Earable, công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam
0
0
0
Earable, công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam
0
0
0
KPI sang tháng 4 nhận ạ, tưởng nhận trước tết, quay xe thôi anh em.
0
1
0
Thật á, tưởng cuối năm. Hóng quá trời đây. #!!##%%#[email protected]@
Cho em hỏi công việc của Product Owner với Product Executive tại đây khác nhau như nào ạ? Em cảm ơn.
2
0
0
Product Executive thấp hơn Product Owner nhé bạn.
Chả khác gì, lúc thì gọi executive, lúc thì owner. Đơn giản nó là 1
Mọi người cho em hỏi cái vị trí này nó là làm cái gì, mà nghe mô tả k hiểu mô tê gì vs lại vị trí này có ổn k
2
0
0
Mới nghe. Chấm hóng
La di van hanh, va support doi tac neu co issue
Khá nãn vì cái quy định mới về OT. Dự án ép deadline, timeline khá sát và bắt buộc phải OT nhưng cách tính OT không còn trả lươg. Quy đổi 1:1 qua ngày nghỉ bù dựa theo số giờ OT bất kể ngày lễ, cuối tuần or ngoài giờ
0
0
0
Công ty có một số loại người mang thói " thượng đội hạ đạp", thượng đẳng xem thường người khác. Lúc nào cũng xem mình là nhất, là trung tâm của vụ trụ. Đi chê bai người khác nhưng không thấy đống rác trên đầu mình. Đề nghị HR nên tổ chức các lớp học giáo dục nhân cách, bồi dưỡng đạo đức cho những người khiếm khuyết trí tuệ và nhân cách như vậy. Công ty lớn những không giải quyết được vấn đề về con người.
4
0
0
Đúng, nên nói thẳng tên ra luôn chứ nói khơi khơi vậy biết đách ai để giáo dục.
hỏi Nguyễn Minh Tuấn đi, chắc có đó
chủ thớt nói đích danh tên lun đi
Cong ty bu nhu vay nhung chi co 1 ong PM map nhu HEO
Công ty làm ăn hết giam lương đéo phải lỗi của nhân viên mà HR vs Manager xử lý kiểu gì, đến thêm nhân viên nghỉ lần lượt lại còn drama các thể loại các team đấu đá nhau chất lượng app thì đi xuống. Tiền nói là lỗi của nhân viên vs đối tác không có một giải trình họp mặt hay bàn rõ ràng gì lỗi từ ai mà thíc thì kêu kế toán ra hối còn tối rồi đi nhắn tin zalo riêng để ráng moi xác nhận trong khi không có thông tin nào rõ cả. Chèn ép nhân viên tech kiểu đó, ai đâu muốn làm. Process công ty thì như cái dép mà lúc nào cũng mở miệng ra quy trình này nọ lọ chai. Scrum master các thứ, nhân viên mới vô thì trainning còn không kịp việc thì nhiều lương thì ko bao nhiêu so với những công ty khác, đã vậy phúc lợi còn không có.
1
0
0
bác nói đúng vl, process như cái loằn vậy, tuyển ồ ạt mà process chạy cắm đầu cắm cổ chả phân tầng nên làm cái gì trước cái gì sau. Có tuyển thêm cả nghìn mạng thì cũng thế.
Ai có clip sex của Lê Thị Anh Thư không? Share mình với!
3
1
0
Review nhảm nhí, dislike. Lên phường!
chắc Nguyên Minh Tuấn có đó
Đề nghị ae cho bằng chứng cụ thể để mình xác thực nhé . Vợ a Tuấn hỏi mình suốt
Hình như cả 2 đã nghỉ momo rồi, hóng drama :))))
Đờ mờ con An Lùn team SF, nhắn tin không rep....
1
0
7
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
ủa rồi tự đăng xong tự để nghị xóa? :)
nó tự đăng xong tự sợ bị lộ mình là ai à? :D
Review nhảm, xoá giùm!
Tưởng đăng xong xoá được =]]
hóng hớt....