Em muốn hỏi vể vị trí Nhân viên kiểm tra phân loại hình ảnh của cty. Ai cho xin review với a
1
0
0
Nam hay nữ thế, nữ là auto đậu nhé.
Gửi: HR/BOD Tôi đang là nhân viên trong phòng IT đây. Tôi đề xuất HR/BOD xem lại trình độ/thái độ ANH MINH ITD nhé Rất vớ vẩn nhé, lấy time công ty đi làm việc riêng, nghe nói làm công ty/tư vấn riêng nhé (xem check TTNCN) là biết. Anh em trong phòng công ty không lo, lo đi làm việc ngoài xong đè bẹp nhân viên. Trình độ không tới luôn nha, ăn lương cao mà trình độ tạch qá Phốt nhiều dụ từ công ty cũ rồi. HR nó nắm rõ bưng về anh này luôn, cứ check là ra hết về ảnh. ĐỪNG ĐỂ ĂN LƯƠNG CÔNG TY - MÀ NGỒI RẢNH LÀM VIỆC RIÊNG
2
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Bác không thích thì đừng làm, anh ITD tốt mà. Tại bạn không có khả năng nên ghen tị thôi.
Review nhảm nhí, dislike Làm tốt việc của mình đi, lo chuyện của người khác gato r nói ngta trình độ k tới. Nếu trình độ bạn tới thì bạn đã là người quyết định số phận của ngta r chứ k lên đây phản ánh
Ức chế thì claim lên hẳn quản lý Web này có phải của cty đâu Xử lý trẻ con quá
Chắc bạn gà mới. từ từ sẽ ngưỡi thấy mùi của lão thôi.
Em tính vào thực tập QC cho em hỏi là phỏng vấn gồm những gì ạ em code không được giỏi lắm mà QC có test code không gồm những phần nào ạ. Mong các anh chị đi trước chỉ giáo ạ. Em cảm ơn.
2
0
0
Nữ thì vào team anh nhé. a train cho đảm bảo pass probation.
Nếu là nữ khuyên bạn đừng vào trong này sói đói khát cả bầy , vào đây chúng nó bu húp bạn đấy :-)
Mới được gọi phỏng vấn Tech Lead ở HCM. Mà lướt qua 1 vòng ngoài vụ anh kia là tăng lương chậm, sếp thế này kia. Hơi nhụt chí. Đọc Job Description thấy khá ổn
1
0
0
Vụ tăng lương nhỏ giọt là đúng đó. Cty này 1 năm đánh giá lên lương 2 lần, nhưng thực chất là lần đánh giá đầu cho lên lương nhỏ giọt, lần sau đánh giá làm màu cho có thôi chứ thường là sẽ không lên 1 chút nào hết, trừ trường hợp ngoại lệ như đòi lên lương không là nghỉ, mà case này đập bàn đòi nghỉ nếu ko phải key talent + có mối quan hệ thì sẽ ko ai tiễn đâu.
Có bác nào phỏng vấn vị trí senior dev ở đây chưa cho mình biết range lương vs benefit ở đây với ?
1
0
0
Mình cũng quan tâm
Không hiểu sao công ty còn để cha này làm qua Tết được thì vui thật =)) Cha này rất vớ vẩn, sai lính làm cmnr, năng lực thì mở hẵn cty tại gia, đi xế, mà việc cty thì éo làm. Mà lương nhận đều mỗi tháng luôn mới ghê. Không biết HR/CEO biết không chứ biết là cho lên đường đi cho rồi. Một nhân viên trong phòng lính Anh Minh cho hayyyy
2
0
0
Đúng vl , tôi mới nghỉ nhưng tôi cũng thấy vậy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không hiểu sao công ty còn để cha này làm qua Tết được thì vui thật =)) Cha này rất vớ vẩn, sai lính làm cmnr, năng lực thì mở hẵn cty tại gia, đi xế, mà việc cty thì éo làm. Mà lương nhận đều mỗi tháng luôn mới ghê. Không biết HR/CEO biết không chứ biết là cho lên đường đi cho rồi. Một nhân viên trong phòng lính Anh Minh cho hayyyy
0
0
0
Mình là cô gái được a Sơn nện đây. Thực ra a Sơn nện rất yếu, nhanh ra nên mình cũng k qua lại nữa.
3
0
0
Có gì thì lên giường giải quyết chứ sao em lại đem lên đây bêu xấu anh như vậy =((( nhưng một lần nữa anh xin khẳng định là anh không hề yếu nhá, do hôm đó anh mệt trong người thôi, nếu em không tin thì cho anh thử lại nhá, không trâu không lấy tiền nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nhu lol nhuuuuuuuuuuuuuuu looooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnn
0
0
0
HR công ty hãm cành cạch. Vote 1*.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like