Công ty thiếu lương chưa trả,BHXH thì không chốt.Trừ tiền nhưng vẫn bị nợ 6 tháng.Tin mới đây.
1
1
0
Jio nợ lương chi nhánh Sài Gòn hay Hà Nội đó ạ :(((((
Lương tháng 5 mà tháng 7 mới nhận, BHXH thì ngưng đóng 6 tháng r
đọc cuốn quá review thêm về chị sếp này cho em với mng
4
0
0
sếp team nào vậy bạn, mà sếp ở cty này thì qq rồi.Chuyên nghiệp thì ít, chém gió thì nhìu. Bạn muốn mình review thêm nào nữa thì cmt bên dưới nhé
bạn ơi bạn làm với sếp team nào v, cho mình xin review ạ
Mình làm team test bạn, lúc pv thì sếp chém gió lắm bạn, nói gì mà support, trainning fresher, lương tháng 13, tăng lương 20%. Vô thì tự bơi, không bơi được thì các sếp nói nhỏ này làm gì dị trời, nói xấu sao lưng. Ba năm không tăng lương, cũng không lương tháng 13. Mới ra trường làm việc ở đây xong sốc
Trời, bạn làm Hà Nội hay HCM? thoát game liền đi bạn, nhiều nạn nhân lắm r á, khuyên chân thành
Công ty này bất ổn không các Bác. E được tuyển vô làm đọc review thấy ớn ăn quá nè
4
0
0
mới 2 ngày thui chạy còn kịp bạn ơi =)))) nợ lương nợ BHXH phốt tùm lum đó, đóng cửa tới nơi rồi là một đồng cũng không trả đâu nè
Nghỉ ngay và luôn nhé, công ty nợ lương, chậm đóng các loại BH, không thưởng lương tháng 13, không team building, không có bất cứ quyền lợi gì cho nhân viên .
bạn làm team nào, cty thì cũng tốt lứm chỉ có hay giảm lương, nợ lương, không đóng bh, không tăng lương, không tháng 13, đang cho nhân viiên nghỉ bớt thui
Bạn còn làm không, chứ thấy không còn gì để nói luôn khuyên mọi người những ai đang có ý định và muốn vô làm thì chạy ngay đi, chứ cty gì dột từ trên xuống sếp team gì đó thì trịnh thượng ,nổ vs chém gió là giỏi suốt ngày đổ lỗi cho nhân viên (mình ko nói là team ciu âi âu ), Hr thì thiếu chuyên nghiệp trễ lương mấy tháng vs không đóng các loại Bảo hiểm cho nhân viên cũng im de, vậy mà tháng nào cũng trừ đủ thứ bảo hiểm dựa trên tiền lương của nhân viên, tới hồi viết mail hỏi lương thì lờ như không biết cũng ko thèm rep lại lấy 1 câu, coi thường nhân viên thế là cùng.
có nhiều người từ tik tok qua đây hóng drama , có ai muốn biết chủ nhân kênh tóp tóp kia ko ???? cho tui 20 vote để công khai nào ......đảm bảo sẽ làm anh em bất ngờ qay xeeeeeee
15
0
0
thả tym cho bác bác cho hóng dzoiiii
ai đấy ai đấy nói tui biết đi nhân viên hóng chuyện đây
ai mà ai cũm bít hihihihi cũng đâu có vừa
chấm hóng dụ dì dậy mọi người
Công ty vẫn chưa thanh toán lương tháng 4
Không biết công ty đang khó khăn hay đang có mục đích gì nhưng mà công ty đang nợ lương nhân viên, không đóng bhxh, không đóng bhyt.
=)) Hóng quá thím ơi, k biết có cùng thời với tui hong
không biết bạn chủ kênh tiktok là ai, team nào :))
Có ai trả lời giúp mình các nhà đầu tư sẽ rót vốn vào một công ty sơ hở nợ lương, sơ hở không đóng bhxh, sơ hở không đóng bhtn không ạ
Team mình đã đợi lương tháng 4 gần một tháng rồi. Bây giờ ngày cuối cùng của tháng 5 vẫn chưa có lương
Xin tên chủ kênh ạ, hot quá
sốp ơi tung tên người up lên đi ạ
Nhân viên cũ vô tình lượn qua hóng ạ :D
cty đang vào đợt cho nhân viên nghỉ việc, không tái ký hợp đồng
100000% like mạnh nhé
Công ty đã không đóng bhxh 4 tháng, không đóng bhyt cho nhân viên. Thẻ bhyt k sử dụng được từ ngày 21/5/2024. Công ty trễ lương 22 ngày nhưng không lời giải thích. Còn văn hoá đổ lỗi là đúng. Lỗi của nhân viên hết. Manager/ Leader thì có baogiờ có lỗi :))
4
0
0
Bộ phần nào muốn apply vào JioHealth/ JioTech thì không nên dù chỉ là đi phỏng vấn
Đúng rồi công ty làm ăn như qq. Nợ lương nợ bhxh mà cứ làm như mình đúng còn tỏ thái độ, lên gg các trang đánh giá cho mọi ng cảnh giác.
23 May 2024 vẫn chưa có lương và thông tin về lương. Ủa hay là do người Mỹ gốc Ấn nên không biết quy định trả lương bên Việt Nam vậy không biết. QQ vậy không biết
Trời ơi Jio trả tiền đi, khách đừng chọn Jio, công ty phá sản một sớm một chiều đó khách ơi
Chưa bao giờ muốn đánh giá review bất kỳ một công ty nào. Nhưng coing ty này quá tệ, văn hoá chơi đổ lỗi, nợ tiền nhân viên nợ bhxh hỏi tới thì hứa hẹn. Việc thì đàn áp từ trên xuống dưới vô cùng tào lao. Chế độ phúc lợi không như thoả thuận thêm nữa là không có cũng không thông báo cho nhân viên đợi làm ầm lên mới họp. Họp rồi hứa hẹn. Lạy cho ai có ý định làm né gấp nha.
1
0
0
Công ty tệ và tồi vô vùng. Không coi trọng nhân viên ra gì đã đành, giải quyết vấn đề lương, nghỉ việc cho nv như qq luôn.
Công ty văn hoá đổ lỗi Manager đổ lỗi cho nhau rồi đổ lỗi cho nhân viên Mang cái mác công ty gốc Mỹ mà văn hoá chả khác gì công ty gia đình Việt Nam
0
0
0
Chỉ nên consider cho người muốn nhàn hạ (với điều kiện sếp support, tốt tính). Lưu ý: Review từ khối văn phòng (khối phòng khám maybe sẽ khác). Review tốt trước: - Công ty không có văn hóa chung, nên môi trường các thứ sẽ hoàn toàn phụ thuộc vào tính cách line manager/head department. Mình đã được làm việc với sếp mình và cũng nhiều sếp team khác thì thấy các anh chị middle level ở cty khá oke, hầu hết là sẽ support cho công việc của nhau. Nên gọi là toxic, drama, chèn ép thì chủ quan mình thấy không tới nỗi (hoặc team khác thì có mình không biết). - Biết deal thì lương sẽ không thấp. Các điểm không thích thì nhiều: - Không bonus, lương tháng 13, du lịch, ...; OT thì hên xui lúc có lúc không. Mùa khách đông thì lương về đúng ngày, mùa vắng thì hên xui. Bất kỳ benefit nào được giới thiệu đều sẽ không có, hoặc toàn hứa là có nhưng không có. Dưới cái mác start up, công ty dù mùa đông khách hay vắng khách đều sẽ chỉ đang đốt tiền hoặc kêu gọi đầu tư thôi. Tương l ai có lợi nhuận để chia thưởng cho nhân viên còn lâu lắm. (Trường hợp tệ thì sẽ có chậm lương, giữ commission, tiền OT đến mấy tháng, trễ đóng bảo hiểm) - Không đảm bảo benefit thì cũng đi kèm luôn không đảm bảo về career path cho mọi người đâu. Mới ra trường còn muốn trải nghiệm thì ok còn có room để chơi vì start up thì cho thử nghiệm nhiều, nhưng nếu muốn tìm chỗ lâu dài, kiên trì từ từ để lên lương, lên chức thì ở đây k có gì đảm bảo cho bạn cả. Công ty không có quy trình nhân sự gì rõ ràng, review performance thì hên xui lắm. Intern/Fresher thì còn có người kinh nghiệm hơn để chủ động học hỏi chứ đi làm được tầm 3-5 thì sẽ thấy môi trường chán, không thấy ai có thể mentor được cho mình gì nhiều nên muốn grow, muốn up skill thì khó. - Các bạn năng động, sáng tạo, nhiệt huyết thì sẽ dễ chán vì tinh thần làm việc sẽ chỉ quanh quẩn ở việc hoàn thành task, sếp bảo gì làm nấy. Bạn sẽ không bao giờ nghe thấy thông tin về mục đích kinh doanh của công ty, chiến lược năm,... Nên có làm bao nhiêu năm thì cũng sẽ hong biết công ty đang như thế nào, đi đâu, cố gắng cũng chả biết để làm gì ngoài nhận lương hằng tháng.
3
0
0
Quá vữ nun nho
Chuẩn không cần chỉnh
Bác nói đúng và đầy đủ nhất tui từng đọc
Mọi người cho mình xin ít review về chính sách cho nhân viên sales của Jio Health hiện tại với ạ.
2
0
0
Có bánh trái trong tủ, được quan tâm xíu thì tổ chức sanh nhực, mà trong quá trình thử việc không được thì đuổi ngang được luôn nhoé
Không có chế độ, thưởng Lễ + Tết, lương tháng 13 cũng không có; thường xuyên trả lương chậm hơn quy định của công ty; không tham gia BHXH cho NLĐ theo như thỏa thuận ban đầu; TỆ
Review về policy benefits JioHealth: NO BENEFIT, NO TRỢ CẤP, NO TĂNG LƯƠNG, NO LƯƠNG THÁNG 13, NO TEAM BUILDING, NO THƯỞNG, NO LỄ, NO TIỀN CƯỚI , ….. VÀ NHIỀU CÁI NO KHÁC MN CÙNG LIỆT KÊ VỚI MÌNH BÊN DƯỚI NHA :))
3
0
0
Bạn nói đúng, ai mới ra trường nên run now, không học được kinh nghiệm, lương thì k tăng, cty cũng k có quy trình
Các bạn đừng tin vào JD và những nội dung trao đổi lúc phỏng vấn. Nó lạ lẫm lứm.
Bạn nói đúng nha, mình đã nghỉ việc ở Jio vì quy trình làm việc không có; chế độ thì còn chán dữ nữa, JD ban đầu ghi là có lương tháng 13 nhưng khi vào làm việc thực tế thì chẳng có, hứa hẹn thì nhiều, BHXH thì chậm đóng cũng chẳng thông báo hay nói năng gì; hỏi nhân sự thì trả lời hoa loa cho có; Ban lãnh đạo Jio thì chẳng nói năng gì về chậm lương, không có chế độ và không làm theo cam kết trong HĐLĐ. Chạy ngay đi trước khi mọi việc dần tồi tệ hơn mọi người nhé!