HiveTech

tôi thấy cách tính lương thưởng hay mà nhỉ. có mỗi vụ bạn HR non, giải thích mãi mới thông. Viết béng thành văn bản cho dân tình đọc cho xong và làm cái ví dụ. Ưu điểm: - văn phòng cũng khá ổn so với khá nhiều cty IT ở cỡ 50+ - làm việc thoải mái, có nhiều cơ hội học hỏi - ít đối tượng drama lộ - lương đều từ mùng 1-10, chưa bị chậm lương phát nào như ai đó nói, chắc nó nghĩ mùng 1 là có lương luôn :)))) Nhược: - cty đang mở rộng khá nhanh, nên các chính sách đang chưa theo kịp - lead hơi bị bizi, lâu lâu mới đc diện kiến - đội BO trông không đc ngọt thịt :( So với các đội trước đây mình làm thì là ổn hơn nhiều. Sếp bên này cũng ko hứa điêu, nói thật làm thật