Công ty vớ vẩn từ A -> Z từ việc làm đến tiền lương: 1) Tuyển toàn thực tập sinh năng lực kém không có người kèm nhưng lại ép làm như người có KN 2 năm. 2) Lương nhân viên trả thiếu hàng tháng trừ linh tinh auto đa số ai cũng bị trừ 3) Nghỉ tháng cuối chắc chắn sẽ bị lão Trường bựa khắm quỵt lương không trả. 4) Không có chế độ thưởng cũng như đãi ngộ nhân viên, chỉ tìm cách đặt ra quy chế trừ tiền lương nhân viên. 5) Quy chế công ty mập mờ trong khi họp toàn công ty thông báo thực tập và thử việc nghỉ báo trước 5 ngày thì trả lương, khi người ta nghỉ đổi giọng thông báo trước 30 ngày, rồi lôi cái quy chế trong đó viết nghỉ phải báo trước 30 ngày không báo trước phạt 15tr, công ty không khác gì lừa đảo. 6) ông Trường rẻ rách cả nhân viên hơn 30 người làm việc cái phòng tầm 40m vuông có những hôm tiếc tiền điện không bật điều hòa vì thế rất bí, quá là rẻ rách tính toán chi li.
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mọi thứ thấy đúng có vụ ép thực tập sinh làm như 2 năm thì mình nghe sai sai nhé, thực tập được vừa học vừa chơi mà có bị ép gì đâu, hay giờ khác
Em có đề xuất này các bác xem có thể giúp tránh bị quỵt lương không nhé. Đằng nào các bác biết chắc sẽ bị quỵt tháng cuối rồi, sao không đợi nhận lương tháng gần nhất rồi nghỉ luôn, khỏi đi làm tháng cuối nữa. Thế là chả có gì mà quỵt, các bác thấy em nói đúng không? :))
Cả cái dự án có 2,3 ông thực tập sinh vào code không có người hướng dẫn,lấy đâu ra mà chơi
Đến 20 - 22 tháng sau cty mới trả tiền ít nhất thì cũng bị quỵt 20 ngày
