Ở 1 công ty khi mà có 1 người nghỉ 2 người nghỉ thì ko sao, chứ hàng loạt người nghỉ thì nên xem lại cách quản lý của mình đi ạ. Nhiều khi ở công ty tiền vs lương nó chả là vấn đề nữa, vấn đề là nó thối nát, nó hèn hạ, bẩn thỉu đến nổi tiền cũng k phải vấn đề nữa thì hiểu rồi đó. Nhiều khi cũng muốn nịnh nọt, cũng mún bợ như ngta để được nhàn hạ trong cty lắm. Nhưng ngặt nỗi nịnh k vô
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái quan trọng tiền ai chả muốn có nhưng thái độ của anh TD đối với nhân viên thì thôi khỏi bàn. Có nịnh mà không mang lại được tiền cho anh TD thì ảnh cũng đuổi thôi . Ảnh chỉ giữ mấy đứa vừa nịn rồi vừa soi mói người khác đem về thông tin cho ảnh để ảnh lấy đó làm điểm yếu của người ta rồi ảnh bắt ép người ta. Cấp quản lí và nhất là em sgbb của anh ấy thì nói chuyện với nhân viên coi nhân viên không ra gì , nhưng anh vẫn chấp nhận cho những việc đó xảy ra, rồi 1 tay che trời. Thì thôi người ta nghĩ hết để anh và sgbb của anh làm thôi chứ có làm thì anh cũng có nhìn nhận công lao cho người ta đâu
Không thích thì nghĩ hết anh đây tuyên người khác vào làm nhe. Anh không quan tâm mấy tụi mầy nghĩ đâu .
Bác nói đúng vãi ra Nv làm lâu năm, ma cũ làm sai ko bị la. Ai bị ghét thì tia để nã đạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
