ILA Viet Nam

lương tại ILA dù ko cao nhưng bù lại đóng đầy đủ BHXH, công việc sale mà ko số ko hiệu quả thì ko thưởng vậy thôi tháng nào cũng 200% kpi thử đi thì sẽ thấy nhẹ nhõm hơn nhiều, lương của nviên sale đã cao hơn các bộ phận khác rồi do có tính kpi lẫn hoa hồng, thì cố làm sao để ko chỉ đạt đủ kpi nhận lương cứng mà phải vượt kpi chứ, lúc đó việc công ty cắt giảm lương t13 cũng ko phải là quá lớn đâu ạ