Lotus Group

Mỗi người có một góc nhìn vấn đề khác nhau, nhưng với mình thì mọi thứ khá tuyệt vời khi làm việc tại đây.

Đi ứng tuyển cái cty morinaga, cty con của lotus. Quản lý bán hàng tên Dung đúng bất lịch sự. Hỏi ứng viên, ứng viên trả lời chưa được nửa câu là đã nhảy vô cắt ngang lời nói như đúng rồi luôn. Dù gì người phỏng vấn, tới ứng tuyển thì cũng chỉ là hợp tác. Nếu thật sự không đạt, vẫn có thể loại sau đó mà. Nhưng cách giao tiếp như vậy thì quá kém. Đọc mấy cmt tốt, chắc của cty tự ghi đăng cho đủ sao á! sợ thiệt!

Công ty con thôi nhưng mà tuyển ng như gì. Để 1 ng k có kinh nghiệm làm chức cao. Làm việc theo kiểu cảm tính. Vừa ý mình thì cho làm. Còn k thì k cho làm.

Luôn muốn mọi thứ nhanh, đòi hỏi chất lượng tốt nhất nhưng lại thanh toán chậm và nhây tiền. Các đơn vị đối tác cần cân nhắc khi hợp tác với đơn vị này.

má né cái cty này ra gúp t, hãm lờ vô cùng thằng trưởng phòng đầu hói md,

Mệt á. Tuyển dụng không ghi rõ là không tuyển nữ dù ảnh quảng cáo nhân viên lúc nào cũng có gái

Công ty best tào lao, nói thẳng ra là xàm lờ, tuyển nhân viên với JD level senior, cho mức lương junior =))) sau khi pass phỏng vấn thì 5 lần 7 lượt mời đi làm, bị từ chối thì kêu thực ra công việc này junior cũng làm được nên mức lương này là hợp lý. Tổ cha nó chứ HR và brand có bị ng* ko?

Cty hãm nhất mình từng thấy, đã trải nghiệm đi phỏng vấn ở đây, HR gọi điện lúc đầu mình đã trao đổi offer rõ ràng, đến lúc cất công đến thì offer 1 nẻo, thấp hơn 3tr so với mức offer mình đã trao đổi qua điện thoại, bị Hãm à sao làm tốn thời gian của nhau thế. Còn bảo mức offer em đề xuất bên anh không thể nào đáp ứng được, ủa vậy trên topcv để range lương vậy để làm gì vậy, Làm việc rất thiếu chuyên nghiệp nói thẳng ra là NGU. Nên xem lại cách tuyển dụng nhé, tốn thời gian đôi bên quá rồi đó

Chưa kịp nộp cv đã vớ được thằng HR hãm lol như bố đời thiên hạ.

Đây là trải nghiệm cá nhân của mình thôi. Các bạn đừng ném đá tội mình. Mình đã làm được 02 năm tại đây. Môi trường thì cũng được chứ không quá tệ. 02 năm trở lại đây từ khi mình vào thì năm nào cũng có YEP và Team Building. Chính sách thì có thay đổi và có nhiều khoảng thưởng trong các ngày lễ hơn. Lương thì chỉ sớm hoặc đúng ngày chứ không trễ. Trước đây mình khi đi phỏng vấn mình có đọc đánh giá nhưng quyết định đến phỏng vấn trải nghiệm và cũng đã nhận offer mức lương cao hơn cả kì vọng. Và mỗi năm điều có review lương như thỏa thuận ban đầu. Chắc do cũng đọc được review nên đã cải thiện nhiều hơn. =)))