Mình không theo phe nào trong này, nhưng mình thấy một công ty mà lãnh đạo cấp cao (CEO) lên mạng ăn thua đủ với nhân viên bằng những lời lẽ rất thiếu văn hóa (ví dụ: rảnh háng), mình không biết bạn là thật hay người khác mạo danh nhưng nếu là thật như vậy thì tổ chức của các bạn nát lắm rồi. Nhân viên bức xúc thì không nói, đằng này CEO cũng lên đây cay cú lời qua tiếng lại thì mình thấy không đủ tầm làm lãnh đạo. Tra Google thì thấy Hương Việt làm về giáo dục nhưng mình thấy bạn CEO Lọ gì đấy nên tự giáo dục lại mình trước khi đưa công ty đi giáo dục xã hội.
Mr tạo nghiệp ơi. Một trăm cái ẩn danh nào Mr Lọ, nào là bla bla tự hỏi tự trả lời rồi Mr có mệt không. Không có CEO nào rãnh rồi mà vào đây xem hết các bạn ơi. Họ làm việc lớn hết rồi. Thời gian đâu mà quan tâm mấy cái tào lao bịa đặt này. Chỉ có những người tự kỉ, ích kỉ, xấu xa mới nghĩ ra cái chiêu trò trẻ con này thôi. Đời này nhiều người lạ lắm, họ chỉ nhìn thấy "lỗi sai" của người khác mà không thấy "đống rác" trên đầu mình !
Ngày xưa chưa có dịp chửi anh lọ, Anh Lọ à, cuộc đời có nhân quả. Nhìn cái bản mặt dê xồm của anh khi say rượu giả vờ không biết rồi bậy bạ với nv. Anh thật kinh tởm
Các bạn có giỏi lên hẳn cty gặp mình nói chuyện, hay chỉ anh hùng bàn phím, nói xấu sau lưng ???
Ceo không có năng lực thì phải có kĩ năng tập hợp sức mạnh tập thể. Đằng này đã không có tài rồi, làm việc chẳng có tâm nốt. Anh em từ trên xuống dưới ở công ty đều vô cùng bức xúc và ức chế thì làm thế nào đuoc việc.
Nghe các bác nói mà em hết hông lái l*n còn nguyên =)))))
- treo thưởng, du lịch: gần đến ngày thì cho off. Đỡ tốn tiền cty. - thay người cũ, tuyển người mới. - hợp với các bạn fresher, ko có chỗ nào nhận
Vẫn nhớ nhất vụ chia tiền thưởng tết 2018 Ra giêng hàng loạt nhân viên nghỉ việc. Chắc phải 20 người đấy nhỉ?? Không tự dưng mà các nv gắn bó 5,6 năm mà nghit dễ thế đâu ạ