Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo. Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyMẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơiCông Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI? Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ông Hoà ng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD. “MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
0
0
0
bữa đi phỏng vấn ở etown 1, 2 room interview ở cạnh nhau, thấy room kế bên nghe interviewer quát ứng viên phát sợ. Mình thấy ngán quá out luôn
1
0
0
không việc gì phải sợ,bạn cứ qua bên đấy gạ kèo đút *ít là xong,anh em sống chan hòa tình cảm lắm,cùng là dân đê vê lốp bơ với nhau nên quan hệ anh em đồng nghiệp thông qua cửa hậ*u thôi mà
Lại là tui đây quý vị hehe.Mấy nay busy quá nay mới đọc comments thấy anh em egm chịu khó bay vô comments nhỉ. Tính ra anh em dạo này active rồi đấy đáng nhẽ phải làm từ sớm. Chứ giờ vì KPI keep nhân viên mà bay ra bênh thì muộn mất rồi Tại sao tui nói muộn ư? Tại vì sắp tới đầu tháng 6 rồi trong con tháng sóng gió này HRs và các LMs sẽ mệt lắm vì giải quyết các case nghỉ việc. Nghỉ là đúng thôi đau lòng mà nói chả ai muốn bôi xấu công ty cũ làm gì. Nhưng nó đã đi xuống bởi những đám người lãnh đạo và quản lý bất tài nhiều chiêu trò và đầy drama. Ah mà cũng có anh em EGM khôn lắm nhé, cũng đã có anh em đi phỏng vấn và tìm hướng đi khác ,bất ngờ chưa nhỉ LM cơ đấy. Mà chung quy cũng là người thôi, yếu ko có tài chiêu trò thì giờ phải kiếm đường chạy thôi. /> Mấy anh em đầu tháng len Dallas tiết trời mát mẻ built lại tinh thần nhiệt huyết nhưng về thì đừng sock nhé. Thiệt không nghĩ này để lớp quản lý tệ thế. Đã vậy còn đầy drama nữa, nghe đâu 1 tay Tech có vk con vừa l àm 1 em BA có bầu. Hehe tui nghe thôi nha, bà con LMs đừng chửi bới người anh em này làm gì. Vì biết đâu mấy anh có tật rục rịch :v sắp tới để coi tháng 6 này tui nói đúng ko nhé. Vì còn 1 tin chấn động hơn mà tui cũng ko chắc để giữa tháng 6 này có xác thực tui sẽ leak cho pà con. Bai quý vị!!!
5
3
0
Có chiêu xài hoài. Tin của mày dù có đúng sai thì tư cách của mày chẳng đáng đồng xu, đọc trong đó có sự ganh tị, ghen ghét, chưa được giáo dục đúng cách của phụ huynh. Coi lại hành vi tu tập bản thân sẽ giúp mình hạnh phúc trong cuộc đời.
Làm vậy có bình an không? ?
May mà có bác update thông tin cho anh em ko thì lại mấy ông bà pm lm chèn ép a e dev
Bên ngoài mò qua NT đọc review mà thấy drama dữ dội. Mấy vụ này có thật không mấy bác, làm em hoang mang không dám apply luôn
Vụ có bầu đó phá thai rồi
đi phá thay báo mày biết luôn hả?
Tin nội bộ thôi
Dũng Lê Hoàng phải không? Lâu lắm ko gặp vẫn đàn bà như xưa hả bạn già? :d Ủa mà đổi xe đi ông bạn, suốt ngày đi xe cùi xong kêu nghèo kể khổ, rồi ngủ ít, rồi bệnh...haizz Mà rảnh thì nghỉ ngơi dưỡng bệnh, sao lên đây nói xấu cty cũ vậy bạn? NT có thù oán gì à? Thấy cũng đối xử tử tế mà, có gì nói thật tui giúp cho kaka... Mà bịa chuyện vừa thôi chứ bịa quá k ai tin đâu ông bạn, có gì để tui chỉ cho bi kip viết bài k bị lộ nè, chứ ông viết vậy tụi NT nhìn vô biết ông liền :))
Quy trình tuyển dụng của công ty to mà làm ăn rõ hổ lốn, vô trách nhiệm và không có một chút chuyên nghiệp nào. Gửi cv, hẹn phỏng vấn. Đến giờ không thấy có ai chat cho HR thì kêu có họp gấp lùi lại lịch thông báo sau. Xong bẵng đi quên mất cũng không thèm báo lại, ứng viên phải đi hỏi HR thì bảo vị trí tuyển đủ rồi không cần nữa. Còn không có nổi 1 câu xin lỗi ứng viên. Né luôn và ngay
3
1
0
sao giận dữ vậy, có thể vô tình sơ suất mà thấy bạn giận dữ vô cùng; sau này không làm gì thành công nếu cứ nóng nãy đâu nha.
giận là đúng chứ gì nữa
HR gì làm ăn như lol vậy
Làm ăn như lol thế thì giận là còn quá nhẹ
Nhìn công ty mà lòng đau như cắt, nước mắt đầm đìa. Chỉ biết ngửa mặt lên trời than : Tại sao
0
0
0
Công ty gì mà Sernior manager vào sủa bằng cấp ko quan trọng. Bằng cấp ko quan trọng vậy cấp bằng làm gì. Trước sau gì cũng sụp
6
2
1
Chứ cái đéo gì nữa thằng ngu. Ngành dev này cần mẹ gì bằng m cầm bằng đh mà tư duy logic code m đéo có cũng thua thằng bằng cao đẳng
ví dụ như bạn ở trên, mà ko biết phi nhan vien cong ty ko
Tôi thì *éo tin thằng có bằng đại học lại tư duy thua thằng cao đẳng. Tư duy giỏi thế sao đi đại học *éo đỗ =))) Mà đại học cũng có this có that nhé, đây chỉ nói this thôi
Hậu quả của việc ko coi trọng bằng cấp là có các comment vô học như thế này. mà cũng ko biết phai nhan vien NashT ko
Đơn giản bố m đéo thích học 4 năm đấy chứ có l gì k đổ đc đh =)) Thử giờ cá thằng 4 năm dh thằng 2 năm cao đẳng coi sau 5 năm thằng nào lvl cao hơn này
Thi rớt Đại học hay ra trường muộn nên thù đời à.
phàm những thứ người ta ko có được thì người ta sẽ nói là nó ko quan trọng, ko thích :d trong ngành it này, xác xuất để bốc được 1 ng ko có bằng cấp mà giỏi hơn ng có bằng cấp chắc được 1%
nhìn nội dung từ ngữ sử dụng là biết Đh vs cao đẳng nó khác nhau ntn r
ai cũng đúng hết nhưng mà thái độ quan trọng nhất nha các men. Bằng cấp cao, làm giỏi mà thái độ mất dạy thì sẽ bi đào thải bởi các project team - chứ không phải công ty đâu nha.
Người yêu giới thiệu vào công ty làm. Nghe đâu là môi trường tốt, vui vẻ. Được tầm 1 tháng thì mất con mẹ nó người yêu luôn. Sếp thì tán tỉnh nhân viên dù đã từng gặp mình và biết tụi mình là người yêu rồi. Trong team thì PM yêu cầu không được có mối quan hệ yêu đương để ảnh hưởng tới công việc. Nhưng tán tỉnh và gạ *** người yêu của người khác thì được. Văn hóa làm việc thật là hãm l.
6
0
0
NTR à bác. Chia buồn nhé
sao bác hiền thế ? pm là cái qq gì mà ngăn cấm ? tưởng pm là to à, pm chứ ông nội của pm mà nói kiểu đó t cũng ỉa vào mặt
Thì chơi ntr, cuckold, bảo ny bác mút cu cho pm, xong rồi đ..ụ, rồi chụp hình về cho bác quay tay. Coi như ny bác ngoài quen bác ra thì quen thêm 1 thằng FWB thôi, có gì mà căng.
Tốt nhất đã xác định yêu đương thì ko nên ở cty lâu em nhé. Chị đã từng bị quấy rối kể cả công khai hoặc qua black mail, rất phiền dù trong cty gần như ai cũng biết chị đã có bạn trai. Nên cân nhắc chỉ chọn công việc hoặc ny, thế nhé!
Cập nhật tình hình: Tôi đã vào cty khác và có công việc ngon hơn rồi. Do sự việc cá nhân đáng tiếc nên có hơi bất mãn. Nếu làm việc ở đây thì môi trường khá tốt. Người yêu tôi làm team khác nên văn hóa làm việc hãm l đó. Còn team của tôi thì tôi rất thích anh Line manager. Nói chung là cũng do môi trường + con người thôi. Không đánh giá toàn bộ được. Tôi và cô ny cũng kết thúc luôn rồi. Mặc dù vẫn cay nhưng mà thôi tôi tập trung cho công việc.
thôi thì trong cái rủi có cái may, con ny bác nó đã thế thì ko phải thằng này rước đi thì cũng là thằng khác thôi, nó rước đi sớm mình lại có không gian riêng kiếm em khác ngon hơn :d
Lại 1 lần nữa lại là tui đây quý vị. Hôm nay tui xuất hiện sớm so với thường lệ để kể cho mọi người nghe 1 vài chuyện đặc sắc. Đó là chắc các bạn đang ở NT đều biết là boss bên Nashsquare qua thăm. Một là vì họ đã thay đổi brand name cho tập đoàn, 2 nữa là có thông tin mật là tập đoàn sắp thay chủ. Như những người quen thuộc thì thay đổi này sẽ đánh vào benefit của cả tập đoàn. NT bị ảnh hưởng không nhỏ đâu nha, vì sao tôi sẽ kể sau đây. Ngày 9/6 này các anh em line và techteam Nam bắc sẽ tụ tập Đà Lạt. Mục tiêu là gì là buổi seminar thông báo đường lối của tập đoàn áp xuống. Trong đó có thể cắt giảm line, và line phải vô dự án làm chứ mô hình line hiện nay là vô dụng với board UK. Haha nên hiện nay có rất nhiều anh em tech đã rục rịch đi phỏng vấn tại Borsch và KMS và nhiều công ty khác nữa. Tháng 6 sắp đến rồi, đợt sóng gió sắp đến với ông C và T đen rồi =))
3
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đáp trả thằng Dev quèn: cũng level cao, cũng từng làm chung với TechTeam và HR, cũng nhận lương bổng NT xong giờ quay lại nói xấu công ty. Đau lòng thay cho cty nào chứa chấp thành phần này anh em IT ạ!
Người ta nói sự thật thôi, quyền nói sự thật là quyền con người. Với nhờ vậy mn mới biet tunh hinh NTR
TA quèn này k tiện kể tên ra nhưng là do bị NT sa thải nên ghim rồi him lên all các diễn đàn IT để nói xấu NT đấy anh em ạ, nhục vl :)))
Hôm nay có dịp fix bug chung với 1 anh TA trong đội Squad, hỏi thăm tình hình chuyện đi chơi của mấy ảnh có giống tin này không, thì ảnh nói là mấy tin đồn nhảm nhí. Ảnh nói thêm là biết nhiều về công ty, về HR, đội Tech và cay cú như vậy thì chỉ có thể là ông Lê Hoàng Dũng, cựu EgM dở hơi, bị cho qua làm RMO, kiểu cty không muốn đuổi việc mà luân chuyển công tác, nên giờ rất cay cú quay lại cắn anh em trong đội. Nghe đồn bác đó giờ làm bên Bosch, nghe đồ cũng level cao mà tính đàn bà ghê
Các bác cho em ít review về the rookies batch của nastech với, em định apply mà thấy cty bị chê dữ quá
4
0
0
Trên đây đa phần là nhân viên bất mãn với các công ty nên bạn sẽ thấy 99.9% các công ty ở đây đều bị chê, đưa thông tin không kiểm chứng, bịa đặt.... Bạn muốn tìm hiểu về công ty thì vào linkedin, đọc báo, qua các trang tuyển dụng có cho phép review, hỏi bạn bè, người thân, đi phỏng vấn thử xem cách nhà tuyển dụng chia sẻ ntn...
Công ty thì chưa vào chưa biết mà cho quả entrance test chả đi đến đâu, viết không rõ đề bài đọc loay hoay mất thời gian. Biết thế không đi test, làm mình phải dời lịch của bên khác.
Công ty khác không test hả? Đạp xích lô nhận vô luôn hả?
em có biết lái máy bay ko
Nát tech nát quá, có ông tiệp phan gì đó tính rất đàn bà, thích ưu nịnh. Trình độ có hạn mà tỏ vẻ chảnh chọe, có được cái chứng chỉ GDE chắc quan hệ không lành mạnh có được cũng tỏ vẻ bố láo coi thường người khác, thích ưa nịnh. CÔng ty toàn làm dự án outsource lương bèo đa số đéo cao. Đéo có thưởng cũng bèo, cuối năm dc cái tháng 13 hết cứt. đm cty
5
1
0
tiepphan về techcom r mà bác. Nói chứ cái front end Angular phải nói là bé tí so với cả tỷ pattern ở backend - cloud native các thứ. Cha đó ôm mỗi FE thôi mà ảo tưởng dữ lắm.
Techcom securities hay Techcombank để tôi biết đường né cái bác ở trên
Toàn bọn bị cty manage out xong quay ra cắn càn :d
Review nhảm nhí, dislike
Toxic chúa đó các bạn =))
Tiệp Phan là thg xàm lz suốt ngày hơn thua với đi dạy người khác suốt ngày kiến thức javascript cứng cả đời nó làm có mình angular hả nào là frontend thua backend thg cũ lz rẻ rách mỗi cái có cái khó riêng thôi có cái bằng đi rao giảng liên tục