Công ty làm ăn hết giam lương đéo phải lỗi của nhân viên mà HR vs Manager xử lý kiểu gì, đến thêm nhân viên nghỉ lần lượt lại còn drama các thể loại các team đấu đá nhau chất lượng app thì đi xuống. Tiền nói là lỗi của nhân viên vs đối tác không có một giải trình họp mặt hay bàn rõ ràng gì lỗi từ ai mà thíc thì kêu kế toán ra hối còn tối rồi đi nhắn tin zalo riêng để ráng moi xác nhận trong khi không có thông tin nào rõ cả. Chèn ép nhân viên tech kiểu đó, ai đâu muốn làm. Process công ty thì như cái dép mà lúc nào cũng mở miệng ra quy trình này nọ lọ chai. Scrum master các thứ, nhân viên mới vô thì trainning còn không kịp việc thì nhiều lương thì ko bao nhiêu so với những công ty khác, đã vậy phúc lợi còn không có.
1
0
0
bác nói đúng vl, process như cái loằn vậy, tuyển ồ ạt mà process chạy cắm đầu cắm cổ chả phân tầng nên làm cái gì trước cái gì sau. Có tuyển thêm cả nghìn mạng thì cũng thế.
