redWeb

Công Ty không có qui trình rõ ràng, không có vision, mission gì cả. Tồn tại 10 năm mà không có mission với cả vision thì Công ty đang định hướng đi như nào?!?!? Ban quản lý (CEO, leader, HR) làm việc chậm chạp, đùn đẩy trách nhiệm, việc mình không làm toàn đi nhờ người này người kia làm thay đặng có sai thì đổ cho lẹ. Chính sách giá cả khách hàng, nhìn mặt đặt tên, cứ đối tác nước ngoài là tính $$$. Đãi ngộ nhân viên thì không có, nhu yếu phẩm cũng không cho xài sợ tốn. Vấn đề quan trọng nhất là đạo đức, trừ lương vô căn cứ, trừ lương sai pháp luật, đã là bộ phận quản lý nhất lại là quản lý người Việt mà lại không biết tư vấn cho sếp nước ngoài để người ta làm bậy làm việc sai pháp luật, sai luật lao động, chèn ép đồng bào. Đạo đức suy đồi, không có lương tâm. Tiền thì tiền nhưng nhân cách cũng rất quan trọng. Ăn trên ngồi trước đè đầu cưỡi cổ người lao động. SAI!

Hãy làm tốt công việc hiện tại của mấy đứa đi

Công ty drama nhiều thế này làm ăn gì được nữa

Đọc wa comment thấy công ty gì mà biến thái thấy gớm vậy .

Chỉ cần nịnh bợ hoặc bợ đít là sống tốt tại cty này thôi (yeah)

- PM thì làm như Cưỡi Ngựa Xem Hoa, chỉ follow up (chỉ thấy phần nổi của dự án), không biết dự án thực sự làm cái gì. - Những dự án cũ không closed đc với khách hàng do làm ẩu, nên lâu lâu cứ phải quay lại fixbugs. - Dự án trễ, cần OT, làm sống chết xong thì không lương - PM thì cứ làm lâu năm là thành PM, chứ ko cần biết là có đủ khả năng để Manage team hay ko. - Ai mà đi phỏng vấn sẽ thấy cách phỏng vấn rất hời hợt, người phỏng vấn gần như ko có chuyên môn hoặc chỉ cần xoáy sâu vào mảng kỹ thuật là bó tay ngay.

Cựu nhân viên xin phát biểu vài điều về công ty: Đây là một trong những công ty nước ngoài cùi bắp nhất là tôi từng đi làm. Mang tiếng là công ty Đan Mạch nhưng thua cả công ty Việt Nam về mọi mặt. Về công nghệ: Nếu không muốn mất cả tuổi thanh xuân thì tốt nhất nên tránh xa nơi này. Bạn sẽ không được học con mie gì ở đây cả. Tụi nó dùng công nghệ cũ mà ảo tưởng sức mạnh vô địch thiên hạ Về môi trường làm việc: Máy móc lạc hậu, cơ sở vật chất xuống cấp, nhà xe chật chội, làm trầy xe, công ty thì nóng như lò đốt mà không có cách khắc phục. Máy lạnh thì hư liên tục, như muốn rớt khỏi trần, nhà vệ sinh thì bẩn không chịu nổi, công ty thì có mùi chuột chết. Về con người: Đây là công ty gia đình nên 2 thằng sếp không xem nhân viên Việt Nam ra gì. Thằng sếp ở Việt Nam ng* học, chỉ ăn chơi, không có chuyên môn về IT, quản lý, nhưng lúc nào cũng khoe khoang đủ điều, chỉ giỏi hứa suông mà đẩy cho nhân viên làm. Không biết cách giữ người tài, chỉ giỏi giữ người nịnh h ót. PM: Có 2 PM ở Việt Nam nhưng không hiệu quả. Một ông thì giỏi kỹ thuật nhưng không biết các quản lý dự án. Một ông thì không giỏi gì cả, chỉ có mùi cơ thể hơi nặng. Cả 2 ông này điều chỉ biết nịnh hót thằng sếp mà còn thách thức cả nhân viên. Hành chính nhân sự: Cùi bắp, nghe sao nói vậy, không có lập trường, đứng về nhân viên, chỉ giỏi nịnh sếp Về khách hàng: Xem khách hàng như cỏ rác, lấy tiền xong nhưng làm không ra gì, luôn trễ dealine đưa ra. Lúc demo luôn có lỗi và đỗ lỗi cho nhân viên cấp dưới. Về nhân viên: Xem nhân viên ở Việt Nam như rác thải, xem thường, không tôn trọng ý kiến chúng tôi đưa ra. Lúc mới vào công ty sẽ được chào đón, sau đó nếu làm sai, hay cãi thì xác định bạn sẽ được xếp vào hàng cần phải xử lý ra khỏi công ty gấp. Nếu lãnh đạo đọc được thì thay đổi giùm, còn không thì dẹp công ty luôn đi, đừng đem người Việt Nam ra lừa lộc và xúc phạm.

Mẹ công ty bóc lột, có tiền trách nhiệm mà không thấy tiền tăng ca, bảo hiểm đóng cho nv bèo chỉ vài đồng bạc, chả xem sức khỏe con người ra gì. Làm cho lắm chỉ hại thân. Chỉ tội mấy thằng ng* mới ra trường ký cái hợp đồng bóc lột.

e chuẩn bị apply vào công ty mức lương đến $1000 cho front end, cty Denmark ngon mà sao thay hoang mang vậy!!!

công ty vào phỏng vấn team lead thì hỏi gì đâu đâu, phỏng vấn senior toàn dùng kiến thức trường lớp, không có bài đánh giá chính thức, hỏi tùm lum. Cty hứa sẽ có kết quả cho người phỏng vấn mà đợi mãi chả thấy đâu, chỉ thấy im lặng.