National Australia Bank in partnership with PYCOGROUP

bác nào có info em Hạnh Ngọc recruiter không? Lùn lùn mà ngon ghê, hini

Lương cao, 120tr/tháng Phỏng vấn khó hơn trước do apply quy trình bên úc Về môi trường thì cảm giác nab là phiên bản cao cấp của fsoft

chào các bác, gần đây thấy chuyển qua pv hacker rank mà e vẫn chưa hình dung được bài test như nào và vòng 3 thì sẽ hỏi về lý thuyết hay như nào mong các cao nhân giúp đỡ

Nghe bảo quy trình pv mới thay đổi, bác nào có review k?

Phỏng vấn khó vì nhiều round, mỗi ông pv một kiểu. Nặng lý thuyết và đánh đố. Cho dù pass round 1 nhưng round 2 ko trả lời dc là bị down level ngay. Cảm giác ko khách quan lắm

Bên này nghe nói dev pro lắm ko biết thế nào

Túm cái váy ngắn gọn vầy cho dễ hiểu nha các trai thanh gái đẹp nhà Recruiters mọi công ty. Bữa giờ tôi biết mọi người lục tung cái FB của tôi rồi, cho nên thôi thẳng thật 1 lần cho xong vấn đề: - Expected Salary range là: 80-100 mil NET/ per month. Nếu mọi người cảm thấy rằng trả được số tiền trên trong range lương của mọi người thì hãy inbox hay email hay gọi điện. Còn không thì thôi, tiết kiệm thời gian cho nhau nha. Không cần làm phiền nhau á mà. Tiết kiệm năng lượng nói chuyện vô bổ mà không được kết quả gì. Vàng giờ là 70 triệu/ lượng, xăng cũng 30.500 vnd/ lít thì không lý gì giá "Ngọc" lại xuống giá phải không cả nhà? Nguyên cả "tập đoàn" nuôi dưỡng "Ngọc" cho lớn thì không lý nào giá bán ra lại rẻ hơn mấy cái khác nhỉ? Vô lý! Còn nữa, nếu NAB chỉ là một ngân hàng mới "lớn" ở thị trường VN mà có thể offer 86 mil NET/ tháng rồi thì chẳng lẽ nguyên cái VN này nói chung và Saigon nói riêng, chỉ có mỗi NAB có thể offer vậy thôi sao? Những công ty còn lại yếu quá chăng? High risk, High return nhá. Muốn kích cầu kinh tế phát triển lại thì người tiêu dùng phải xài tiền. Đó là điều cơ bản nhất của Kinh tế học mà ta? Rồi điểm cuối cùng rất quan trọng, là bạn đang chào đón 1 con Mèo Thần Tài. Nguyên con mèo nha, chứ không phải nửa con hay 3/4 con gì đâu á nha. Thấy bên Nhật không? Họ toàn chọn chưng Mèo làm Thần Tài gọi cửa. Thử hỏi những ai mà tôi mua hàng xem, có bao giờ tôi trả giá với họ dù chỉ 1 đồng chưa? Hay toàn được chuyển khoản dư thêm với giá tiền? Rồi sau đó họ có nhiều khách đến nữa không? Ba tôi nói ai mà bán được hàng cho tôi là phước Đức 3 kiếp, tại chả bao giờ tôi trả giá hết á. Thấy Carp không? Từ năm 2020 chỉ có 30 nhân viên, tôi vào đó 1 năm đến đầu năm 2022 lên gần 100 nhân viên. Mà giờ tôi đi rồi thì chả biết còn bao nhiêu. Không biết đi lên hay đi xuống =))))))). Thấy BU 26 của ThiHX không? Tôi đi là tan rã hết nguyên cái BU 26. Xong nhá! Cái gì cũng có cái giá của nó cả. No Free Lunch.

Các bác cho xin kinh nghiệm phỏng vấn vị trí Frontend web và range lương với ạ. Vị trí senior.

Đã từng phỏng vấn ở đây hồi năm 2021, được giới thiệu thông qua một bạn HR/Agency tên Ng. cho vị trí Automation QA. Phỏng vấn khi đó sơ sơ 4 vòng như sau: - Phone scanning: Bạn Ng. call trực tiếp phỏng vấn bằng tiếng Anh các câu hỏi QA cơ bản, chủ yếu lấy từ ISTQB, kèm theo các câu về automation như dựng framework, POM v.v... Tiếng Anh của bạn khá tốt, giọng nói dễ chịu. Sau đó, bạn sẽ giới thiệu qua về salary và benefits, cùng quy trình phỏng vấn. - Sau đó là bài test online, đúng khoảng 60% thì pass. - Tiếp theo, bên đó gửi một đề home assignment, dựng một automation framework để test một trang web ngẫu nhiên nào đó, làm document, upload toàn bộ lên Github rồi gửi lại để bên họ đánh giá chấm điểm. Nếu OK thì qua vòng tiếp theo. - Cuối cùng là vòng phỏng vấn online với 2 bạn Automation QA người Việt. Lúc đầu 2 bạn khoảng 15 phút bằng tiếng Anh các câu hỏi tình huống, sau đó thì hỏi các câu technical bằng tiếng Việt. Câu hỏi cũng đi từ dễ đến khó, có một số câu hỏi xuống kh á sâu. Tuy vậy, hai bạn lại không phải là người review home assignment của mình trước đó nên hai bạn không hỏi câu nào trên assignment cả. Theo mình, nên có sự liên kết với vòng trước để đánh giá ứng viên được tốt và toàn diện hơn. Sau vòng cuối thì mình nhận được mail từ chối. Bạn Ng. có nhắn tin riêng an ủi động viên các kiểu. Cá nhân mình đánh giá cao sự chuyên nghiệp như vậy, không bỏ rơi ứng viên như một số công ty khác. Mấy tháng sau đó bạn có liên hệ, giới thiệu mình vào một dự án khác nhưng mình từ chối vì sắp qua chỗ khác. Công ty cũ mình làm có khá nhiều anh em qua NAB sau đó.

các bác cho xin rank lương ở đây với, em cũng muốn join vị trí java