Làm từ thứ 2 tới thứ 6 nhưng thứ 7 vẫn phải lên, không có chế độ ot
12
12
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hợp đồng có nói rõ là thứ 7 thông thường không bắt buộc đến nhưng nếu yêu cầu thì vẫn phải đến mà. Bạn không đồng ý mà vẫn ký thì trách ai :D
Trên Confluence của Công ty có quy định về chế độ OT rồi nha anh, anh đọc giúp em nhé. OT có hiệu lực nếu đó là yêu cầu của dự án hoặc khách hàng, còn nếu do anh làm ko hiệu quả phải OT thì ko có chế độ nha ạ
Công ty cũng không khuyến khích OT, nên nếu anh đảm bảo được hiệu quả làm việc thì đúng giờ thì về và thứ 7 cũng ko cần phải đến đâu ạ
Base của bạn hổng thì phải training hàng tuần là đúng rồi. Kêu ca chi vậ̣y
Bạn có thể cho biết tình hình OT bên này không, cá nhân bạn phải OT thế nào, mình đang chán lắm đây. Đổi chỗ làm 2 năm nay chỗ nào cũng OT, OT cả thứ 7, OT cả Chủ nhật, ngày lễ, xong rồi đánh giá kết quả dự án lại bị trừ thưởng. Đang muốn thử một chỗ nhỏ hơn xem thế nào, chứ công ty lớn kêu chẳng ai thấu. Bà HR lại còn bảo là "nó vẫn thế bao nhiêu năm nay rồi em ạ"
