Cty tốt. Học hỏi được nhiều từ cấp trên và đồng nghiệp. Bp IT ở Đồng Nai ko chia bè phái, rất hoà đồng vui vẻ. Môi trường và quy trình làm việc được cải tiến và chuyên nghiệp hơn trước. Tuy lương không tăng nhiều sau các đợt tăng lương nhưng chế độ vẫn rất tốt, BHXH full lương, thai sản full lương, BHYT , BHTN ..v..v phù hợp cho những ai muốn cống hiến lâu dài .công việc k quá áp lực nếu có năng lực, thậm chí thoải mái và khá ổn để làm các dự án ben ngoài, job freelancer kiếm thêm thu nhập. Về việc đóng quỹ của IT thì đây là quỹ của nội bộ IT tự tổ chức dùng để tặng sinh nhật, cúng biếu đám, ai muốn đóng thì đóng k đóng cũng được k sao cả, sếp vẫn tôn trọng. Mức đóng đối với cấp D là 200k, cấp E 300k và cấp F trở lên là 500k. Cty k tổ chức du lịch chung mà mỗi phòng ban sẽ nhận được 1 khoản để tự tổ chức riêng. Một số chính sách phúc lợi dành cho cấp G trở lên khá hấp dẫn như tiền xe ( nếu có xe oto riêng sẽ được tiền trợ cấp lên đến hàng chục triệu mỗi tháng ) , tiền tiếp khách ( có hoá đơn là được ) ăn nhậu thoải mái k mất tiền . Các bộ phận tuy vẫn còn sự cách biệt về thế hệ cũ mới nhưng trình độ thì dần tốt hơn.
3
0
0
Bên IT phải support user réo 24/24 kể cả ngày nghỉ lễ và không được tính OT nha
Cứ 2-3 năm là người mới nghỉ hàng loạt vì lương tăng quá thấp. Thời gian làm việc 8 tiếng nhưng phải support user 24/24 OT thì không có xu
Tụi bay comment ng* bỏ mẹ. Nghĩ lên cấp G mà dễ lên để ăn tiền hoá đơn với xe quá. Cơ cấu hết rồi nhé. Tụi bay sống thực tế lên đi. Tiền vô túi hàng tháng và công việc phải học hỏi được nhiều là chắc chắn nhất nhé. Đừng tin vào các chính sách cty. Thêm vụ đi du lịch, tự bỏ tiền túi 100% nhé. Làm đ*o gì có hỗ trợ đồng nào. Tụi bay ảo giác à. Quỹ phòng IT là cấp trên rót xuống cho các phòng ban. Làm gì có chuyện nhân viên tự đóng góp quỹ vào để phục vụ cho cty. Ngu vừa thôi Gửi a Nhất: a làm sếp hay làm cha mẹ người ra mà anh bắt ngta đóng tiền phục vụ cho a ăn nhậu bóp zú vậy.
