redWeb

Chuyện qua cũng gần năm rồi. Cũng chẳng muốn nói gì tới, tuy nhiên ... vô tình đọc lại thấy có update. Và Lu cũng comments nên cũng nói luôn vài ý. - Chuyên môn: redWEB trên lý thuyết khi được tiếp cận với các master dev thì sẽ học hỏi được nhiều thứ. Cái này hoàn toàn ủng hộ. Tất nhiên trừ khi bạn nào không muốn spent time cho việc improvement. - Tuy nhiên ở góc độ quy trình thì ... lý thuyết ok, thực tế ... trái ngược. - Vị trí, vai trò, kĩ thuật chuyên môn mỗi người vẫn rất mập mờ, không tường minh. v..v. nhiều thứ quá không nói hết. Tuy nhiên nếu nói 1 vài ý chính thì - Danmark nói chung , redWEB nói riêng thì văn hóa "vắt chanh" khá cao. Thật ra cũng là 1 phần văn hóa của các nước khu vực Bắc âu này rồi. Do đó lương so với mặt bằng khá là bèo. Chắc khoảng 4/10. Senior dev ngày nay lương chắc cũng khoảng 2.000$ là ít. Nhưng redWEB thì đó là con số impossible :). Các bonus pool ... hiaz ... cảm giác như sự bố thí hơn đúng nghĩa là bonus. - Boss đúng l à có sự thân thiện, gần gũi. Nhưng ... trong 1 sự tính toán nhất định chứ không phải thật sự từ tâm. Khi có confict trong cty, nói cho đúng Jerri . CEO văn phòng ở VN ... hoàn toàn tránh né, thay vì thật sự nghiêm túc giải quyết. Và hệ quả là cái ngày tháng 8 đó ;) Còn Lu. Nếu nói vai trò mình là PM - Technical . Tạm hiểu vậy nhe. Vậy khi project nhận xuống. Có thật sự ngồi cùng mọi người phân tích project, phân tích technical để đưa ra workflow, logic etc... cho project đó không ? Somehow .... you didn't :) Vai trò PM còn là định hướng technical cho các nhân viên. Có hay không việc này từ phía Lu. Nói nịnh cũng không hoàn toàn đúng. Nói cho chính xác: Bảo vệ bản thân hơn là thật sự làm việc đúng. Nếu nói nữa chắc còn dài. Thôi thì thế thôi. Dù gì cũng đã 1 năm rồi. Dù gì tui vẫn respect những technical guys Petar / 2 ông nữa bất chợt quên tên. That's all