Cũng chỉ lặp lại tý ưu điểm nhược điểm a/c/e trước nhắc tới: Pros: - Áp lực tầm trung, chính sách ổn định cho nhân viên chính thức, không nợ lương, an phận được. Chắc chỉ có thể Cons: - Lắm sếp và quản lý vkl, chả có mấy người làm, lắm sếp do giờ tận hai thằng ngân hàng cắm chân vào MB với cái ngân hàng Shinhei ở Nhật gì đấy, thỉnh thoảng cả 02 thằng ép chạy, không thở được. - Lương thưởng đến năm nay là hết, lương ous nợ không trả, trả lương giờ thấp nhất cái thị trường này, nhưng mà lương các sếp vẫn tăng đều =))), đúng kiểu nhân viên làm được một đồng sếp được cả triệu. - Các sếp đ*o có sếp nào làm đúng lĩnh vực, mang tiếng sếp cả bộ phận viết phần mềm, không viết được Hello World bằng python, do CEO kéo về, nên đi sờ mông sờ tí gái công ty vẫn không bị đuổi =)))) - Lại vấn đề sếp nhiều nhưng đ éo có nhân viên, có bộ phận từ 20 xuống còn 02 vẫn phải cắn răng ra làm. - Tuyển dụng dí lương nhân viên xuống không còn một đồng, có kinh nghiệm thì kêu lương không trả được, tuyển toàn những bạn 2k trở xuống, cho lương thấp, toàn phải dạy lại từ đầu, được cái trẻ đẹp dễ nhìn. - HR dạo này căng thẳng, nhòm ngó nhiều, nếu không chấm công mất luôn ngày lương với đội ous, đội nhân viên thì mất thưởng. - Ngày xưa xưa mình tuyển vào, được cái bạn tuyển dụng (giờ đã nghỉ chả biết đi đâu) nhắc rất kỹ là đừng nghỉ việc cho đến khi có lịch on-board thì mới tính, giờ mới biết là công ty có phốt gửi thư chấp nhận rồi lật lọng, người ta bỏ việc xong mới ngớ người ra.
0
1
0
Cái công ty lol này cắt mẹ hết thưởng rồi. Nhân viên có trình độ nghỉ 1 đống, tuyển mới toàn freshser vào trả lương thấp vkl. Lãnh đạo bôi tiền công ty ra ăn mẹ nó hết, anh em ai còn ở trong thì té sớm đi, ai chưa vào thì đừng vào.
Công ty nên né nha mọi người, phỏng vấn rất thiếu chuyên nghiệp và coi thường ứng viên. Đặc biệt là HR M*** H*** nào đó vô cùng coi thường ứng viên
0
0
0
Ô pv coi thường ứng viên, hr thiếu trách nhiệm. lúc gọi pv thì nhanh thế, hẹn này hẹn kia. pv xong rồi, kết quả sao cũng méo nói, xong xoá bạn zalo luôn. may đ*o vào
0
0
0
Tết dương lịch không có thưởng
0
0
0
Công ty ngân hàng lừa đảo cho vay ít, đòi hỏi quá nhiều ở khách hàng, khi không chịu vay, gọi điện chửi bới người thân tôi , cho người điều tra khắp xóm như tội phạm trốn nợ
0
0
0
m thấy bên này đang tuyển vị trí frontend (reactjs), mình cũng định apply thử, anh em nào có kinh nghiệm đi trước cho mình xin it review lương lậu và công việc ở đây được không? cám ơn trước nha
0
0
0
Review vị trí TSA: - HĐ DV, chỉ tiêu xét HĐ LĐ vô thường. - Lương CB: 4 triệu (-10% còn 3tr600, thấp ) - Bonus: Theo mốc, đạt min + khoản 3tr500 - Data công ty ( ổn 1/5, còn lại rác ) muốn chạy nhiều thì chịu chi mua data ngoài. Thẩm theo thời, thường là khó. - Thời gian: 8h30 - khoảng 19h ( tùy lead ), nghỉ trưa 1h30 - Chế độ: BHXH, BHYT, phép năm, thưởng lễ tết thì HĐLĐ mới có. - Tóm lại môi trường làm việc áp lực tầm trung, thu nhập trên dưới 10tr ( thấp so với mặt bằng chung ). Tự bơi là chính. Anti fraud cực căng.
0
0
0
Công ty chưa hẳn lớn đã cồng kềnh. Nhìn tưởng chuyên nghiệp nhưng thực ra quy trình còn lởm nhé, các sếp thì ưa nịnh (cái này hên xui tuỳ phòng ban, nhưng phần lớn là thế) Văn hoá ai nịnh hót tốt hơn thì được ưu ái hơn :)) Nhân viên làm hộc mặt nhưng k nịnh thì chỉ xếp xó làm nền thôi nhé.
0
0
0
Người phỏng vấn có thái độ khá trịch thượng, không biết vào đầu quân làm dưới quyền thì cảm giác thế nào, nhưng thấy thái đổ khi bước vào pv có cảm giác không còn muốn pv nữa. Tiếp theo lại hỏi mấy câu chung chung kiểu cũng không biết phải trình bày bao nhiêu mới là đủ ấy. Quy trình pv, làm bài test theo kiểu nhà nước, đã quá lạc hậu Left luôn, khỏi chờ kết quả làm gì.
0
0
0
Chào ace, bạn bè , cô chú gần xa. Đọc tin tuyển dụng trên ITviec, thấy mô tả có điểm thu hút. Không biết môi trường làm việc như nào, có nhiều a lead giỏi để học hỏi không? Dự án làm có sử dụng microservice không?
0
0
0