Mazars Vietnam

Môi trường làm việc thân thiện, chính sách đãi ngộ công ty rất tốt.

Công ty dễ thương chuyên nghiệp môi trường okela lắm nha

Trong quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn có vẻ như chưa xem qua CV trước đó, dẫn đến việc phỏng vấn mất nhiều thời gian hơn dự kiến. Các câu hỏi được đặt ra khá lan man và không tập trung vào những điểm chính. Thêm vào đó, thái độ và cách cư xử của HR cũng không được chuyên nghiệp và lịch sự. Sau buổi phỏng vấn, mình cảm thấy không còn thiện cảm với công ty như trước nữa. Về xem review thì thấy nên né Mazaras là tốt nhất.

Line HCM: Un-balancing in allocation of job: High-performing staff consistently receive numerous assignments, while others who underperform are left with minimal responsibilities but receive the same salary. There is female manager (name begin with "Ng") with very less jobs but still require priorities her job first when deadline. She also do not support during the job. She consistently perform "Forwarder" to senior or staff and even customers ask question direct to her, she will ask staff to answer for her.

Review line audit HCM: - không có bonus, sen nuốt OT. - chơi được thì cho lên còn không chơi được thì hold mãn kiếp. Chả có cái gì gọi là theo thực lực ở đây. - training thì là nhốt vào cái phòng manager nói từ đầu tới cuối và kêu hiểu không thế là xong rồi lúc đi job không làm được thì kêu là training rồi không được phép hỏi (🤡?) - cảm nhận là mọi người ở đây có xu hướng phải áp lên ng khác trước vì sợ ngta bắt thì mình lộ ra là kém. - khách hàng không thích làm việc cùng. Thay team liên tục năm nào cũng lên hỏi khách cùng 1 set câu hỏi 🧑🏼‍🦽‍➡️ - Ngờ ân 🤡 ôi con đàn bà điên 2 sao cho các bạn tin là review thật nha. Mà thực ra thì công ty này chắc cũng tính là local rồi chứ nhỉ, ra dẻ dzậy thôi chứ rớt top lại còn bị mua lại nữa rồi mà.

Công ty toàn mấy người giả tạo, ăn tiền ngoài luồng, vô trách nhiệm, lấp liếm. Giờ đổi tên rồi nhưng vẫn phèn ỉa. Out of big 10

Công ty gì mà drama ngập tràn, toxic từ trên xuống. Chả hiểu tuyển vô làm gì rồi làm đủ thứ trò mèo. Probation 2 tháng chỉ ngồi training ko mà lúc đánh giá kêu là nghi ngờ khả năng làm việc, bắt nhân viên đổi từ kí hợp đồng 1 năm thành 5 tháng để cho nhân viên thử thách bản thân chứng tỏ năng lực (kiểu công ty cho em 1 cơ hội mới). Director thì là phụ nữ nhưng đối xử với phụ nữ rất ớn, chả biết có đ*ng vô chén cơm chị ko mà chị lôi mấy cái tào lao ra bắt bẻ :))) Ai có ý định vô audit thì cứ suy nghĩ kĩ xem bản thân có khả năng nịnh bợ sếp + đam mê drama thì dô. Một hậu cung đầy thú dị đóa

Là một công ty dịch vụ kế kiểm out of big ten

Một công ty mà văn hoá bắt chẹt nhân viên từ sếp đến đồng nghiệp :) phòng ban thì chia phe chia phái. Nhưng mỗi năm thì mua giải nơi làm việc tốt nhất. Hợp đồng lao động thì không đúng với luật lao động . Nói chung là công ty mang yếu tố nước ngoài nhưng quản lý như một bộ máy lỗi thời kèm những người quản lý thật tài ba. Lúc bận thì làm OT nhưng hên xui mới được trả OT vì dù bỏ sức nhưng cấp trên có bias thì khỏi. Còn lúc rảnh thì kêu sao không làm gì. :) vậy trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực ở đâu . Các điều khoản bảo vệ cho nhân viên thì rất … Nên cân nhắc khi nộp vào ở đâu thì cũng có drama nhưng mà drama quá thì thôi vậy.

Mình đi phỏng vấn hơi ba chấm :) Mọi chuyện khá ổn cho tới khi manager thắc mắc chuyện học hành và nói là ko biết trường này dù mình đã gthich rõ ràng. Dù tn thì đây là lần đầu cũng như lần cuối apply vào đây vì sự thiếu chuyên nghiệp và tôn trọng.