Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Mng cho em hỏi vị trí Controlling Intern ở Bosch Quận 1 ổn áp không ạ
0
0
0
đang dịch ae ráng cầm cự, đừng đi. với tín hiệu tốt là các depa bỏ DM EM, lớp mid manager rồi. giờ là đúng nghĩa ai làm dc việc được khách hàng bắt trực tiếp. còn ko năng lực thì khách hàng ko thuê. bao gồm đức trung nhật, lớp ăn bớt xén bên ấn cũng zăng lun. chứ hồi trc toàn 1 người làm cho 3 4 dự án.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bởi vậy em lvl50 chưa có nhu cầu lên lvl51 nè. Biết là tình hình khó khăn nên chỉ mong có việc thôi.
Cho mình hỏi lvl51 có bị ảnh hưởng gì nhiều không ạ
Lên lương thì vẫn sếp Việt thôi
mấy ông tay to cỡ senior bên này toàn sang bên bọn auto22h build cả dàn máy chủ cỡ vài ngàn con làm mmo cho bọn nó tháng kiếm cả tỏi bạc, giờ không biết đi về đâu nữa chỉ tội mấy anh em mới ra trường, thôi cố gắng vậy
0
0
0
dkm HR B leak du lieu nhan vien cho bon Shinhan, bo m bi goi nhieu lam roi do, coi chung tao bao len thang MD, dkm suc vat HR
2
0
0
Vụ lọt thông tin nv bị hơi bị nhiều nha. Bị phiền quá nhiều rồi. Chính HR là 1 phần của issue ?
Mình sẽ report HR lên DH.
Anh em cho hỏi phỏng vấn dự án là việt hay nước ngoài ạ. Dự án thuộc outsource hay product thế ? Hỏi HR mà không thấy trả lời
0
0
0
A chị cho e hỏi fresher thì range lương khoảng bao nhiêu ạ. Em cảm ơn
0
0
0
e đang intern department X bên Bosch, nhưng thấy định hướng khi kết thúc khóa intern và được convert lên fresher là được đẩy sang bên test của department X (1, 2 năm) đủ khả năng mới chuyển sang dev thì có lên không ạ. Anh chị cho e xin lời khuyên với ạ (e muốn dev)
2
0
0
Nếu bạn muốn dev thì tốt nhất là kiên quyết xin vào dev nhé, đừng tin vào những lời dụ dỗ test một thời gian để học hỏi :)) Suốt ngày test và đọc code không thể nào giúp bạn dev được đâu, vì dev nó nằm ở tư duy cần phải được luyện tập.
Bạn ơi b cho mk hỏi cty pv tiếng anh hay tiếng việt thế ạ, mk muốn pv intern b có kinh nghiệm rồi cho mk xin với ạ
Từ intern lên fresher lương ntn vậy mn?
4
0
0
14.5 gross nha bạn
Bác cho hoi rank 50 51 thì sao bác.
Bạn ơi, b cho mk hỏi cty pv tiếng anh hay tiếng việt thế ạ?
Đa số là tiếng Anh nha bạn. Khúc nào không nói đc TA có thể trả lời bằng tiếng Việt.
Company Trip lúc chơi trò chơi team building. Nhiều đứa dẫm dày lên chân đồng nghiệp và tất nhiên là không thèm xin lỗi. Giày mới của mình bị giẫm nát luôn. Hành vi như vậy cũng phản ánh lại bản chất của Boschler của con người nơi đây.
1
0
3
Review nhảm nhí, dislike
có đôi giày dăm ba đồng cũng lên đây thang, loại nghèo khổ
Nói chung đây là cách lm chung nên thôi kệ họ đi bn ơi. T biết mấy anh đang ở team có sếp mạnh thì hay ra dẻ nhưng ngoài mấy cái gây hấn rẻ tiền vậy thì họ cũng chả biết lm gì hơn. Đạp chân, hất vai là cái dòng tàn nhất vì đâu biết dùng miệng. T có bị vài lần nơi vp nhưng đó là tất cả mọi thứ, chưa kể khó dễ trong cviec. Đây là văn hóa VN thôi. Im lặng nhìn là đỉnh cao của kinh bỉ bn nhé :))
review xàm ln, liên quan gì ko? Mà đã đi chơi team building thì biết là có va chạm các kiểu rồi còn mang giày làm gì. Chắc m đi concert mang giày xong bị dơ rồi m chửi cả concert hả?
52 coi chừng bị ngưng họp đồng cả bầy nha. Năm sau cus sẽ trả tiền theo level chứ k có cao bằng nữa. 52 cty đang dư nên sẽ bị release
16
0
0
Chứ hiện tại ko phải trả lương theo level à bác? Cụ thể hơn được ko bác. Thanks
Hóng với ạ hic
52 gà con thì bị bay thôi chứ 52 cứng lead team vẫn sống khỏe. Cơ mà đm hồi mình intern làm task chả khác gì thằng cha 52 gà ở team, client chả care level thằng nào là thằng nào, cứ 3k5 1 billing tính tới trong khi lương mình intern 3tr, anh 52 40tr :'(
Bosch thấy cào bằng bất công nên thay đổi tiền trả từ customer. Phen này bay màu nhiều đây
Mình hi vọng là sẽ bớt 1 mớ lvl52 chứ công việc cứ đè lvl thấp cày trả lương cho lvl cao mãi chịu hk nổi. Bộ máy đã quá cồng kềnh rồi. K bớt cũng đc nhưng dàn trải lại bộ phận chứ như này k ổn đâu.
Tui thấy nếu mà customer trả khác nhau cho từng level cũng căng đấy. Nghĩa là giờ cái việc level50 cày tasks ít tiền hơn xưa. Mà thằng level52 lm lạng quạng thì customer nó đòi level51 cũng chả sao. Level52 giờ có vẽ mỏng manh nhở :))) Nhất là trong lần suy thoái này, cviec nào nhàn dễ customer sẽ ưu tiên level 50 hơn, sau đó level 51. Vs chiến thuật đè đầu level50 lm nhiều để nuôi level52 trở đi cũng giảm hiệu lực, vì bill cho lvl50 thấp hơn k cân nổi. Xét nhiều khía cạnh thì chẳng phải level52 hưởng thụ phải bớt ra mới cân bằng tiền đc à :)) chỉ có 1 số ít ở lại thôi. Có bác nào góp ý nữa k ạ ;))
Bên đây cũng xảy ra việc 52 ngồi chơi 9 tháng hơn ah. Tính ra đổi chính sách cũng đỡ tụi 50 51
Hình như bill 4k1 mà. 3k5 là dành cho năm ngoái. Việc trả theo level thì 51 50 sẽ nhẹ lại còn 52 thì ối dời ơi
MS-EMN cũng có việc tương tự. Thằng cha hôi nách 52 thì ngồi free cả mùa. Lại hay ngồi chung với bác Dũng làm tụi thực tập như mình phải out sớm. Bác Dũng thấy cũng tội mùi thơm quá sau làm việc được
Quan trọng là mấy anh level52 sau chính sách này khả năng sẽ tranh giành ngồi vô dự án nhiều hơn đấy, giành của level50 51 xong chưa đủ sẽ giành lẫn nhau. Nên vấn đề nằm ở nhiều phía nữa, anh em bảo trọng, thân ai nấy lo nhé :)). Năm sau level 50 51 ngồi xơi nước cho mấy ổng lm k chừng ? Nhưng mà lvl52 có lm nhiều tiền hơn thì cũng chắc gì cover hết thành phần lvl52 ngồi không, haiz Khi bạn để lvl52 lộng hành thì chả có đâu là lối thoát, sếp tổng trên cao chắc ngó xuống k tới đâu. Vs để cân bằng tiền thì level52 phải cày cho dự án đc thì billing mới đủ, chiêu tiếp theo có thể áp dụng là lvl52 đứng tên dự án nhưng 1 đống lvl50 51 hỗ trợ đằng sau k chừng. Cty càng lúc càng vận hành ối giồi ơi ghê. Kiểu nào lvl50 51 cũng bị bòn mà layoff thì chưa biết sao - cần lắm 1 lần big correction cho level52 sau khi lvl52 tranh nhau dự án nhưng vẫn quá dư thừa, xem như qua đợt 1 để nhẹ gánh.
Các bác cho em hỏi layoff ở HCM hay HN thế
Không có layoff. Chỉ là hết HD k ký tiếp thôi. Và đổi chính sách về tiền giữa các Level 50 51 52 53 54. Không còn cào bằng mà giá cao dần nha mọi người. LEVEL cao sẽ hơi căng ah. Level cao như còn ngồi code đó
Tôi mới vào BD, L52 luôn...Nghe căng vậy...
Tình hình đang áp lực cao mà :)) Lvl cao trọng trách lớn. Hô hào phấn đấu 2025 hay năm nào đó 5000 nhân viên gì đấy. Lvl52 thì ráng lm việc chăm chỉ đi :))
Các bác cho em hỏi vụ level là sao vậy ạ ? em chuẩn bị vô Bosch ở ETOWN làm ở vị trí X level fresher. Em chưa hiểu về tầng lớp ở cty này cho lắm
Nghe căng nhỉ. Hôm trước mới nghe được các anh bảo là ở Bosch mấy năm là auto lên 1 level à? Bac snaof correct giúp e với. Em đang l51 nhé