian vs trải nghiệm mà. Muốn vô viettel thì cũng pv thử để xem lúc pv họ yêu cầu sao chứ vài ba cái description nó ghi bao nhiêu. Muốn thì nộp cv, rồi hỏi thẳng ng tuyển dụng chứ ?
Bác nào đã làm cho bosch long thành thuộc dang ext cho e cái góp ý với… e nghe hưa hẹn được lên inter này nọ xa vời quá
2
0
0
Bạn ơi! Cái External thì bạn sẵn sàng tinh thần kỹ càng nhé! Mình cũng là External thuộc Bosch Cộng Hòa và nói thẳng luôn là External như cứt! Bạn nghe lời hứa vui tai thôi chứ đừng tin, thật sự kinh nghiệm mình như vậy! Nếu bạn có năng lực thì cứ đường đường chính chính vô Internal hoặc cook qua công ty khác. Đừng tin vào sự viển vông chỉ vì cái danh tiếng của 1 tập đoàn đa quốc gia. Bosch Đức, nước ngoài thì chắc họ uy tín thật nhưng kiểu quản lý của Bosch VN bị ảnh hưởng từ Ấn. Bạn nghĩ "Ủa ký External cũng là người của Bosch thì Bosch phải bảo vệ mình đúng không?" nhưng đéo có đâu nha bạn ơi, khi chuyện xảy ra thì người đứng đầu bộ phận của bạn sẽ kiểu tụi anh là bạn của tụi em nhưng rất tiếc về pháp lý, tụi anh không thể can thiệp được. Còn bộ phận chuyên trách về External sẽ kiểu "Tụi em sao thì cũng được! Ai sai không quan trọng! Bảo vệ quyền lợi Bosch là cao nhất" và bạn hiểu rồi đây :)) bạn là External và bạn CHƯA BAO GIỜ là một phần của hệ thống! Hãy suy nghĩ kỹ trước khi kí!
external là nhân viên của cty outsource cho bosch chứ ko phải nhân viên của bosch nên ko có chuyện từ ext lên internal