1. văn phòng bé, ngồi chen chúc nhau 2. nhân viên tự chuẩn bị laptop, chuột, phím... để làm việc chứ công ty hông có cấp 3. pv vị trí thấp nhưng lúc đi làm đòi hỏi phải làm được tất tần tật của vị trí cao hơn, làm multi project (khác ngôn ngữ)và phải làm được liền trong những ngày đầu. từ ngày 10 mà chưa làm project 2 là đánh giá không phù hợp với công ty và out liền 4. công ty thường xuyên chậm lương nhân viên, thông báo chậm lương trong group công ty :))) nhân viên đã nghỉ nhưng chưa nhận được lương thì cũng ko được thông báo, nhắn tin hỏi trưởng phòng nhân sự kiêm kế toán thì báo đang rất bận vui lòng chờ, và block luôn 4. CEO nói rất nhiều về định hướng rõ ràng 5 năm 10 năm nhưng lo mỗi chuyện lương hàng tháng thì ko xong
4
0
0
Lương cụ thể bao nhiêu thế bạn?
đúng đúng đúng
Lương cụ thể: intern là 500 cm, sau 3 tháng đc lên thử việc với mức lương 6 mét (85%), sau 2 tháng thử việc lên chính thức bạn sẽ có 2 option: Option 1: lương 6 mét, BH đóng theo mức lương 5 mét Option 2: lương 7 mét 8cm, ko đóng BHXH Mang tính chất tham khảo nha mn, đừng tin 100%, nhưng ai trải qua rồi sẽ xác thực đc những điều trên
Bạn nói chuẩn đét, lúc trước chỉ có 1 phòng còn chật hơn nữa đó. Mình apply ngôn ngữ A xong vô làm được 3 tháng thì được "anh ấy" đánh giá chưa thể hiện đủ khả năng nên cho thêm 2 tháng thử việc. Và anh ấy yêu cầu mình học ngôn ngữ B để làm project mới, mình phải học 1 cái ngôn ngữ mới 100% trong 7 ngày và được đưa cái project cực đồ sộ và kêu mình làm cho thuần thục. Haiz có lẽ mình hiền quá nó v
