Mazars Vietnam

Một công ty mà văn hoá bắt chẹt nhân viên từ sếp đến đồng nghiệp :) phòng ban thì chia phe chia phái. Nhưng mỗi năm thì mua giải nơi làm việc tốt nhất. Hợp đồng lao động thì không đúng với luật lao động . Nói chung là công ty mang yếu tố nước ngoài nhưng quản lý như một bộ máy lỗi thời kèm những người quản lý thật tài ba. Lúc bận thì làm OT nhưng hên xui mới được trả OT vì dù bỏ sức nhưng cấp trên có bias thì khỏi. Còn lúc rảnh thì kêu sao không làm gì. :) vậy trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực ở đâu . Các điều khoản bảo vệ cho nhân viên thì rất … Nên cân nhắc khi nộp vào ở đâu thì cũng có drama nhưng mà drama quá thì thôi vậy.