Marina Landscape Việt Nam
- Công ty không quan tâm đến quyền lợi tối thiểu của nhân viên, luôn đặt lợi ích công ty lên hàng đầu. - Nhân viên nghỉ việc vì nhà có tang cũng bị trừ phép năm mà không có lời giải thích. - Nhiều người không có năng lực nhưng lương lại cao hơn những người giỏi. - Người làm giỏi thì không được công nhận nên rất nhiều người tài đã nghỉ việc. Người dở thì lại được trọng dụng và được đưa lên vị trí cao. - Công ty thay nhân viên như thay áo - Tăng ca không lương, ngoài mặt thì không bắt buộc tăng ca nhưng lại giao việc vào cuối giờ và cận ngày deadline => nhân viên phải ở lại để hoàn thành - Đi làm về đúng giờ thì bị khinh cho dù đã hoàn thành công việc, về trễ thì được xem là người có cống hiến và đam mê công việc