Chưa có công ty nào nuôi và vận hành bộ phận kiểm soát cồng kềnh như HS. Từ tập đoàn xuống nhà máy đông ơi là đông. Hiệu quả thì chưa thấy mà thấy tốn chi phí lương, chủ yếu đi bắt lỗi lập công, vẫn để nhiều scandal lớn xảy ra, gây ức chế trong làm việc, ảnh hưởng tinh thần và văn hóa công ty... thay vì trả lương cho bọn vô dụng này thì cắt và nâng lương phòng ban khác, đẩy mạnh bán hàng và sản xuất đi. Chả hiểu kiểu gì.
3
0
0
Đang làm ở HS đây. Ks đúng chất đội công an của công ty á, mình cũng có kinh nghiệm nhiều nơi r, không ở đâu nuôi nhiều ks như ở đây. Mấy lãnh đạo nhà mình sợ bị ăn. Nhưng mấy ổng không biết là nuôi đội đó tốn tiền mà chưa chắc hiệu quả. Mà ở đâu đông đúc sẽ có nhiều công việc dư thừa, càng nhiều người thì càng tiêu cực thôi. Chắc t cũng sắp nghỉ rồi chứ t cảm thấy không hợp.
Tui cũng thấy thế. Công ty trước của t cả tập đoàn chỉ có 2 kiểm soát, nhà máy kế toán trưởng kiêm control luôn, phong cách làm việc thoải mái năng động. Tự nhiên chuyển qua đây thây ksoat kinh quá, chắc tui cũng không trụ được lâu
Hồi trước nghe nói là chạy erp rồi sẽ cắt nhiều ks. Nhưng mà có thấy cắt gì đâu, thấy còn nhiều thêm. Mà phong cách lãnh đạo mấy bác nhà mình thì ae kiểm soát không cân lo nhá, có chạy 10 cái erp thì ksoat tại HS vẫn bất diệt thôi, mấy bác nhà mình sợ mất tiền. Còn anh em kiểm soát nào muốn lo cho tương lai thì nhảy sớm đi lớn tuổi chút là ko đổi nghề được đâu, vì các CTY khác ko dùng ksoat nhiều như hoa sen.
