Lotus Group

Ấn tượng ban đầu, văn phòng hơi cũ, lộn xộn. Nhân viên là những người trẻ, qua trao đổi với vài bạn thì cũng biết là đa phần các bạn cũng đã nhảy việc nhiều cty rồi và dĩ nhiên cty sẽ ưu tiên tuyển những người trẻ này để HR dễ dàng deal lương xuống. HRM tỏ vẻ tự cao, gia trưởng và coi thường ứng viên. Lời nhận xét thì mang hãy tính đóng góp chứ đừng có phán bừa, nếu ông muốn dùng kết quả học tập để tuyển thì ngay từ vòng hồ sơ chọn những bạn mới ra trường điểm cao cao ấy chứ đừng có lựa người đã đi làm 3 4 năm rồi xong đè kq học tập ra phán ? Nghe nó cứ thiểu năng thế nào ấy ?

Công ty bình thường, không có gì nổi bật, lương thấp hơn so với thị trường, thích tuyển người trẻ để deal lương thấp. Văn hóa VN, k có gì gọi là của Nhật. Các phòng ban làm việc tách biệt nên ít drama. Phúc lợi cty theo kiểu " cây nhà lá vườn ", có gì thưởng đó. Làm 6 tháng 1 năm lấy kinh nghiệm rồi out

Review công tâm, chế độ lương ok, không tệ như lời mấy ông bà ở dưới nói, do làm việc nhiều với cty nước ngoài, nên nhiều khi phải làm việc năng xuất, làm chậm là bị complaint, cái này cũng k trách công ty được. Chỉ có tính lương là hay sai do C&B mới vào, nhưng giờ thay bạn mới ok rồi :)) được cái mấy bé nhân sự ở cty này ok phết, nhân viên cũ hay mới cứ lâu hay hỏi thăm. Đáng cho các bạn 2-4 năm kinh nghiệm vào làm

Dẹp hộ phòng nhân sự V LOTUS, C&B tính lương sai tè le, kỳ nào cũng sai, trễ lương liên tục với lý do nhân sự mới. Viết email cho nhân viên thì không kí tên bộ phận, chỉ ghi chữ THÂN. Lễ tân mặt lúc nào cũng khó chịu, nhân viên đến VP luôn tỏ thái độ khó chịu (thân gửi bạn Tình lễ tân). Nhân sự nên được đào tạo lại về kiến thức, chuyên môn và thái độ.

Không đóng bảo hiểm cho nhân viên dù tiền vẫn trừ bình thường, bảo hiểm cũng không chốt, liên hệ kiểm tra thì HR bảo ko phụ trách. Công ty cũng danh tiếng mà lôm côm quá ạ

Tình hình dịch nên công ty giảm lương 50-70% gần nửa năm rồi!!!!! Ai đang pv ở đây cân nhắc nha

Ép lương là giỏi còn lại như lz

Từng pv ở đây ở vị trí dev. Phỏng vấn 100% chắc chắn đậu vì chuyên môn + kỹ năng đều đáp ứng được. Nhưng không hiểu vì sao nhận được kết quả không phù hợp "sau 2 tháng có kết quả =))". Và 2 3 tháng sau cứ lâu lâu hỏi là bạn có cv chưa để bên Lotus cập nhật xét nhận hồ sơ của bạn. ỐI GIỜI ƠI. Kiểu như là mình sẽ ở nhà suốt đời để chờ đợi cty này nhận vào làm :)))

Lotus group là một môi trường dành cho các bạn trải nghiệm là chính hoặc muốn lấy profile để đến các môi trường tốt hơn. Ở góc nhìn của bản thân tôi thì mỗi công ty sẽ có định hướng phát triển riêng và cách vận hành phù hợp với định hướng đó. - Môi trường làm việc khá năng động nhưng quy chế thì còn bất hợp lý nhiều. - Trưởng bộ phận( it me) thì năng lực còn khá kém, sống chết mặc bay miễn có lợi cho tao, tính đàn bà, nhỏ nhen và bần tiện Đ. - Thăng tiến thì chịu khó nhẫn nhịn vài năm nếu có người nghỉ có thể bạn sẽ được lên nhưng lương thì thua mặt bằng chung. - Phòng nhân sự làm việc rất tệ thường tính lương sai, chậm trễ và không đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi bạn nghỉ thì mới đóng nhưng mất rất nhiều thời gian. Cách đánh giá thăng tiến tăng lương rất mập mờ không rõ ràng. - Tuy làm ngành F&B nhưng lúc nào cũng đòi rẻ nhất và chất lượng nhất ( ngon bổ rẻ) cho nên nếu lảm việc ở vị trí support thì đôi khi sẽ bị đối tác chửi mặc dù không phải lỗi của bạn. - Lương thì không xứng đáng cho các bạn có kinh nghiệm và có năng lực cao ( dễ bị bóc lột giá trị thặn dư vượt quá mức). Lời khuyên: môi trường cho các bạn sinh viên mới ra trường hoặc ít kinh nghiệm, nên tìm hiểu quản lý trực tiếp trước khi làm. còn lại dành cho các bạn khác review. Chúc các bạn đã bước ra từ đây sẽ có thêm những kinh nghiệm tốt, tìm được công việc như ý. Trân trọng!

Công ty không có nhiều chính sách đãi ngộ cho nhân viên: - BH chỉ đóng mức cơ bản hoặc hơn xíu - Làm sấp mặt nhưng không được công nhận ( chắc không phải COCC chứ COCC ở đây nhiều lứm hic). Hỳ hục cả năm KHÔNG THƯỞNG, không đánh giá Năng lực, không thưởng NV xuất sắc, Không YEP, Không Company Trip,… - Tặng quà NV toàn hàng cũ, sắp hết date. 8/3 tặng chị em 10-20 bịch khăn giấy không biết đem về làm gì luôn, ý nghĩa quá :(((( - CEO tư tưởng NO BUDGET nhưng muốn a-z - Cuối cùng, cân nhắc đợt dịch giảm lương, giam lương À còn đây là một số điểm tốt bù lại: - 1 số phòng ban sẽ có mentor nhiệt tình nhưng chỉ là 1 số chúc bạn tìm được mentor tốt trong số đó. - Cơ hội phát triển đa-zi-năng, 1 người làm việc của 3 người nhưng trả lương của 0.7 người :D