Review chung về công ty thì: *Nhược điểm: - Những ai đi phỏng vấn làm Design mà đc phân vào phòng Hành chính sự nghiệp dưới sự hướng dẫn của một bà tên Lan Anh thì né ngay lập lức. Bà này xuất thân từ QC xong chuyển sang làm Design. Mang tiếng là người hướng dẫn cho nhân viên mới nhưng chẳng hướng dẫn đc cái j đâu, toàn kememay phải tự bơi hết. Thái độ thì cộc cằn, khó chịu, hay thích quát mắng các fresher. Giao task xong chẳng hướng dẫn quy trình như nào, có hỏi thì rặn đc 1 câu trả lời xong kệ luôn, làm thử việc bao nhiêu ngày tháng cũng chẳng được review 1 câu là làm có vấn đề j ko. Chỉ khi nào thấy mình cầm đt hoặc ko tập trung vào màn hình là nhắc nhở hỏi đã làm xong task chưa, chỉ biết giục thôi. Nên ai vào mà làm việc vs bà này thì tránh gấp nhé! - Khối lượng công việc nặng, rất căng thẳng. Deadline hay dí gấp nhưng đòi hỏi chất lượng phải 10 điểm. - Thông tin trao đổi không rõ ràng, có những thông tin liên quan đến vị trí của mình nhưng mình ko đc biết. - Mô i trường làm việc tù tùng, ko đc tạo điều kiện kết nối các mối quan hệ đồng nghiệp với nhau - Một số đồng nghiệp 8x hay soi mói, thích ra lệnh và ko lắng nghe. *Ưu điểm: - Chế độ phù hợp với những người nào thích làm ổn định lâu dài - Môi trường đa số là các bạn nhân viên trẻ, hoà đồng, vui
12
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hình như mình ngờ ngợ ra trường hợp của bạn này và biết bạn này là ai. Phải nói là đen khi mà bạn vào đúng lúc nguồn nhân lực đang thiếu, yêu cầu cao và người hướng dẫn của bạn đang bị overload, hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều. Thử việc không phù hợp thì out là bình thường, nhưng mà khi đọc những review bạn viết ra thì mình nghĩ người đánh giá đã đánh giá đúng rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Hình như mình ngờ ngợ ra trường hợp của bạn này và biết bạn này là ai. phải nói là đen khi mà bạn vào đúng lúc nguồn nhân lực đang thiếu, yêu cầu cao và người hướng dẫn của bạn đang bị overload, hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều. Thử việc không phù hợp thì out là bình thường, nhưng mà khi đọc những review bạn viết ra thì mình nghĩ người đánh giá đã đánh giá đúng rồi" 1. "Người hướng dẫn bị overload" - vậy tại sao ngay từ đầu không từ chối hướng dẫn người mới luôn đi? Nhận xong rồi ko hướng dẫn gì thì đó gọi là vô trách nhiệm! 2. "Hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều" - Bạn có ngồi cùng bàn, làm việc cùng, thử việc cùng với mình không mà bạn biết? Bạn có biết người hướng dẫn của "người xuất sắc hơn rất nhiều" mà bạn nói đến hướng dẫn bạn đó như thế nào không? Người hướng dẫn của "người xuất sắc" là một người vô cùng nhiệt tình, máu lửa còn hơn cả 1 mentor. Bạn đã từng bao giờ hỏi "người xuất sắc hơn rất nhiều" ấy là có suy nghĩ như thế nào về trường hợp của mình chưa? Hay bạn chỉ đứng ngoài nghe nói chứ chưa từng đặt câu hỏi với người trong cuộc? Những review mình viết ra là để các bạn mới đến thử việc sau biết và tránh không bị rơi vào tình trạng "thử việc không phù hợp thì out" nhưng không biết lý do đằng sau là gì, tránh mất thời gian mà chẳng làm nên cơm cháo gì. Review sự thật thì bị nghĩ là mình nghỉ việc nên uất ức công ty lên đây kêu ca , mà bạn cũng chưa từng biết chuyện người trong cuộc như thế nào!
Mình rơi vào trường hợp như bạn này rồi, giờ nghĩ lại vẫn không thể hiểu được tại sao lại có kiểu làm việc như vậy, gần 2 tháng ở đây ám ảnh thực sự và phải out. Cứ ai nhắc misa misa là mình sợ vz linh hồn luôn rồi hihi
Ôi may thế mình đang định nộp Cv và vị trí Designer ở đây =)) Thấy cmt này té gấp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hình như mình ngờ ngợ ra trường hợp của bạn này và biết bạn này là ai. Phải nói là đen khi mà bạn vào đúng lúc nguồn nhân lực đang thiếu, yêu cầu cao và người hướng dẫn của bạn đang bị overload, hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều. Thử việc không phù hợp thì out là bình thường, nhưng mà khi đọc những review bạn viết ra thì mình nghĩ người đánh giá đã đánh giá đúng rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Hình như mình ngờ ngợ ra trường hợp của bạn này và biết bạn này là ai. phải nói là đen khi mà bạn vào đúng lúc nguồn nhân lực đang thiếu, yêu cầu cao và người hướng dẫn của bạn đang bị overload, hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều. Thử việc không phù hợp thì out là bình thường, nhưng mà khi đọc những review bạn viết ra thì mình nghĩ người đánh giá đã đánh giá đúng rồi" 1. "Người hướng dẫn bị overload" - vậy tại sao ngay từ đầu không từ chối hướng dẫn người mới luôn đi? Nhận xong rồi ko hướng dẫn gì thì đó gọi là vô trách nhiệm! 2. "Hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều" - Bạn có ngồi cùng bàn, làm việc cùng, thử việc cùng với mình không mà bạn biết? Bạn có biết người hướng dẫn của "người xuất sắc hơn rất nhiều" mà bạn nói đến hướng dẫn bạn đó như thế nào không? Người hướng dẫn của "người xuất sắc" là một người vô cùng nhiệt tình, máu lửa còn hơn cả 1 mentor. Bạn đã từng bao giờ hỏi "người xuất sắc hơn rất nhiều" ấy là có suy nghĩ như thế nào về trường hợp của mình chưa? Hay bạn chỉ đứng ngoài nghe nói chứ chưa từng đặt câu hỏi với người trong cuộc? Những review mình viết ra là để các bạn mới đến thử việc sau biết và tránh không bị rơi vào tình trạng "thử việc không phù hợp thì out" nhưng không biết lý do đằng sau là gì, tránh mất thời gian mà chẳng làm nên cơm cháo gì. Review sự thật thì bị nghĩ là mình nghỉ việc nên uất ức công ty lên đây kêu ca , mà bạn cũng chưa từng biết chuyện người trong cuộc như thế nào!
Mình rơi vào trường hợp như bạn này rồi, giờ nghĩ lại vẫn không thể hiểu được tại sao lại có kiểu làm việc như vậy, gần 2 tháng ở đây ám ảnh thực sự và phải out. Cứ ai nhắc misa misa là mình sợ vz linh hồn luôn rồi hihi
Ôi may thế mình đang định nộp Cv và vị trí Designer ở đây =)) Thấy cmt này té gấp
Mình công nhận bạn nói về vụ hướng dẫn fresher chưa tốt là đúng
Mình công nhận bạn nói về vụ hướng dẫn fresher chưa tốt là đúng
