MONEY FORWARD VIỆT NAM
Công ty kỳ kèo từng đồng với ứng cử viên. Cắt xén ăn bớt. Làm như dị thì mút mù cũng ko ai apply vào đâu. Cạch mặt cty. Các bác cứ nghĩ tiền của các bác nó còn ăn bớt thì nó còn ăn bớt nhiều thứ khác. HR làm ăn như vậy ko phải là tiết kiệm trong công ty mà là đang đưa danh tiếng công ty vào sọt rác hiểu ko các bạn HR.
0
0
0
Né càng xa càng tốt, càng sớm càng hay nhé. Từ ngày Cindy vào công ty là văn hóa, đãi ngộ lao dốc không phanh. Bả chỉ lo gom góp cho riêng bả, đếch quan tâm đến ai. Đếm coi bao nhiêu người đã nghỉ vì bả! Bà Emma mang tiếng CEO mà lạy lục, sợ con mụ Cindy một phép. Một vú lấp cả trời, trước sau gì công ty này cũng sập, trừ khi đuổi con Cindy. Cindy - xin hãy đi, xin hãy còn chút tự trọng!
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 tỷ like
Công ty lương cao, đang làm dev golang bên này nhè anh en
1
1
0
cao là nhiêu bác
Chắc m cũng bợ đích lắm nên lương mới cao hả
Né công ty này ra nhé anh em.
0
1
0
phải nói cho mọi người biết vì sao phải né thì mới là một review đóng góp cho cộng đồng chứ bạn
Né phiên dịch ra. Cẩn thận củi lửa. Kẻo có ngày bị chết mà k hiểu tại sao. nhiều lúc nói vui chơi chơi thì bị mời vô phòng họp...để 'được tư vấn'.
0
0
0
Hôm rồi mới phỏng vấn ở đây. Nói chung về technical cũng dễ thôi. Công ty cũng tạo điều kiện để phỏng vấn ngoài giờ hành chính. Nhưng đến màn văn hóa mình nói thẳng mình làm vì lương và technical với mình luôn quan trọng hơn management và soft skills. Cuối cùng bị đánh trượt là không hợp văn hóa công ty nên mọi người apply thì biết vậy nhé. Hy vọng review này giúp ích được ai đó sắp apply.
3
1
0
Ủa công ty cũng có quyền tìm người phù hợp về văn hóa chứ sao không. Mấy bạn chăm chăm vì lương thì cũng ra đi nhanh vì lương, rồi có khi câu kéo cả đội đi, suốt ngày kêu cả làm ảnh hưởng tinh thần mọi người, thì tuyển vào để làm gì???
Căng thẳng thế, chỉ chia sẻ để ai đi phỏng vấn hay apply ở đây thì biết thôi mà. Có chỉ trích công ty hay là nói không được "quyền tìm người phù hợp" đâu mà đã nhảy dựng cả lên thế.
bạn này nói đúng nè, những người có technical cứng ít lắm. tầm middle là nghỉ, đi làm công ty khác hết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hên xui..... Mà xui nhiều hơn nếu bạn là leader, leader ở đây chỉ có trách nhiệm và nghĩa vụ, không có quyền gì cả, lợi thì càng không nhé! Lương thì mặt bằng chung của cty Nhật. Cho nên cty này thật sự tốt cho mấy bạn fresher và junior.
1
0
0
Got it. Đã hiểu. Cảm ơn đã chia sẽ.
Éo hiểu sao lại có 1 section manager (bự hơn team lead nhé) với level semi-leader như vậy (nickname Max), chắc do có ngoại hình và nịnh mấy chị em cấp trên nên lên được. Còn làm senior mới vào nghỉ sau 1-2 tháng nữa chứ. Hoàn toàn không phục. Don't know why existed a section manager with semi-leader level and low leadership. May be because his apperance and he know the way make women manager happy. And make new senior member leave after 1-2 month. Completely unconvinced and unaccepted.
3
0
1
chi tiết là như thế nào bạn nhỉ
ax lỡ comment vào nút đề nghị xóa @@
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tin dc ko mấy đứa thông dịch lên làm manager mặc dù ko biết kĩ thuật ;)) nghe mùi khét rồi ae né cty này đi
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi không phục
Người ta biết tiếng Nhật mà. Manager chủ yếu cần skill chém gió. Mấy bác không chém gió được thì né ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lúc mới vô tao thấy hơi kì kì rồi. càng làm lâu tao thấy đúng là như cái lol thiệt
trong cty nên né mấy đứa phiên dịch nó hay mách lẻo lắm
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chính xác ghê. Niềm đau chôn dấu. Cảm ơn đã nói hộ nổi lòng!