1 công ty thành lập được 10 năm nhưng làm việc thiếu chuyên nghiệp, nhìn quy mô công ty vẫn như vừa khởi nghiệp. Không biết công ty khác làm việc với sếp như nào, nhưng sau 6 tháng làm việc tại công ty tôi thấy những buổi họp cùng sếp toàn là quở trách nhân viên không làm được việc. Mong muốn nhân viên làm được việc nhưng chỉ tuyển THỰC TẬP SINH ??? Thế thì làm việc sao được trông khi toàn những người mới ra trường và chưa có 1 tí kinh nghiệm nào mà cứ bắt họ làm việc như các LEAD có kinh nghiệm 2-3 năm trong nghề vậy ??? HR cũng cố gắng tuyển được được những người có kinh nghiệm cao thì k đáp ứng OFFER của họ, dẫn đến việc công ty toàn là thực tập và dưới 1 năm kinh nghiệm từ TEST, BA, CODE. Lời kết: 1. Đối với những bạn TEST, BA, CODE vào thực tập thì tôi khuyên các bạn không nên sẽ lãng phí 2 tháng thực tập của các bạn. 2. Còn đối với những người có Kinh nghiệm đã được đáp ứng đúng OFFER thì nên hỏi kỹ OFFER là lương NET hay GROSS tránh việc vào làm rồi lúc nhận lương mớ i ngợ ra lương NET thành GROSS. (LEAD thì tối về nhà được Sếp và KH quan tâm lắm các bạn nhé ^^) Đó là vài lời review về công ty Lifetek của tôi. Có gì không đúng mong được góp ý từ mọi người. Cảm ơn bạn đã đọc bài Review của tôi