Tốn thời gian mấy tiếng chỉ để phỏng vấn fresher. Ông giám đốc nói chuyện rất khinh người. Có những người như vậy lãnh đạo thì dù công ty có tồn tại lâu dài thì cũng chỉ ngoi ngóp mà thôi.
0
0
0
Mình chuẩn bị ứng tuyển ở đây, các bác đi trước cho mình lời khuyên với
0
0
0
Hi, Mình từng làm ở đây cũng khá lâu, đọc review của mấy bạn, mình biết là nó đúng, nhưng mình cũng nghĩ là nên để lại vài dòng vì thường búc xúc thì dễ viết ra nhưng hài lòng thì ít ai chấm ^^, vì ở công ty nào, cũng có mặt này, mặt kia thôi phải ko ? Điểm cộng: - Trả lương đúng hạn, nghe có vẻ là... bình thường, nhưng mình từng ở đây gần 6 năm và dường như công ty luôn trả lương chính xác vào ngày làm việc cuối cùng của tháng, bản thân mình thấy làm chuyện đó liền tù tì 6 7 năm là một cố gắng đáng được ghi nhận của công ty. - Môi trường thân thiện - có thể may mắn là mình làm lúc công ty còn trẻ, nên mọi thứ cũng khá nhẹ nhàng, ko quá khắt khe, bạn có thể đi trễ ~15p không cần phải request, 3h chiều có thể rủ bạn bè, đồng nghiệp ra pantry tea-break, hay bỏ đi xuống sảnh ngồi cafe 30p cũng chả sao đâu, miễn đảm bảo tiến độ là được rồi :D. - Đời sống nhân viên nhìn chung cũng được chăm sóc kỹ, trước đây khi công ty còn non thì dường như là con số 0, sau đó thì có đư ợc thêm ngày phép, bảo hiểm, tea break hàng tháng (tiệc tại công ty - CEO mong muốn mọi người có dịp gặp gỡ, nc v nhau, thay vì chỉ code), team building mỗi 3 tháng / lần (ăn, nhậu gì tuỳ team), company trip, trung thu, 1/6, ... - Lương tháng 13, bonus Tết theo performance, MVP (giải này thì mình chỉ thấy tính chất xoay vòng, chứ chưa đánh giá đc tốt lắm) - CEO cũng gần gũi, ít nhất là bạn bắt chuyện vẫn nc vui vẻ thôi, HR thì nice lắm rồi, còn dev thì cũng đông nên cũng có this có that. Mức lương: - So với mặt bằng thì ở mức trung bình, có khi thấp hơn 1 chút, range lương thường đã được định sẵn, e.g : Fresher 300~350$, bạn nào khá 1 chút thì 400$. Lương dev có knghiem chắc mức trần tầm khoản 1k2 ~ 1k3 (lúc mình ở đó là vậy). - Công việc: có thể là công ty chưa có chiến lược sale cho lắm, nên 6 - 7 năm cũng không kiếm thêm được proj nào, khiến dev nhiều khi ko có được cơ hội để thử thách cũng như chứng minh thực lực, dẫn đến stack hơi lỗi kèm theo là performance review sẽ không được nhiều đâu ^^. Về quy trình phỏng vấn: - Bạn sẽ được HR hỏi trước, vòng này nhẹ nhàng thôi. - Làm một bài test, thường xoay quanh ngôn ngữ mà bạn apply, cũng như những thứ như OOP chẳng hạn. - Như bạn kia review, nếu gặp a PM nọ, thì mình thừa nhận là có việc "chê" thậm tệ, nhưng thực ra làm vậy...chỉ để có thể đưa offer thấp 1 chút thôi ^^, phần do dev hiện tại đã trong thang lương như vậy, nhưng mà muốn có hàng hiệu thì buộc phải chi thôi..., but, mình nghĩ công ty cũng nên improve khoản này, thật sự. Mình nhớ a PM đó hay hỏi là, so sánh string java ntn, rồi mảng tĩnh mảng động trong java (đại loại những thứ google phát là ra :v, btw, mỗi người 1 quan điểm). Drama: - Cũng có, vây cánh, nịnh bợ, kích động etc. Nhưng nếu vào công ty, làm việc, ko "hít" nhiều quá, làm tốt chuyện của mình thì bạn cũng có thể yên vị được 1 2 năm :D, (nói sao giờ, mọi thứ vốn dĩ nên tương đối thôi), nhưng sau đó thì nên nhảy, vì... ngồi thêm vài năm nữa stack cũng ko có gì khác... Review: 4*, làm lâu dài (2 năm là dài rồi haha)
24
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói có vẻ chuẩn, công ty thì ở đâu cũng vậy, được này mất kia, làm đéo gì có được như ý của mình được, nếu bạn có kinh nghiệm rồi thì thường bạn đi làm vì lương, trả OK cho tao là được, thì làm thôi, mấy cái chế độ đồ thì thường cty nào cũng như cty nào rồi.
bác review công tâm nhất rồi đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói có vẻ chuẩn, công ty thì ở đâu cũng vậy, được này mất kia, làm đéo gì có được như ý của mình được, nếu bạn có kinh nghiệm rồi thì thường bạn đi làm vì lương, trả OK cho tao là được, thì làm thôi, mấy cái chế độ đồ thì thường cty nào cũng như cty nào rồi.
bác review công tâm nhất rồi đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói có vẻ chuẩn, công ty thì ở đâu cũng vậy, được này mất kia, làm đéo gì có được như ý của mình được, nếu bạn có kinh nghiệm rồi thì thường bạn đi làm vì lương, trả OK cho tao là được, thì làm thôi, mấy cái chế độ đồ thì thường cty nào cũng như cty nào rồi.
bác review công tâm nhất rồi đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói có vẻ chuẩn, công ty thì ở đâu cũng vậy, được này mất kia, làm đéo gì có được như ý của mình được, nếu bạn có kinh nghiệm rồi thì thường bạn đi làm vì lương, trả OK cho tao là được, thì làm thôi, mấy cái chế độ đồ thì thường cty nào cũng như cty nào rồi.
bác review công tâm nhất rồi đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sáng nay mình vừa pv bên rakumo gặp đúng ku Vinh, quả như ae review ko sai tí nào, nói chuyện thì khinh người móc méo từng câu. Công ty Nhật mà có bộ mặt như thế này thì chak kiểu ninh bợ nhau lắm.
0
0
0
Đi phỏng vấn gặp được a PM khinh người đúng như nhiều người nói. Mình nhớ nhất lúc tự đánh giá trong tờ giấy họ đưa, tuy mình ko phải nói là giỏi giang , cũng đã đi làm có kn, mình pv chính java nên riêng cái đó thì mình tự đánh giá trung bình (3/5) và được nhận câu dạy đời: "E có biết là mức e tự đánh là code không cần search internet luôn ko. Mà a thấy chắc e code toàn search chứ không thể nào tự code được. E có giỏi thì mức 2 là cùng. v..v". Đéo thằng nào code mà ko bao giờ search gg đâu a à, nói như a thì mấy thằng tiến sĩ thạc sĩ cntt mới được 4 hay 5 trong cty này. Tới a Leader thì mới pv kiến thức, PM tiếp tục nói móc dạy đời cuối cùng nhận chốt e nên làm Fresher lương 8tr, buồn cười vl :)) Đúng là tốn time làm bài test rồi phỏng vấn cả buổi chìu để ôm cục tức của thằng bố đời, éo biết nếu đi làm trong cty này làm việc với ổng chắc ổng làm ông nội mình quá.
28
8
0
Chắc ku Vinh pv bác à. Ku đó thì trình đéo có. Chỉ đc cái bợ đít đi lên. Cty lèn èn. K phât triển thêm đc gì. Lương thấp nhất trong mấy cty mình từng làm.
E ko nhớ nữa bác e cũng pv lâu rồi, giờ mới vào review lại. Nên e không biết có phải người bác nói ko. Không thể hiểu sao 1 PM mà thái độ cách nói chuyện không ra gì như vậy, nếu đã lên được PM là người có trình độ lại tự tiện đánh giá, nghĩ rằng hạ thấp người khác để nâng mình lên. Hồi e trước khi đi đọc review nói về PM, nhưng ngắn ko rõ nên ko chú ý. Nên giờ note đây để ae nào có ý định pv xem.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng từng phỏng vấn ở đây mấy tháng trước nhưng do không deal lương được với nhau nên đã chia tay rồi =]].Lương ở đây đúng là thấp hơn mặt bằng chung thiệt,cho nên bác nào có ý định vào thì cứ deal đúng mức mình mong muốn theo thị trường,không thì chia tay chứ đừng cố gắng rồi vào mai mốt nhảy cũng vậy =]] Không biết ông pv mình phải ông các bác hay nói không chứ cảm nhận mình thấy bình thường,các ông đi phỏng vấn thì các ông chứng minh được những gì các ông ghi trong CV thì các ông có thể chấp hết,mình đi pv nhiều công ty rồi,chủ yếu người ta hỏi những gì các ông ghi trong CV và những cái bên người ta cần.ông PM phỏng vấn mình thấy nói chuyện khá cởi mở và vui vẻ, 9 người 10 ý nên các ông cũng thử xem lại thái độ của các ông với người ta sao =]] Vụ bợ đít thì mình không biết sao,chứ mình đi đép cũng được hơn 6 năm 3 công ty rồi,thấy ở kiểu công ty nhỏ nhỏ 30 40 người như này,dẫu anh có bợ đít đi nữa mà anh không có trình thì sớm muộn gì a cũng bị đào thải thôi chứ cũng chả tồn tại được lâu ở cái vị trí đó,cây kim trong bọc rồi cũng lòi ra mà,dốt thì éo có dấu mãi được.không biết bác thớt kia có hiềm khích gì với bác này không và có vẻ cay cú,đôi lời khách quan là như thế =]]
Có vẻ lời lẽ của e khi viết review này khá cay cú nên nhiều a mới vào nói câu công bằng cho cty . E không có ý định gây war, hay đánh giá cty này nọ vì thật sự e chưa được làm việc ở đây. Nội dung của e cũng chỉ đề cập cách nói chuyện và thái độ của Pm trong pv mà thôi (và nó xảy ra hơn 1 năm rồi nên e không nhớ người ấy là ai). E viết thêm lời này vì nghe a ở trên nói câu "ông cũng thử xem lại thái độ của ông với người ta sao". Vậy nếu là a muốn đi xin việc muốn deal được lương ngon, cty thích mình nhận mình vào thì sẽ cần thái độ thế nào? Bố náo à :)))??? Và nếu lúc đó a đã vô cùng lịch sự vẫn bị thái độ thì a nghĩ sao? Vẫn xứng đáng?
War quiếc gì ông ơi,tôi cũng chỉ nêu quan điểm cá nhân thôi. mỗi người mỗi suy nghĩ và mỗi nhìn nhận khác nhau,không biết đợt đó ông pv gì,tôi thì java,cũng có 2 ông vào,ông PM thì hỏi kiến thức chung,rồi verify các nội dung các ông ghi trong cv này nọ,tới ông lead thì hỏi về kiến thức về java,sau đó back lại ông PM sẽ hỏi chốt hạ về mấy cái server,cloud service này nọ,hên tôi cũng từng tự deploy dự án nên tôi cũng trả lời ổn =]]...tôi thì thấy họ pv vậy ok rồi, đủ mọi thứ liên quan tới làm web,nhẹ nhàng vui vẻ,mang tính xây dựng đôi bên,chắc là do tôi hên =]] Còn nếu ông đã đàng hoàng lịch sự mà người ta vậy thì tôi chịu =]]
Chắc ku Vinh pv bác à. Ku đó thì trình đéo có. Chỉ đc cái bợ đít đi lên. Cty lèn èn. K phât triển thêm đc gì. Lương thấp nhất trong mấy cty mình từng làm.
E ko nhớ nữa bác e cũng pv lâu rồi, giờ mới vào review lại. Nên e không biết có phải người bác nói ko. Không thể hiểu sao 1 PM mà thái độ cách nói chuyện không ra gì như vậy, nếu đã lên được PM là người có trình độ lại tự tiện đánh giá, nghĩ rằng hạ thấp người khác để nâng mình lên. Hồi e trước khi đi đọc review nói về PM, nhưng ngắn ko rõ nên ko chú ý. Nên giờ note đây để ae nào có ý định pv xem.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng từng phỏng vấn ở đây mấy tháng trước nhưng do không deal lương được với nhau nên đã chia tay rồi =]].Lương ở đây đúng là thấp hơn mặt bằng chung thiệt,cho nên bác nào có ý định vào thì cứ deal đúng mức mình mong muốn theo thị trường,không thì chia tay chứ đừng cố gắng rồi vào mai mốt nhảy cũng vậy =]] Không biết ông pv mình phải ông các bác hay nói không chứ cảm nhận mình thấy bình thường,các ông đi phỏng vấn thì các ông chứng minh được những gì các ông ghi trong CV thì các ông có thể chấp hết,mình đi pv nhiều công ty rồi,chủ yếu người ta hỏi những gì các ông ghi trong CV và những cái bên người ta cần.ông PM phỏng vấn mình thấy nói chuyện khá cởi mở và vui vẻ, 9 người 10 ý nên các ông cũng thử xem lại thái độ của các ông với người ta sao =]] Vụ bợ đít thì mình không biết sao,chứ mình đi đép cũng được hơn 6 năm 3 công ty rồi,thấy ở kiểu công ty nhỏ nhỏ 30 40 người như này,dẫu anh có bợ đít đi nữa mà anh không có trình thì sớm muộn gì a cũng bị đào thải thôi chứ cũng chả tồn tại được lâu ở cái vị trí đó,cây kim trong bọc rồi cũng lòi ra mà,dốt thì éo có dấu mãi được.không biết bác thớt kia có hiềm khích gì với bác này không và có vẻ cay cú,đôi lời khách quan là như thế =]]
Có vẻ lời lẽ của e khi viết review này khá cay cú nên nhiều a mới vào nói câu công bằng cho cty . E không có ý định gây war, hay đánh giá cty này nọ vì thật sự e chưa được làm việc ở đây. Nội dung của e cũng chỉ đề cập cách nói chuyện và thái độ của Pm trong pv mà thôi (và nó xảy ra hơn 1 năm rồi nên e không nhớ người ấy là ai). E viết thêm lời này vì nghe a ở trên nói câu "ông cũng thử xem lại thái độ của ông với người ta sao". Vậy nếu là a muốn đi xin việc muốn deal được lương ngon, cty thích mình nhận mình vào thì sẽ cần thái độ thế nào? Bố náo à :)))??? Và nếu lúc đó a đã vô cùng lịch sự vẫn bị thái độ thì a nghĩ sao? Vẫn xứng đáng?
War quiếc gì ông ơi,tôi cũng chỉ nêu quan điểm cá nhân thôi. mỗi người mỗi suy nghĩ và mỗi nhìn nhận khác nhau,không biết đợt đó ông pv gì,tôi thì java,cũng có 2 ông vào,ông PM thì hỏi kiến thức chung,rồi verify các nội dung các ông ghi trong cv này nọ,tới ông lead thì hỏi về kiến thức về java,sau đó back lại ông PM sẽ hỏi chốt hạ về mấy cái server,cloud service này nọ,hên tôi cũng từng tự deploy dự án nên tôi cũng trả lời ổn =]]...tôi thì thấy họ pv vậy ok rồi, đủ mọi thứ liên quan tới làm web,nhẹ nhàng vui vẻ,mang tính xây dựng đôi bên,chắc là do tôi hên =]] Còn nếu ông đã đàng hoàng lịch sự mà người ta vậy thì tôi chịu =]]
Chắc ku Vinh pv bác à. Ku đó thì trình đéo có. Chỉ đc cái bợ đít đi lên. Cty lèn èn. K phât triển thêm đc gì. Lương thấp nhất trong mấy cty mình từng làm.
E ko nhớ nữa bác e cũng pv lâu rồi, giờ mới vào review lại. Nên e không biết có phải người bác nói ko. Không thể hiểu sao 1 PM mà thái độ cách nói chuyện không ra gì như vậy, nếu đã lên được PM là người có trình độ lại tự tiện đánh giá, nghĩ rằng hạ thấp người khác để nâng mình lên. Hồi e trước khi đi đọc review nói về PM, nhưng ngắn ko rõ nên ko chú ý. Nên giờ note đây để ae nào có ý định pv xem.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng từng phỏng vấn ở đây mấy tháng trước nhưng do không deal lương được với nhau nên đã chia tay rồi =]].Lương ở đây đúng là thấp hơn mặt bằng chung thiệt,cho nên bác nào có ý định vào thì cứ deal đúng mức mình mong muốn theo thị trường,không thì chia tay chứ đừng cố gắng rồi vào mai mốt nhảy cũng vậy =]] Không biết ông pv mình phải ông các bác hay nói không chứ cảm nhận mình thấy bình thường,các ông đi phỏng vấn thì các ông chứng minh được những gì các ông ghi trong CV thì các ông có thể chấp hết,mình đi pv nhiều công ty rồi,chủ yếu người ta hỏi những gì các ông ghi trong CV và những cái bên người ta cần.ông PM phỏng vấn mình thấy nói chuyện khá cởi mở và vui vẻ, 9 người 10 ý nên các ông cũng thử xem lại thái độ của các ông với người ta sao =]] Vụ bợ đít thì mình không biết sao,chứ mình đi đép cũng được hơn 6 năm 3 công ty rồi,thấy ở kiểu công ty nhỏ nhỏ 30 40 người như này,dẫu anh có bợ đít đi nữa mà anh không có trình thì sớm muộn gì a cũng bị đào thải thôi chứ cũng chả tồn tại được lâu ở cái vị trí đó,cây kim trong bọc rồi cũng lòi ra mà,dốt thì éo có dấu mãi được.không biết bác thớt kia có hiềm khích gì với bác này không và có vẻ cay cú,đôi lời khách quan là như thế =]]
Có vẻ lời lẽ của e khi viết review này khá cay cú nên nhiều a mới vào nói câu công bằng cho cty . E không có ý định gây war, hay đánh giá cty này nọ vì thật sự e chưa được làm việc ở đây. Nội dung của e cũng chỉ đề cập cách nói chuyện và thái độ của Pm trong pv mà thôi (và nó xảy ra hơn 1 năm rồi nên e không nhớ người ấy là ai). E viết thêm lời này vì nghe a ở trên nói câu "ông cũng thử xem lại thái độ của ông với người ta sao". Vậy nếu là a muốn đi xin việc muốn deal được lương ngon, cty thích mình nhận mình vào thì sẽ cần thái độ thế nào? Bố náo à :)))??? Và nếu lúc đó a đã vô cùng lịch sự vẫn bị thái độ thì a nghĩ sao? Vẫn xứng đáng?
War quiếc gì ông ơi,tôi cũng chỉ nêu quan điểm cá nhân thôi. mỗi người mỗi suy nghĩ và mỗi nhìn nhận khác nhau,không biết đợt đó ông pv gì,tôi thì java,cũng có 2 ông vào,ông PM thì hỏi kiến thức chung,rồi verify các nội dung các ông ghi trong cv này nọ,tới ông lead thì hỏi về kiến thức về java,sau đó back lại ông PM sẽ hỏi chốt hạ về mấy cái server,cloud service này nọ,hên tôi cũng từng tự deploy dự án nên tôi cũng trả lời ổn =]]...tôi thì thấy họ pv vậy ok rồi, đủ mọi thứ liên quan tới làm web,nhẹ nhàng vui vẻ,mang tính xây dựng đôi bên,chắc là do tôi hên =]] Còn nếu ông đã đàng hoàng lịch sự mà người ta vậy thì tôi chịu =]]
Chắc ku Vinh pv bác à. Ku đó thì trình đéo có. Chỉ đc cái bợ đít đi lên. Cty lèn èn. K phât triển thêm đc gì. Lương thấp nhất trong mấy cty mình từng làm.
E ko nhớ nữa bác e cũng pv lâu rồi, giờ mới vào review lại. Nên e không biết có phải người bác nói ko. Không thể hiểu sao 1 PM mà thái độ cách nói chuyện không ra gì như vậy, nếu đã lên được PM là người có trình độ lại tự tiện đánh giá, nghĩ rằng hạ thấp người khác để nâng mình lên. Hồi e trước khi đi đọc review nói về PM, nhưng ngắn ko rõ nên ko chú ý. Nên giờ note đây để ae nào có ý định pv xem.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng từng phỏng vấn ở đây mấy tháng trước nhưng do không deal lương được với nhau nên đã chia tay rồi =]].Lương ở đây đúng là thấp hơn mặt bằng chung thiệt,cho nên bác nào có ý định vào thì cứ deal đúng mức mình mong muốn theo thị trường,không thì chia tay chứ đừng cố gắng rồi vào mai mốt nhảy cũng vậy =]] Không biết ông pv mình phải ông các bác hay nói không chứ cảm nhận mình thấy bình thường,các ông đi phỏng vấn thì các ông chứng minh được những gì các ông ghi trong CV thì các ông có thể chấp hết,mình đi pv nhiều công ty rồi,chủ yếu người ta hỏi những gì các ông ghi trong CV và những cái bên người ta cần.ông PM phỏng vấn mình thấy nói chuyện khá cởi mở và vui vẻ, 9 người 10 ý nên các ông cũng thử xem lại thái độ của các ông với người ta sao =]] Vụ bợ đít thì mình không biết sao,chứ mình đi đép cũng được hơn 6 năm 3 công ty rồi,thấy ở kiểu công ty nhỏ nhỏ 30 40 người như này,dẫu anh có bợ đít đi nữa mà anh không có trình thì sớm muộn gì a cũng bị đào thải thôi chứ cũng chả tồn tại được lâu ở cái vị trí đó,cây kim trong bọc rồi cũng lòi ra mà,dốt thì éo có dấu mãi được.không biết bác thớt kia có hiềm khích gì với bác này không và có vẻ cay cú,đôi lời khách quan là như thế =]]
Có vẻ lời lẽ của e khi viết review này khá cay cú nên nhiều a mới vào nói câu công bằng cho cty . E không có ý định gây war, hay đánh giá cty này nọ vì thật sự e chưa được làm việc ở đây. Nội dung của e cũng chỉ đề cập cách nói chuyện và thái độ của Pm trong pv mà thôi (và nó xảy ra hơn 1 năm rồi nên e không nhớ người ấy là ai). E viết thêm lời này vì nghe a ở trên nói câu "ông cũng thử xem lại thái độ của ông với người ta sao". Vậy nếu là a muốn đi xin việc muốn deal được lương ngon, cty thích mình nhận mình vào thì sẽ cần thái độ thế nào? Bố náo à :)))??? Và nếu lúc đó a đã vô cùng lịch sự vẫn bị thái độ thì a nghĩ sao? Vẫn xứng đáng?
War quiếc gì ông ơi,tôi cũng chỉ nêu quan điểm cá nhân thôi. mỗi người mỗi suy nghĩ và mỗi nhìn nhận khác nhau,không biết đợt đó ông pv gì,tôi thì java,cũng có 2 ông vào,ông PM thì hỏi kiến thức chung,rồi verify các nội dung các ông ghi trong cv này nọ,tới ông lead thì hỏi về kiến thức về java,sau đó back lại ông PM sẽ hỏi chốt hạ về mấy cái server,cloud service này nọ,hên tôi cũng từng tự deploy dự án nên tôi cũng trả lời ổn =]]...tôi thì thấy họ pv vậy ok rồi, đủ mọi thứ liên quan tới làm web,nhẹ nhàng vui vẻ,mang tính xây dựng đôi bên,chắc là do tôi hên =]] Còn nếu ông đã đàng hoàng lịch sự mà người ta vậy thì tôi chịu =]]
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
PV mà gặp trúng cha PM nc kiểu coi thường, coi rẻ người ít kinh nghiệm. Nói lời kinh miệt rồi hơi thái độ.
8
0
0
PM đúng là khinh thường ứng viên thật, khi vừa giới thiệu bản thân xong thì hỏi mức lương expect, rồi deny luôn. Trong khi để range up-to tin tuyển dụng thì còn cao hơn cả ngàn $. Chia sẽ là làm việc ở Nhật lâu năm nhưng kỹ năng commucation & tế nhị thật là kém quá
PM đúng là khinh thường ứng viên thật, khi vừa giới thiệu bản thân xong thì hỏi mức lương expect, rồi deny luôn. Trong khi để range up-to tin tuyển dụng thì còn cao hơn cả ngàn $. Chia sẽ là làm việc ở Nhật lâu năm nhưng kỹ năng commucation & tế nhị thật là kém quá
PM đúng là khinh thường ứng viên thật, khi vừa giới thiệu bản thân xong thì hỏi mức lương expect, rồi deny luôn. Trong khi để range up-to tin tuyển dụng thì còn cao hơn cả ngàn $. Chia sẽ là làm việc ở Nhật lâu năm nhưng kỹ năng commucation & tế nhị thật là kém quá
PM đúng là khinh thường ứng viên thật, khi vừa giới thiệu bản thân xong thì hỏi mức lương expect, rồi deny luôn. Trong khi để range up-to tin tuyển dụng thì còn cao hơn cả ngàn $. Chia sẽ là làm việc ở Nhật lâu năm nhưng kỹ năng commucation & tế nhị thật là kém quá
Cay giống bác
Cay giống bác
Cay giống bác
Cay giống bác
Có ai làm ở công ty này chưa, cho mình xin ít review đi.
4
4
0
Đúng chất 1 công ty công nghệ , được làm với khá nhiều công nghệ! Nếu tư tưởng làm mãi 1 ngôn ngữ thì không nên vào...nói chung môi trường cực sáng tạo điểm cộng lớn nhất là sếp lead cực kì tâm lý và nhiệt tinh!
Môi trường không có sáng tạo như bạn trên nói nha. Cực kỳ khắt khe
Đúng chất 1 công ty công nghệ , được làm với khá nhiều công nghệ! Nếu tư tưởng làm mãi 1 ngôn ngữ thì không nên vào...nói chung môi trường cực sáng tạo điểm cộng lớn nhất là sếp lead cực kì tâm lý và nhiệt tinh!
Môi trường không có sáng tạo như bạn trên nói nha. Cực kỳ khắt khe
Đúng chất 1 công ty công nghệ , được làm với khá nhiều công nghệ! Nếu tư tưởng làm mãi 1 ngôn ngữ thì không nên vào...nói chung môi trường cực sáng tạo điểm cộng lớn nhất là sếp lead cực kì tâm lý và nhiệt tinh!
Môi trường không có sáng tạo như bạn trên nói nha. Cực kỳ khắt khe
Đúng chất 1 công ty công nghệ , được làm với khá nhiều công nghệ! Nếu tư tưởng làm mãi 1 ngôn ngữ thì không nên vào...nói chung môi trường cực sáng tạo điểm cộng lớn nhất là sếp lead cực kì tâm lý và nhiệt tinh!
Môi trường không có sáng tạo như bạn trên nói nha. Cực kỳ khắt khe
Môi trường vui vẻ, thoải mái, ae trong công ty hoà đồng. task khó, task dễ đều có, nên lắm lúc cũng hên xui.
0
0
0