redWeb

Công ty mang tiếng đến từ Đan Mạch mà làm ăn phải nói là cực kỳ thiếu chuyên nghiệp và mang tính chất vắt chanh bỏ vỏ. Rất nhiều người giỏi lần lượt đã ra đi, đặc biệt thế hệ nhân viên đầu tiên đã ra đi lần hết, chỉ còn mỗi thằng Lữ - tức Nguyễn Nhật Lữ (Siêu Nịnh Bợ - *** hùa, sống rất phản trắc, vì đồng tiền bán rẻ anh em đồng nghiệp, vì đồng tiền mà làm tay sai cho tụi Tây hại chính người Việt mình, nếu các bạn để ý phần lớn comments bên dưới đều phản ánh đúng về con người đầy thủ đoạn này, hắn chỉ biết vơ vét đem về nhà cho gia đình và vợ con hắn. Bên ngoài hắn phục tùng Ronni, Jerri vô điều kiện, nhưng bên trong hắn sẵn sàng đâm lại bất cứ khi nào.) Nói về Redweb, tự cho mình là một trong những công ty Joomla hàng đầu thế giới, nhưng quả thật chất lượng sản phẩm rất tồi tệ, Joomla những năm gần đây gần như không thể đua lại với các CMS khác, đặc biệt bị Wordpress bỏ lại sau lưng khá xa. Nói như vậy không có nghĩa là Joomla ko hay, nó vẫn có những điểm mạnh riêng biệ t của nó mà Wordpress không thể sánh được. Cái quan trọng là sản phẩm từ Redweb/Redcomponent dở tệ, họ thậm chí còn không dám đăng trên JED (Joomla! Extensions Directory) để cho cộng đồng đánh giá. Redshop ư ? Lỗi nhiều không thể nào đếm nổi. So với J2Store, Virtuemart, Hikashop,.. quả thật là không thể nào so sánh nổi. Lưu ý rằng cho đến tận bây giờ họ cũng không có bất cứ sản phẩm nào chủ lực cả, tất cả đều chấp vá. Nguồn thu của Redweb chủ yếu đến từ các dự án outsourcing, tập trung vào khách hàng bên Đan Mạch và một số nước khác, tư duy của họ là khai thác sức lao động rẻ mạc trong lĩnh vực IT của chúng ta, nhưng vì cách làm ăn cẩu thả, đổ lỗi cho nhau, quản trị con người theo kiểu nghiệp dư,.. nên dần dần khách hàng rời bỏ Redweb (chưa kể một số lượng khách hàng chuyển sang Wordpress) nên doanh thu họ không đủ chi trả, phải nợ lương đến nửa tháng, không đóng tiền xe, ko sửa máy lạnh, ko sửa lò viba... là điều dễ hiểu.. Anh em nhà Ronni và Jerri từ Đan Mạch sang Việt Nam, ham chơi hơn ham làm, thấy mức sống ở Việt Nam thấp hơn bên Đan Mạch, nên lao đầu vào chơi bời và phá phách, trong mắt họ không coi người Việt ra gì, chỉ biết bóc lột và nói phét, làm xấu đi rất nhiều hình ảnh người công dân Đan Mạch vốn dĩ lịch sử và hiểu biết. Là một người Việt Nam, tôi khuyên các bạn trẻ, nếu muốn phát triển sự nghiệp hãy tránh xa công ty này, hãy vào làm các công ty về products, nếu các bạn thích Joomla hay các CMS khác, ở Việt Nam chúng ta có nhiều công ty lớn trong vĩnh lực này như Joomlart của anh Hùng Đinh, Joomlashine, Joomdonation...Những công ty này nói về Joomla khách hàng trên toàn thế giới đều đánh giá rất cao, người Việt chúng ta hãy tự hào vì chất xám của người Việt. Không để tụi Tây xem thường. Còn ĐM thằng Lữ tao nói mày lần cuối: "Hãy sống sao cho coi được, ngày hôm nay những việc mày làm có thể mày không thấy hết được hiểm họa khôn lường của nó, nhưng sau này chính con cái, người thân mày sẽ phải lãnh hậu quả cho nhừng điều kinh tởm mà mày đã gây ra." ..vài lời chia sẻ...cho công ty tồi tệ nhất mà tôi từng biết...

Công ty tệ, không có chính sách, trả lương chậm, gái xấu

Năm mới rồi nha, có trách nhiệm với nhân viên 1 chút, đừng sống như chó nữa nha mấy thằng lãnh đạo não ngắn, không cải thiện thì éo ai làm việc chung với mấy ông đâu

Chuyện qua cũng gần năm rồi. Cũng chẳng muốn nói gì tới, tuy nhiên ... vô tình đọc lại thấy có update. Và Lu cũng comments nên cũng nói luôn vài ý. - Chuyên môn: redWEB trên lý thuyết khi được tiếp cận với các master dev thì sẽ học hỏi được nhiều thứ. Cái này hoàn toàn ủng hộ. Tất nhiên trừ khi bạn nào không muốn spent time cho việc improvement. - Tuy nhiên ở góc độ quy trình thì ... lý thuyết ok, thực tế ... trái ngược. - Vị trí, vai trò, kĩ thuật chuyên môn mỗi người vẫn rất mập mờ, không tường minh. v..v. nhiều thứ quá không nói hết. Tuy nhiên nếu nói 1 vài ý chính thì - Danmark nói chung , redWEB nói riêng thì văn hóa "vắt chanh" khá cao. Thật ra cũng là 1 phần văn hóa của các nước khu vực Bắc âu này rồi. Do đó lương so với mặt bằng khá là bèo. Chắc khoảng 4/10. Senior dev ngày nay lương chắc cũng khoảng 2.000$ là ít. Nhưng redWEB thì đó là con số impossible :). Các bonus pool ... hiaz ... cảm giác như sự bố thí hơn đúng nghĩa là bonus. - Boss đúng l à có sự thân thiện, gần gũi. Nhưng ... trong 1 sự tính toán nhất định chứ không phải thật sự từ tâm. Khi có confict trong cty, nói cho đúng Jerri . CEO văn phòng ở VN ... hoàn toàn tránh né, thay vì thật sự nghiêm túc giải quyết. Và hệ quả là cái ngày tháng 8 đó ;) Còn Lu. Nếu nói vai trò mình là PM - Technical . Tạm hiểu vậy nhe. Vậy khi project nhận xuống. Có thật sự ngồi cùng mọi người phân tích project, phân tích technical để đưa ra workflow, logic etc... cho project đó không ? Somehow .... you didn't :) Vai trò PM còn là định hướng technical cho các nhân viên. Có hay không việc này từ phía Lu. Nói nịnh cũng không hoàn toàn đúng. Nói cho chính xác: Bảo vệ bản thân hơn là thật sự làm việc đúng. Nếu nói nữa chắc còn dài. Thôi thì thế thôi. Dù gì cũng đã 1 năm rồi. Dù gì tui vẫn respect những technical guys Petar / 2 ông nữa bất chợt quên tên. That's all

Bước vào trong biết ơn, ra đi trong oán trách: Công sở như một cuộc tình, nếu hết duyên ra đi, xin giữ lại cho mình những cái nhìn tốt đẹp

Từ ngày ra khỏi công ty mới thấm một câu: Đừng có tin ai cả, nhất là tụi lãnh đạo

Ngày xưa thấy trang này tốt vì chia sẻ kinh nghiệm cho mấy ae, thời gian này thấy ae đàn ông mà toàn núp lùm bêu xấu nó xấu, kiểu như tốc váy đàn bà lên mà soi coi hồng hay thâm. Còn thằng ad thì tranh thủ lấy mấy cái tin thúi của mấy cty kiếm lợi kiếm chác. Concept tốt mà bị biến tướng, bị người ta lợi dụng rồi ae ơi. Ae nên sống sao cho văn minh nhé.

Tâm Sự Với Anh Năm 2018 trước năm 2017 ... Từng tình yêu ra đi. FE cả team, BE, MK, Sale, PM, QA lần lượt từng mạng ... Đồn rằng "BE tự cắn dái mình nên nghỉ." Lại có tin đồn "FE vì đùn đẩy trách nhiệm nên leader 1 tay dắt cả team đi." Có người ra đi nhẹ nhàng. Có người ị vài ụ shit mới đi. Hzai!!! Phận số em thượng đế như an bài cho cuộc đời này bé nhỏ 1 ngày, bần tăng phải TỰ TAY bóp dzú 1 cái và bóp dái 1 cái (dzu và dái của ai thì ko tiện đề cập). Cái thứ 1: Chuyện rằng thì mà là log time éo đủ 40 tiếng 1 tuần, nên boss cảnh cáo nhẹ nhàng: log bao nhiêu tính tiền bấy nhiêu. Chợt nhớ cái đêm đó các lờ (lão) manager lần lượt im lặng về đúng giờ. Sáng ra thì không khí im lặng bao chùm chúng sanh. Vài cao thủ đã đập bàn mạnh mẽ tranh luận vấn đề đầy triết học: "chó điên cũng là chó". Cảm động xiết bao sau đó là những lời an ủi, động viên, vỗ về, hỏi thăm đầy ấm áp, các bạn trẻ phải log time đầy đủ, nhớ là về đúng giờ, đừng OT, th ương lắm đó nha. Và tiền của các con giời đã đc trả lại sau vài ngày. Cái thứ 2: Your company, your rule, your business, but these are our holly shits. We need a good toilet. Giờ trách nhau đâu phải để bắt đền nhưng tại vì em buồn nên tâm sự đêm nay Best regards.

Tôi là thằng PM nịnh bợ mà mấy cái rờ víu nói tới đây. Tôi cũng là dev. cũng phận osin. Tôi dám đưa tên tôi ra vì tôi chẳng làm gì sai. Còn bạn nào đó dùng tên giả rồi nói lung tung như vậy thấy có vui không? Sự thật có như vậy không?

Môi trường làm việc tốt, sếp thân thiện, nhân viên vui vẻ hòa đồng, đó là chuyện của mấy năm về trước.