National Australia Bank in partnership with PYCOGROUP
Các bạn vô không được là do không match với yêu cầu công ty. Tỉnh dậy đi mấy bạn, trình độ chỉ là 1 phần thôi, cung cầu mới là cái chính. Giờ uv ngoài kia cả rổ thì cứ thoải mái mà lựa thôi, bọn tôi đi pv cũng mệt bỏ mịa ra chứ sung sướng éo gì. Tuần nào chả onboard người mới, cty thiếu tiền đâu mà phải layoff. Thân ái!
0
0
0
Nhờ những trang như reviewcongty mà những chuyện xấu trong các công ty bị phanh phui: cấp quản lý và bộ phận nhân sự, tuyển dụng cũng làm việc tốt hơn, bớt hách dịch, công ty được cải thiện rất nhiều. Hy vọng những comment trong đây mang tính xây dựng và không xuyên tạc cá nhân. Dạo này thấy NAB được mọi người comment nhiều, nên em cũng muốn xác nhận lại một số thông tin, nhờ mấy anh chị đã và đang làm cho NAB cho ý kiến nhé: - Để vào NAB được thì phải có mối quan hệ với người trong đó (dev, quản lý, HR...), phải có người giới thiệu, tự nộp đơn thì khó vào được => Bởi vì lý do này mà phần lớn những người làm việc trong công ty thuộc những nhóm lợi ích khác nhau. Cũng vì điều này mà công ty khó cải tiến vì phải đ*ng chạm nhiều nhóm lợi ích? - Nhiều job không còn tuyển nhưng vẫn đăng để quảng cáo? - Chỉ có những người nói tiếng anh lưu loát mới vào được? - Công ty lưu lại thông tin của ứng viên và comment ý kiến cá nhân của bộ phân tuyển dụng và người phỏng vấn vào , nếu họ không thích bạn thì hồ sơ của bạn sẽ rất xấu? - Một số nhân viên bộ phận tuyển dụng đã bị đuổi vì làm việc xấu? - Nhân viên làm việc tàn tàn, cấp trên không quản lý được bởi vì chính sách và quy trình phức tạp? - Công ty đang layoff? ...
0
0
0
Công ty toxic Toàn đi nói xấu sau lưng người khác
0
0
0
Vô phỏng vấn mà kiến thức trình độ hơn người phỏng vấn là bị thái độ và out nha a e. Cẩn thận
1
0
0
Bạn nói chính xác, chuyện này ở chỗ nào cũng sẽ gặp, nhưng ở đây thì đầu vào có thời kì chưa được kiểm soát tốt lắm.
Công ty tuyển dụng mang tính chất thu nhập thông tin và CV chứ không thực sự muốn tuyển người
0
0
0
Ở đây phỏng vấn và đăng tuyển job mục đích quảng cáo thôi chứ ko có nhu cầu tuyển thực sự Quanh năm suốt tháng lúc nào cũng chạy job Ai vô thì có ô dù và có trick để vô chứng tỏ khôn lõi
1
0
0
quan ngại cho mấy e Hắc Rờ ở đây khi ko đăng tuyển nữa thì làm gì tiếp theo :(
NAB đông quá nên sinh ra những con người tự mãn, tự cho mình là số 1. Môi trường IT đó giờ cái hạnh phúc nhất là không phải cạnh tranh hậu duệ, quan hệ, tiền tệ mà cạnh tranh công bằng dùng trí tuệ. Nhưng hơi ỗi, đám ô hợp HR mưu hèn kế bẩn + đám dev bẩn đi vận động hành lang thì người tài sẽ ko còn trụ dc.
0
0
0
Năm nay đi company trip ở đâu 500 ae
0
0
0
Thái độ trịch thượng phủ đầu đến từ đội HR và đội Interview
0
0
0
Passed test easily, cmon guys..............
0
0
0