MAIC GROUP

Nhận xét đôi lời như sau: - công ty gia đình: vợ, chị vợ. Ai xui làm việc ko vừa lòng vợ sếp là xác định out ngay lập tức. - lương: ban đầu trả tương đối tầm khá so voi thị trường, sau đó sẽ ép lương, giao thêm nhiều việc, ai gánh được là ép tới 1 cách bất hợp lý, ko quan tâm mình làm dc hay ko, họ chỉ thoả mục đích lợi dụng sức lao động. Rất bức xúc vì Người lao động đi làm công ăn lương, ko phải đi làm từ thiện cho cty. - phúc lợi: đóng bảo hiểm 2/3 lương dạng khá, các ngày lể ko có tiền thưởng, ko lương tháng 13, thưởng tết theo lợi nhuận cty (hệ số 0,5 là xác định khỏi ăn tết). - nhân viên: đa phần là người mới, ra vô như cái chợ. Người giỏi có tài thì nghỉ hết. - manager: la hét, họ lo giữ cái ghế nên ra sức chèn ép nhân viên, bảo vệ lợi ích cho cty, đó lý do nhân viên nghỉ và người mới vô liên tục. - xây dựng hệ thống kpi hết sức vô lý, mục đích trừ lương nhân viên theo cảm xúc. Ra những quy định bất hợp lý để trừ tiền nviên. - sếp tổng: nói dùng những từ ng ữ rất nặng, xem thường, sỉ nhục nviên. Người nào được lợi thì diễn rất xuất sắc. Sếp diễn nên manager cũng ra sức diễn 2,3 mặt nạ => maic là sân khấu đúng hơn là công ty. Tóm lại lấy tiền lương sân khấu này chua vãi.