Từng là member của Mobile team, qua thời gian làm việc tuy không dài nhưng mình nhận ra rằng team mobile(cả Android,iOS) toàn người yếu không, đa phần từ fresher, chưa kể team lead skill kém phải nói là rất kém mà đã thế cứ tỏ vẻ như mình đây cao siêu, thích thể hiện. và cách quản lí team thì không chuyên nghiệp, Chính vì vậy mà dự án nào cũng OT.Nói chung là nếu team này muốn phát triển, hạn chế vấn đề OT như mình nãy có nói cty nên tuyển thêm vài người cứng kinh nghiệm để handle cho mấy member kia, và thay luôn mấy ông lead kia chứ đà này chắc cũng nát thôi.
6
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty cũng đi tuyển đấy ông, nhưng mỗi tội chắc trả lương thấp quá nên uv cũng rén à,
Tiền ít đòi hít ... thơm, kiểu kiểu đấy bro
Chi nhánh nào thế bro
Xin lỗi mọi người, mình đang nói đây là ở DN, còn các chi nhánh khác thì mình không rõ, chắc cũng như vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn làm team nào đc bao lâu mà đánh giá cả mấy chục người như thế. chắc cũng kiểu làm ng* bị đuổi nên cay :D
