Công Ty không có qui trình rõ ràng, không có vision, mission gì cả. Tồn tại 10 năm mà không có mission với cả vision thì Công ty đang định hướng đi như nào?!?!? Ban quản lý (CEO, leader, HR) làm việc chậm chạp, đùn đẩy trách nhiệm, việc mình không làm toàn đi nhờ người này người kia làm thay đặng có sai thì đổ cho lẹ. Chính sách giá cả khách hàng, nhìn mặt đặt tên, cứ đối tác nước ngoài là tính $$$. Đãi ngộ nhân viên thì không có, nhu yếu phẩm cũng không cho xài sợ tốn. Vấn đề quan trọng nhất là đạo đức, trừ lương vô căn cứ, trừ lương sai pháp luật, đã là bộ phận quản lý nhất lại là quản lý người Việt mà lại không biết tư vấn cho sếp nước ngoài để người ta làm bậy làm việc sai pháp luật, sai luật lao động, chèn ép đồng bào. Đạo đức suy đồi, không có lương tâm. Tiền thì tiền nhưng nhân cách cũng rất quan trọng. Ăn trên ngồi trước đè đầu cưỡi cổ người lao động. SAI!
0
0
0
