Mấy con gà đợi anh lùa hết vào chuồng nhé đéo có trung tâm nào học phí 50-60tr cả cam kết việc làm bằng hợp đồng văn bản ae nên tỉnh táo nhé cty thì nát
0
0
0
Các bạn đừng mù quáng vào những loại công ty này. Tôi có mấy người bạn cũng vào công ty này mà đều khốn nạn cả. Nghĩ thương các bạn quá vì nó đểu như thế này nhé: 1. Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng( tuyển công việc này rồi lại giao cho việc khác, mục đích là để dụ người lao động đang có nhu cầu tìm công việc). Thậm trí bạn tôi còn bị giao cả việc khó mà chưa ai làm nhưng bạn tôi cũng không nề hà gì mà vẫn cống hiến hết mình và nhận việc đó để làm để phát huy kiến thức và kinh nhiệm đã được học và đi làm thêm trước đó cũng là để làm đúng như hợp đồng ( làm theo sự phân công của công ty) 2. Đào tạo nhân viên chỉ trong thời gian ngắn, nghiệp vụ đơn giản nhưng phân cho nhân viên vào làm dự án khó, với mức lương bèo bọt không bằng anh xe ôm 3.Khi Cần người ta thì nịnh, tỏ ra khích tướng để kéo nhân viên làm cho mình nhưng khi hết dự án thì hất. 4. Quản lý và nhân viên bè phái cô lập, trù dập người mà mình không ưa, hay người giỏi hơn coi ngườ i đó như cái gai trong mắt mình và tìm mọi cớ bới lông tìm vết để triệt hạ cuối cùng chỉ còn lại một mình mình ngồi chơi đến tháng nhận tiền 6. Nhân viên hỏi để xem công việc thế nào thì luôn luôn bị trù dập, thậm trí quản lý còn chia rẽ nói xấu người này với người khác. Tổ chức event để đoàn kết nhưng vẫn cứ chia rẽ mọi người 7. Cứ đến cuối năm thì bắt đầu sa thải nhân viên để trốn đóng lương tháng 13. Do công ty sợ phải bồi thường hợp đồng nên luôn bới lông tìm vết, cô lập nhân viên để nhân viên phải tự viết đơn nghỉ việc mà thực chất là suốt cả 1 quá trình nhân viên không sai phạm gì mà tất cả đều do công ty thấy không hợp với môi trường, hay hết dự án là thanh trừng 8. Nếu nghỉ việc mà còn ngày phép thì công ty không thanh toán nên nếu bị chèn ép dẫn đến phải nghỉ việc thì coi như mất không được thanh toán tiền nghỉ phép mặc dù theo luật thì phải thanh toán sòng phẳng cho nhân viên. 9. Người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên. Do vậy ai không biết thì coi như không phù hợp với "văn hóa" , bị cho là không thực hiện nội quy tốt trong công ty. 11. Quản lý thì không muốn ai hơn nên tìm những yếu điểm của nhân viên mà có gì đó hơn để có thể điều khiển và thao túng một cách dễ dàng không để người ta hơn mình
0
0
0
Tuyển ảo để pr khá nhiều job
1
0
0
chinh xac luon ban
Công ty l.ồ.n. Toàn lũ não c.ặ.c.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mấy bác cho mình xin review về cty ở chi nhánh HCM với ạ, có toxic khác gì như ở ngoài HN ko
0
0
0
Đừng có dại vào cty củ l này làm. Senior nó hành xác cho như ch.ó. 1 tháng đé.o cho nghỉ ngày này. Hôm nào cũng OT đến 10h đêm. Cty mất dạy vắt nhân viên vcl.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho mình xin review về khóa học của Rikkeisoft với được không, hôm trước đến cơ sở ĐN thì họ nói học phí 69tr giảm xuống 54tr nếu đóng luôn một lần ban đầu. Nghe xong thấy hơi rén
1
1
0
học IT mà không tự học trên mạng, đi học trung tâm thì đừng nên theo nghề IT bạn ơi, trung tâm mở ra toàn kiểu cưỡi ngựa xem voi chủ yếu thu tiền là chính, các khóa học của trang "ép tám" dạy free trên mạng thừa sức ăn đứt các trung tâm, bỏ 50-60 củ ra học vài tháng ra mà có job mặt bằng chung được 12 củ thì ông đấy cũng phải gọi là ghê gớm lắm rồi, còn học làng nhàng chắc đi làm free cho bọn nó ít cũng phải 6 tháng - 1 năm sau mới có lương đủ sinh tồn :)))
Chuẩn luôn
Có ai làm Tester bên thị trường Nhật chưa ạ? Vị trí này bên Rikkei có ổn không ạ?
0
0
0
Cty có dự án ko nhể thấy tuyển hoài
1
0
0
Toàn thằng dốt không biết làm. Giả vờ tuyển để che mắt thiên hạ
Công ty trả tiền thi chứng chỉ CMMI level 3 cho anh em tham gia cmmi đi ạ.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like