Đọc review toàn về vị trí dev, em định apply vào Tester ạ, các bác review giúp em Từ khi phỏng vấn: mấy vòng: nội dung phỏng vấn Môi trường làm việc với ạ Em cảm ơn ạ
0
0
0
Misa trả lương mùng mấy vậy các bác
2
0
0
hồi em làm là ngày 28
hồi em làm là ngày 28
Chả biết có đỗ hay không nhưng xin được chấm 5 sao cho HR bên Misa. Lịch sự, thân thiện, nhiệt tình, ai cũng cười tươi roi rói nhìn rất có cảm tình :D Mình có thắc mắc gì là HR giải đáp ngay lập tức, quy trình tuyển dụng rõ ràng, cung cấp thông tin đầy đủ và nhanh chóng. Chưa đi phỏng vấn ở đâu mà thấy thoải mái như ở Misa :D
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
update là em trượt phỏng vấn rồi :( nhưng nhờ HR thân thiện nên em không cay cú hay buồn chút nào ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trượt thì có được thông báo k b?
Trượt thì cũng có báo, nhưng ko nói rõ là tại sao trượt bạn nha. Với cả trong quá trình phỏng vấn thì HR làm việc rất nhanh gọn, toàn liên hệ trực tiếp bằng điện thoại luôn và nói chuyện rất hồ hởi, nhiệt tình, mà giờ nhìn lại thì mình nhận ra chủ yếu vì HR giao bài làm cho mình nhiều và cần mình nộp gấp nên liên hệ bằng điện thoại cũng đúng. Phỏng vấn nhiều vòng xong thì khoảng 1-2 tuần sau HR mới gửi một cái mail chung chung báo là trượt nên cũng hơi chạnh lòng, mail đúng kiểu copy mẫu trên mạng về đọc hơi chán. Mong HR bên này rút kinh nghiệm thái độ chăm sóc ứng viên nên như nhau xuyên suốt quá trình trước và sau phỏng vấn, gửi mail đại trà như thế cảm giác như kiểu ko cần thì bỏ luôn ý :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
update là em trượt phỏng vấn rồi :( nhưng nhờ HR thân thiện nên em không cay cú hay buồn chút nào ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trượt thì có được thông báo k b?
Trượt thì cũng có báo, nhưng ko nói rõ là tại sao trượt bạn nha. Với cả trong quá trình phỏng vấn thì HR làm việc rất nhanh gọn, toàn liên hệ trực tiếp bằng điện thoại luôn và nói chuyện rất hồ hởi, nhiệt tình, mà giờ nhìn lại thì mình nhận ra chủ yếu vì HR giao bài làm cho mình nhiều và cần mình nộp gấp nên liên hệ bằng điện thoại cũng đúng. Phỏng vấn nhiều vòng xong thì khoảng 1-2 tuần sau HR mới gửi một cái mail chung chung báo là trượt nên cũng hơi chạnh lòng, mail đúng kiểu copy mẫu trên mạng về đọc hơi chán. Mong HR bên này rút kinh nghiệm thái độ chăm sóc ứng viên nên như nhau xuyên suốt quá trình trước và sau phỏng vấn, gửi mail đại trà như thế cảm giác như kiểu ko cần thì bỏ luôn ý :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai đã phỏng vấn thực tập sinh .net bên MISA cho em xin review với ạ !!
4
0
0
Phỏng vấn thì chỉ cần nắm cơ bản chắc là đc. Vào đấy họ đào tạo hết lại từ đầu. Dạy cả viết base (cơ bản) ngay tháng đầu. Có điều phải xác định là chịu khó tìm tòi thêm, ko là fail. Đc cái ông mentor review hàng ngày hàng tuần + nhiệt tình nên kiểu gì thì code cũng lên tay.
À đấy là fresher chứ thực tập thì hình như không cần phỏng vấn. Xét hồ sơ thôi. Trước mình thực tập theo diện nhà trường, học 1 tháng. Nơi chung bổ ích, thực tập vẫn được đào tạo bài bản nha.
Phỏng vấn thì chỉ cần nắm cơ bản chắc là đc. Vào đấy họ đào tạo hết lại từ đầu. Dạy cả viết base (cơ bản) ngay tháng đầu. Có điều phải xác định là chịu khó tìm tòi thêm, ko là fail. Đc cái ông mentor review hàng ngày hàng tuần + nhiệt tình nên kiểu gì thì code cũng lên tay.
À đấy là fresher chứ thực tập thì hình như không cần phỏng vấn. Xét hồ sơ thôi. Trước mình thực tập theo diện nhà trường, học 1 tháng. Nơi chung bổ ích, thực tập vẫn được đào tạo bài bản nha.
Các anh chị cho em hỏi là em vừa trúng tuyển vào vị trí fresher của misa và cam kết làm 2 năm. Vậy nếu em không làm đủ 2 nằm bỏ dở thì tiền đền bù sẽ là bao nhiêu. Em cảm ơn nhiều.
14
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cùng thắc mắc với bạn, vào đây để hóng :))
Nói khéo với HR là đc, đừng tỏ thái độ là ko mất gì cả, mình ko muốn làm thì họ cũng ko giữ đâu :v
Nếu bác đã ký hợp đồng 2 năm thì sẽ tính thế này nha: - tổng số tiền trong hợp đồng: số tháng làm fresher * 6,5 triệu - lấy số tiền trên chia cho 24 tháng sẽ ra số tiền 1 tháng phải trả, nếu nghỉ việc sớm trc hợp đồng thì lấy số tháng còn lại nhân với số tiền 1 tháng phải trả kia là ra nha. => Trước bạn mình fresher 4 tháng, nghỉ trc 1 năm thì hình như đền 9tr thôi, nói ra tính cung đại khái thôi
Nc tử tế với mấy bà HR ý, sẽ được hỗ trợ để k đền bù hoặc đền bù ít thôi. còn kiểu tỏ thái độ bất cần thì các bà ý làm lạnh như luật, cũng khá tốn
cho e hỏi với ạ, bây h nếu mà đang thực tập thì trong quá trình đào tạo mình tự ý nghỉ thì có phải bồi thường gì không ạ. E đang sinh viên định apply thử để thực tập
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cùng thắc mắc với bạn, vào đây để hóng :))
Nói khéo với HR là đc, đừng tỏ thái độ là ko mất gì cả, mình ko muốn làm thì họ cũng ko giữ đâu :v
Nếu bác đã ký hợp đồng 2 năm thì sẽ tính thế này nha: - tổng số tiền trong hợp đồng: số tháng làm fresher * 6,5 triệu - lấy số tiền trên chia cho 24 tháng sẽ ra số tiền 1 tháng phải trả, nếu nghỉ việc sớm trc hợp đồng thì lấy số tháng còn lại nhân với số tiền 1 tháng phải trả kia là ra nha. => Trước bạn mình fresher 4 tháng, nghỉ trc 1 năm thì hình như đền 9tr thôi, nói ra tính cung đại khái thôi
Nc tử tế với mấy bà HR ý, sẽ được hỗ trợ để k đền bù hoặc đền bù ít thôi. còn kiểu tỏ thái độ bất cần thì các bà ý làm lạnh như luật, cũng khá tốn
cho e hỏi với ạ, bây h nếu mà đang thực tập thì trong quá trình đào tạo mình tự ý nghỉ thì có phải bồi thường gì không ạ. E đang sinh viên định apply thử để thực tập
Mình sinh viên năm cuối xin vào thực tập mảng Web bên MISA . không biết phỏng vấn hỏi trong pham vi gì nhỉ mọi người ?
16
2
0
Kiến thứ cơ bản là đc bạn ạ. Vào học đc nhiều thứ hay. Ông chuyên gia nhiệt tình. Vote là nên vào học hỏi.
không biết phỏng vấn mý vòng nhỉ bạn ơi
Đợt mình là phỏng vấn 1 vòng thôi. Nếu phỏng vấn trực tiếp nhận luôn. Còn ko thì qua bài test nữa. Lên đc nhân viên chính thức khá căng, tuy nhiên ko qua khóa học thôi mình thấy cũng đc nhiều kiến thức rồi. Lên đc nv thì tốt.
Có tuyển front-end k mấy a?
Bên này phải biết làm cả front + back nhé. Không tuyển riêng front hoặc back đâu
E biết reactjs vs nodejs nhưng hình như toàn thấy C#
Bên đấy phải font end html , css , js phải chắc . Giông như bác trên nói phải ok cả back và font end mới đc
ở Misa thì code C# + SQL là bắt buộc cho phần backend. Còn front-end thì có 1 số dự án đang sử dụng Vuejs. React và Node thì đều chưa sử dụng.
Khuyên bạn là đừng thực tập ở đây. Tù người lắm, dev mới thì thường cần tìm kiếm kiến thức nhưng ở đây là cấm internet muốn tra cứu thì phải đi ra phòng internet. Rồi các công nghệ cũng cũ.
Kiến thứ cơ bản là đc bạn ạ. Vào học đc nhiều thứ hay. Ông chuyên gia nhiệt tình. Vote là nên vào học hỏi.
không biết phỏng vấn mý vòng nhỉ bạn ơi
Đợt mình là phỏng vấn 1 vòng thôi. Nếu phỏng vấn trực tiếp nhận luôn. Còn ko thì qua bài test nữa. Lên đc nhân viên chính thức khá căng, tuy nhiên ko qua khóa học thôi mình thấy cũng đc nhiều kiến thức rồi. Lên đc nv thì tốt.
Có tuyển front-end k mấy a?
Bên này phải biết làm cả front + back nhé. Không tuyển riêng front hoặc back đâu
E biết reactjs vs nodejs nhưng hình như toàn thấy C#
Bên đấy phải font end html , css , js phải chắc . Giông như bác trên nói phải ok cả back và font end mới đc
ở Misa thì code C# + SQL là bắt buộc cho phần backend. Còn front-end thì có 1 số dự án đang sử dụng Vuejs. React và Node thì đều chưa sử dụng.
Khuyên bạn là đừng thực tập ở đây. Tù người lắm, dev mới thì thường cần tìm kiếm kiến thức nhưng ở đây là cấm internet muốn tra cứu thì phải đi ra phòng internet. Rồi các công nghệ cũng cũ.
E năm 3 sắp ra trường nên vào đây k ạ . Test mấy vòng có khó khăn quá k .
6
0
0
E theo mảng .net c# mvc . Liệu cty đó làm về công nghệ đó k ạ
Tuổi trẻ nên xông pha. Làm ở đây dành cho người thích ổn định thôi
Vào công ty lớn như này học hỏi cũng chuyên nghiệp bài bản. Mỗi tội là cái méo gì cũng có base hết rồi nên nếu ko chịu tìm tòi thì cứ mơ màng ở tầng code trên thôi ko hiểu sâu được.
E theo mảng .net c# mvc . Liệu cty đó làm về công nghệ đó k ạ
Tuổi trẻ nên xông pha. Làm ở đây dành cho người thích ổn định thôi
Vào công ty lớn như này học hỏi cũng chuyên nghiệp bài bản. Mỗi tội là cái méo gì cũng có base hết rồi nên nếu ko chịu tìm tòi thì cứ mơ màng ở tầng code trên thôi ko hiểu sâu được.
Trước khi đi phỏng vấn và quyết định nhận training cũng có xem qua các thể loại review về Misa rồi mới bước chân đi, hiện tại do có định hướng mới nên mình chỉ tham gia training 4 ngày sau đó nghỉ, xin phép để lại review cho ai đang đắn đo muốn apply vào Misa nhé. Vị trí t apply là NV xúc tiến khối doanh nghiệp cho sản phẩm AMIS.VN (đối tượng KH là doanh nghiệp vừa và lớn). Ưu điểm: - Môi trường năng động, trẻ trung, được gặp BGD hàng ngày hàng giờ :))) BGD ko khác gì nhân viên, vô cùng thoải mái và thân thiện. - Chế độ đãi ngộ ổn (mức lương cứng cho sales Amis là 8tr, doanh thu hưởng ko giới hạn luôn, có anh chị sales tháng lương tới 60tr :)))) - Quy trình phỏng vấn nhanh gọn, 1 vòng là okela thì vào training tầm 12 ngày, có test 1 vòng để kiểm tra lại kiến thức đã training (theo t thì dễ, miễn là nhanh về phần mềm 1 tí để nắm kiến thức đi sales cho KH thôi) - Các anh chị HRBP và HR tuyển dụng nhiệt tình, văn hóa công ty cũng ổn áp từ sự kiện, rồi chăm sóc tâm s inh lý và các kiểu thưởng phạt Nhược điểm: - Văn phòng xem trên google thì thoáng sạch nhưng t apply bên Duy Tân tòa đại phát, sàn riêng cho khối AMIS thì văn phòng có vẻ cũ rồi, không sáng sủa như các khối sàn khác của Misa. Ai thích văn phòng sáng rỡ thì nên xem xét trước ạ - Có 1 vài quy trình thủ tục khá cứng, ví dụ như đi làm muộn 1' thì sẽ được gửi email cho toàn công ty :))) văn hóa đi muộn này mình không hợp lắm nên mình không tiếp tục làm việc - Phải làm việc vào thứ 7
2
0
0
Lương cứng tối thiểu 8tr á bạn? Hay đấy là áp dụng với mức doanh số bao nhiêu thì mới có mức lương đấy ạ?
Lương cứng tối thiểu 8tr á bạn? Hay đấy là áp dụng với mức doanh số bao nhiêu thì mới có mức lương đấy ạ?
ai định vào thì nên cân nhắc cái hợp đồng 2 năm nhé :3 nhỡ đâu ý định chuyển hướng khác thì xong rồi đấy =)))
4
0
0
Hợp đồng 2 năm là sao bạn? Nếu ký hợp đồng mà đi trước 2 năm thì có sao k?
trả lời bác trên thì phải đền bù nhé. nó bảo là tiền đào tạo, ăn trưa, cơ sở vật chất, đền ốm người
Hợp đồng 2 năm là sao bạn? Nếu ký hợp đồng mà đi trước 2 năm thì có sao k?
trả lời bác trên thì phải đền bù nhé. nó bảo là tiền đào tạo, ăn trưa, cơ sở vật chất, đền ốm người
Mình đã từng làm MISA phát triển từ Dev lên Lead, cũng đang được quy hoạch làm PM nhưng nghỉ. Có vài điều nhận xét (Dành cho anh em làm lập trình) Bản thân thì trước khi vào MISA mình cũng làm ở 2 công ty khác, làm ở đây được tầm 3 năm rồi chuyển tới công ty khác (hiện đang làm) nên khá hiểu về MISA (chỉ riêng với TT Phần Mềm) có vài điều muốn chia sẻ theo góc độ cá nhân. Cái không thích lắm: - Môi trường khá áp lực, nhiều quy định gò bó không cần thiết (VD trang phục, hô hào buổi sáng như đa cấp...). - Quy trình quy định nhiều và thay đổi nhanh - làm quen với đống quy trình khá lâu mới quen được, mỗi vị trí đều có quy trình quy định chung và riêng, rất quy tắc -> không phù hợp với bạn nào trẻ, thích thoải mái. Mình thì rất ghét vài cái quy định, đôi khi chống chế. - Gái xấu và già (hình như giờ đã đỡ) - Làm việc sáng thứ 7: đây là lý do mình nghỉ, và nhiều dev khác chắc cũng vì lý do này mà nghỉ. Mình tính toán thì cứ làm sáng thứ 7 cả năm sẽ ~ 1 tháng (24 ng ày) - coi như thêm 1 tháng làm việc so với các công ty đc nghỉ sáng T7. Nghỉ T7, CN trọn vẹn dù sao cũng khoái hơn nghỉ 1,5 ngày. - Các PM ghi nhận lỗ lực thường khác nhau, đôi khi không công bằng, áp lực công việc tùy dự án. - Các đốc cũng mỗi ông một kiểu, có ông dễ, ông khó. - Nhiều ông lên PM chuyên môn kém, Lead có ông vẫn lởm, có vài ông lên vì chém gió, thể hiện giỏi (cái này mình cũng thấy công ty nào cũng vậy, vì làm quản lý thì đôi khi không cần code giỏi, họ giỏi quản lý là được - tâm lý mấy anh dev thì thường hay thích mấy ông PM giỏi chuyên môn hơn). - Lúc nào cũng tinh thần làm sản phẩm các thứ các thứ, lắm slogan hơi ngứa ruột. - Lương với mình hơi thấp lúc vào 10m. Lúc mình nghỉ thì cũng ~22m, tăng đều đặn, mình thuộc dev thường, không giỏi như nhiều ông khác. Đợt tăng nhiều nhất cũng 3m. - Teambuiding mang tính chất cho có, không thực sự thoải mái. Đi loanh quanh miền bắc, không hoành tráng. Cái thích: - Học hỏi được nhiều, 3 năm đối với mình đây là thứ ý nghĩa nhất. Có nhiều ông cực giỏi chứ ko phải vớ vẩn như mấy bạn nhận xét, mấy ông nói thế thì oan cho họ. Nhất là mấy ông SA, hầu hết các khối đều có các SA cứng cả nhé, mấy ông này là xương sống của PM MISA, học thì phải học ở mấy ông này, các dự án hoạt động vẫn tốt là nhờ phần lớn đội này bảo kê (dựng base, hệ thống sẵn...) mặc dù dev giỏi và nhiều kinh nghiệm nghỉ hoặc đang làm ít, Fresher thay thế nhiều. Vẫn có mấy ông mang tiếng SA nhưng cũng cùi thật, nhưng không nhiều và thường cũng đéo được giao các việc quan trọng, trong khối mấy ông đốc biết cả. - Đa số việc hỗ trợ lẫn nhau anh em đều nhiệt tình. - Thưởng chấp nhận được (khoảng x2,5, x3 tháng lương) Tóm lại theo mình thì: Vào MISA nếu: - Thích ổn định, bản thân có level thường. Lương ổn định, tăng ổn định không nhiều (giao động 1-2m/ lần và 1 năm 2 lần), (rất ít tăng đột xuất trừ khi ông cực giỏi, mình thì đạt tới level đó). - Nếu là Junior Dev, Dev mới, Fresher muốn học hỏi sâu và nâng cao kỹ năng (học được nhiều cái hay của tụi này: kỹ năng lập trình, sự chỉn chu, cẩn thận, quy trình...).Thấy học đủ rồi mà ko thấy lên được vị trí gì hoặc chế độ gì thì NEXT. - Rèn luyện khả năng chịu áp lực công việc (làm ở MISA xong mình thấy đi các công ty khác nó dễ thở hơn rất nhiều). Không vào nếu: - Thích bay nhẩy, thoải mái - Giả tạo: nhiều ông sếp khá "văn vẻ". - Sự thay đổi của tổ chức: ở đây thay đổi quy trình, cơ cấu tổ chức liên tục, 3 năm mà thay đổi tổ chức, phòng ban tới 5, 6 lần - chưa quen cái này đã đổi cái khác. Cứ bảo lôi ở đâu về mà thực sự chưa thấy cái nào mình cảm thấy ổn. - Chấp nhận thất bại: đang làm sếp 1 ngày đẹp trời sẽ xuống làm nhân viên. - Tình người: hãy tưởng tượng sự lạnh nhạt của công ty dành cho những lão làng cống hiến cho công ty tới chục năm rời bỏ công ty -> thất vọng. Nói chung mình nói thì cũng tương đối, đa số là từ góc độ cá nhân mình đánh giá thôi. Nói luôn là nhận xét khách quan nhé, anh em MISA thông cảm. Nơi mình mới chuyển qua làm cũng được 1 thời gian nhưng thực sự so sánh với MISA thì có cái hơn cái kém, nhưng dù sao ở đó cũng để cho mình ấn tượng nhiều, mình học hỏi được nhiều ở đấy về chuyên môn (trước khi vào MISA mình là tự thấy mình cực ngu), biết được nhiều anh em tốt, chém gió vui. Đó là những giá trị lớn nhất mà mình nhận được trong quãng thời gian ~ 3 năm làm việc ở MISA. Mình nghỉ ở MISA là do ở đó làm thứ 7 là chính, một phần nữa là lương nơi mới cao hơn, và mình mới lập gia đình nền ko muốn làm công việc có quá nhiều áp lực. Thân ái, hi vọng có ích cho các bạn quan tâm tới MISA.
28
2
2
Review khá tỉ mỉ và chính xác. Nói chung Misa chỉ phù hợp cho các bạn dưới 2 năm kinh nghiệm. Khi các bạn trên 2 năm kinh nghiệm, tăng lương chạm mốc 18-20 triệu là lúc các bạn nên nghỉ. Vì đó là trần lương của Misa cho ae DEV. DevLead thì cao hơn 2-3 triệu cũng là trần lương rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review khá tỉ mỉ và chính xác. Nói chung Misa chỉ phù hợp cho các bạn dưới 2 năm kinh nghiệm. Khi các bạn trên 2 năm kinh nghiệm, tăng lương chạm mốc 18-20 triệu là lúc các bạn nên nghỉ. Vì đó là trần lương của Misa cho ae DEV. DevLead thì cao hơn 2-3 triệu cũng là trần lương rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Misa có thay đổi cơ cấu tổ chức nhiều như nào cũng vẫn vậy. Nội tại có quá nhiều vấn đề. Các ông bà PM thi nhau ép tiến độ để lấy thành tích với cấp trên, dự án 1 làm 1 tính năng trong 3 ngày, dự án 2 phải ép xuống 2 ngày, dự án 3 phải ép xuống còn 1 ngày. Để các ông bà PM còn đua thành tích. Đến cái framework, base còn ép tiến độ để rồi dự án nó cứ như cái đường sát Cát Linh - Hà Đông ý. 90% đầu tiên làm rất nhanh, nhưng 9% tiếp theo làm mãi không xong, và 1% cuối cùng kéo dài theo năm tháng, dự án mãi mãi ở 99% đ' ra được tay khách hàng.
Review chuẩn anh ạ, Ở MISA phù hợp để rèn luyện bản thân và phù hợp làm việc mang tính chất ổn định, em thì từ fresher lên, học hỏi được nhiều thứ. Việc dev quá non bị out là chuyện dễ xảy ra nhưng em thì thấy không nhiều, rất ít, thường phải quá non mới bị out, vì đa số các ông lead hay PM cũng hỗ trợ anh em tốt, một phần họ cũng cần người, cái này em đánh giá cao. Ngoài ra nhiều vấn đề khá nan giải: làm sáng thứ 7 (trong khi sáng thứ 7 nhiều anh em đi làm mang tính chất cho "có mặt"). Ép tiến độ căng, các đốc bị trên ép, xong ép PM, PM lại phải ép các dev. Ông PM (EM) hiện tại của em thì chuyên môn vẫn hơi non, đc cái chém với hô hào thì giỏi. Lương tăng đều nhưng không thực sự cao hẳn so với các công ty khác. Em thì còn mấy tháng hết cam kết 2 năm thì chuyển chỗ khác xem sao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Misa có thay đổi cơ cấu tổ chức nhiều như nào cũng vẫn vậy. Nội tại có quá nhiều vấn đề. Các ông bà PM thi nhau ép tiến độ để lấy thành tích với cấp trên, dự án 1 làm 1 tính năng trong 3 ngày, dự án 2 phải ép xuống 2 ngày, dự án 3 phải ép xuống còn 1 ngày. Để các ông bà PM còn đua thành tích. Đến cái framework, base còn ép tiến độ để rồi dự án nó cứ như cái đường sát Cát Linh - Hà Đông ý. 90% đầu tiên làm rất nhanh, nhưng 9% tiếp theo làm mãi không xong, và 1% cuối cùng kéo dài theo năm tháng, dự án mãi mãi ở 99% đ' ra được tay khách hàng.
Review chuẩn anh ạ, Ở MISA phù hợp để rèn luyện bản thân và phù hợp làm việc mang tính chất ổn định, em thì từ fresher lên, học hỏi được nhiều thứ. Việc dev quá non bị out là chuyện dễ xảy ra nhưng em thì thấy không nhiều, rất ít, thường phải quá non mới bị out, vì đa số các ông lead hay PM cũng hỗ trợ anh em tốt, một phần họ cũng cần người, cái này em đánh giá cao. Ngoài ra nhiều vấn đề khá nan giải: làm sáng thứ 7 (trong khi sáng thứ 7 nhiều anh em đi làm mang tính chất cho "có mặt"). Ép tiến độ căng, các đốc bị trên ép, xong ép PM, PM lại phải ép các dev. Ông PM (EM) hiện tại của em thì chuyên môn vẫn hơi non, đc cái chém với hô hào thì giỏi. Lương tăng đều nhưng không thực sự cao hẳn so với các công ty khác. Em thì còn mấy tháng hết cam kết 2 năm thì chuyển chỗ khác xem sao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like