Theo đánh giá của các bác thì là Công ty trả thưởng tết 3 tháng lương, nhưng OT bục mặt lại không có xu bồi dưỡng nào à? Hâm mộ MrL nên định xin sang đây :v
8
2
0
Nói chung chế độ ổn nhé. Lương tăng đều nếu dưới 20 triệu. tầm 20 triệu sẽ dừng ko tăng nữa trừ khi lên SA or PM. Thưởng tết khoảng 40 triệu nếu làm đủ cả năm, cào bằng tất cả các dev ko phân biệt level. Thằng lương 10 thì coi như là 4 tháng, lương 12-13 thì coi như 3 tháng, lương 20 thì coi như 2 tháng, lương 30 thì coi như tháng rưỡi. Chứ méo có chuyện lương 30X3 = 90 đâu =)). Mà cái tiền này là tổng lương tháng 13 + tiền bù cho việc OT cả năm ko lương nên cũng đ' có thơm đâu =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sự thực thưởng 3 tháng lương: - Mỗi tháng làm 2 thứ 7 -> 1 năm thêm 24 ngày ~ 1 tháng - OT ko có lương 3h/d trong vòng khoảng 2-3 tháng ~ 1 tháng nữa - Tháng lương 13
Công ty em bán trà sữa còn có truyền thống cho NV nghỉ trước tết để cắt giảm lương ạ. Thưởng 3 tháng lương như MISA em thấy rất fair rồi :)
Nói chung chế độ ổn nhé. Lương tăng đều nếu dưới 20 triệu. tầm 20 triệu sẽ dừng ko tăng nữa trừ khi lên SA or PM. Thưởng tết khoảng 40 triệu nếu làm đủ cả năm, cào bằng tất cả các dev ko phân biệt level. Thằng lương 10 thì coi như là 4 tháng, lương 12-13 thì coi như 3 tháng, lương 20 thì coi như 2 tháng, lương 30 thì coi như tháng rưỡi. Chứ méo có chuyện lương 30X3 = 90 đâu =)). Mà cái tiền này là tổng lương tháng 13 + tiền bù cho việc OT cả năm ko lương nên cũng đ' có thơm đâu =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sự thực thưởng 3 tháng lương: - Mỗi tháng làm 2 thứ 7 -> 1 năm thêm 24 ngày ~ 1 tháng - OT ko có lương 3h/d trong vòng khoảng 2-3 tháng ~ 1 tháng nữa - Tháng lương 13
Công ty em bán trà sữa còn có truyền thống cho NV nghỉ trước tết để cắt giảm lương ạ. Thưởng 3 tháng lương như MISA em thấy rất fair rồi :)
