Ko có lương tháng 13, ko thưởng ngày lễ, tết, ko có chế độ ot, giữ lương, chậm lương, lương dựa vào đánh giá cá nhân và kết quả thành tích tập thể mỗi tháng, nếu đánh giá cao mà thành tích tập thể đi xuống vẫn bị trừ lương, cty quá tù, sau tết chắc nhiều người nghỉ
8
8
8
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bỏ đi bạn, vào cty nào vốn lớn mà làm, cho đỡ mệt mỏi & nhức đầu.
Nếu ai cũng thành tích cá nhân cao thì làm gì có chuyện tập thể đi xuống. Công ty là làm việc tập thể, bạn ko đảm bảo đc team bạn làm việc hiệu quả thì đó cũng là việc của bạn rồi. Thôi lần sau cố gắng, anh em cùng nhau mà tiến nhé.
Bạn nên nghỉ ngay và luôn ?
Nói dối, bốc phét cẩn thận nghiệp quật đó nha bạn Mon
