JACCS International Vietnam Finance

Đôi lời review phòng thẩm định cụ thể là trưởng phòng không 1 ai yêu quý ĐÀO HÀ LY hay gọi tắt là LỲ ĐAO Hay đi yoga đi chùa chiền nói chuyện đạo lý các thứ nhưng không đóng góp đc 1 cái thứ gì để công ty phát triển. Người ta tìm cách để phát triển chính sách phát triển trải nghiệm. Còn bả khả năng không có nên chỉ có đi nịn sếp rồi đi canh me cắt ca trễ cắt lương cuối tuần cắt bonus,.. Đỉnh điểm phải nói đến việc giải thế phòng thẻ, số phận của nhũng người đó là người đuổi kẻ bị chuyển sang khắp các BP khác mặc kệ họ có ntn, Cắt HĐ teamlead vừa kết thúc chu kỳ thai sản, báo với nhân sự gửi mail ko tái ký hđ với nhân viên mà không thông báo cho bất kỳ kiểu đố mày tự biết. Những trò ném đá giấu tay, kêu con mẹ phó làm tay sai cho những trò bẩn thỉu Đầu 2 thứ tóc cũng có con có cái rồi thì cũng nên để đức cho con cái nha bà già. Bà làm riết rồi con mụ trưởng phòng nhân sự cũng có đi ăn với bà nữa đâu, bà ăn trưa tại chỗ ngồi hết họp rồi về. Sống trong môi trường mà mọi người xa lánh khinh miệt. Xong đi bợ đíc nâng bj mấy th Nhật chứ có đem lại cái giá trị gì? Tháng 4 bà tái ký HĐ mà mn ai cũng muốn bà xuống mồ mả hết, chả có cái mẹ gì để nể được Quan trọng vẫn là cái cty mục nát, nát từ bước đầu/ bước bọn Sale, làm hồ sơ cho khách thì bùa làm gian làm dối mà nó đâu có bị phạt chế tài mẹ gì đâu nên nó cứ nhan nhản ra, gọi lên cãi lộn tay đôi với thẩm định, tiếp đến thẩm định cũng gian díu cho bùa đẩy luôn ko thì giải trình self check các kiểu, 2 khâu này nát thì tự động mấy khâu kia cũng fai bù đầu theo. Cuối năm đổ tiền vô làm cái hệ thống củ L của chúng m xong cắt thưởng nv lấy lý do cty thua lỗ cười ị. Chốt lại câu té gấp, làm đây ko học hỏi gì cũng ko làm đẹp được background, lương thấp sếp ngu, môi trường drama, cuối năm không thưởng, ko cơ hội thăng tiến, quy trình.. (nói tới mai cũng k hết) Nào có gì mới cập nhật thêm dưới bình luận cho mn biết :)))