Các ứng viên mình giới thiệu qua đây kêu quá trời luôn về pv. Mò vào đây xem thì đúng là toàn trẻ trâu, sống bầy đàn. Đăng lên các trang tuyển dụng thì tận 3k, thế mà thuê headhunter thì báo chỉ có max 25. Các bạn vào xem review thì để ý nhé. Các công ty mà lắm comment kiểu qua qua lại lại như này thì chỉ có nhân viên vào trêu nhau, mà một công ty như vậy thì nhiều drama thôi nên tốt nhất ko nên vào. Có bảo là trẻ trâu - bầy đàn thì lại tự ái.
28
4
4
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Điển hình là thanh niên Turkey comment nào cũng có dấu răng. Cũng phải thôi, nhiệm vụ của anh ấy cứ có comment khen thì vào tung hứng còn comment chê thì cắn không trượt phát nào
Nhìn mấy em fresher và intern đến là thương, bị bóc lột mà cứ như vừa được ban ơn. Có khuyên chúng nó nghỉ thì lại bị chim lợn xung quanh liếm lưng. Chỉ khổ thân em, trình độ cùi bắp nên đi toàn gặp công ty lởm, ra tết em cũng nghỉ, bác HH ở trên có việc gì giới thiệu em với.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Có khi mn nên vào cty ít aṕ lực hơn
Mình thấy mỗi cty có chiến lược khác nhau. Thuê bên bác lấy CV thì kiểu này, bên kia thì kiều khác. Mà pv bên nào đâu giống bên nào, ứng biên trượt thì kêu, đỗ thì vui. Có gì đâu mà lạ. Còn nv cty thì họ comment dạo thì vấn đề của họ. Mà mục đích web này chỉ kiếm $$. Vô thưởng vô phạt.
Mình cũng đoán đc bạn bên nào. Mình muốn đính chính 1 chút là vị trí 3k mình vừa đăng là áp dụng cho những vị trí cao hơn như lead và tình hình giờ cũng cuối năm rồi nên bên mình cũng có những bonus nhất định nhé. Còn vị trí max 25 mình trao đổi với bạn là job của đầu năm rồi, và job đó là dành cho Mid level trở xuống. Mà dù ở level nào đi nữa thì bên bạn cũng đâu cung cấp đc nhiều CV cho bên mình đâu nhỉ?
À còn 1 vấn đề nữa là, đã hợp tác với nhau thì nếu ứng viên có bất kỳ phản hồi nào thì bạn cũng nên góp ý với chúng mình trước hơn là lên đây nói nha. Cảm ơn bạn
uh khổ cái cty bạn quá lởm để nói ấy,
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Điển hình là thanh niên Turkey comment nào cũng có dấu răng. Cũng phải thôi, nhiệm vụ của anh ấy cứ có comment khen thì vào tung hứng còn comment chê thì cắn không trượt phát nào
Nhìn mấy em fresher và intern đến là thương, bị bóc lột mà cứ như vừa được ban ơn. Có khuyên chúng nó nghỉ thì lại bị chim lợn xung quanh liếm lưng. Chỉ khổ thân em, trình độ cùi bắp nên đi toàn gặp công ty lởm, ra tết em cũng nghỉ, bác HH ở trên có việc gì giới thiệu em với.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Có khi mn nên vào cty ít aṕ lực hơn
Mình thấy mỗi cty có chiến lược khác nhau. Thuê bên bác lấy CV thì kiểu này, bên kia thì kiều khác. Mà pv bên nào đâu giống bên nào, ứng biên trượt thì kêu, đỗ thì vui. Có gì đâu mà lạ. Còn nv cty thì họ comment dạo thì vấn đề của họ. Mà mục đích web này chỉ kiếm $$. Vô thưởng vô phạt.
Mình cũng đoán đc bạn bên nào. Mình muốn đính chính 1 chút là vị trí 3k mình vừa đăng là áp dụng cho những vị trí cao hơn như lead và tình hình giờ cũng cuối năm rồi nên bên mình cũng có những bonus nhất định nhé. Còn vị trí max 25 mình trao đổi với bạn là job của đầu năm rồi, và job đó là dành cho Mid level trở xuống. Mà dù ở level nào đi nữa thì bên bạn cũng đâu cung cấp đc nhiều CV cho bên mình đâu nhỉ?
À còn 1 vấn đề nữa là, đã hợp tác với nhau thì nếu ứng viên có bất kỳ phản hồi nào thì bạn cũng nên góp ý với chúng mình trước hơn là lên đây nói nha. Cảm ơn bạn
uh khổ cái cty bạn quá lởm để nói ấy,
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Điển hình là thanh niên Turkey comment nào cũng có dấu răng. Cũng phải thôi, nhiệm vụ của anh ấy cứ có comment khen thì vào tung hứng còn comment chê thì cắn không trượt phát nào
Nhìn mấy em fresher và intern đến là thương, bị bóc lột mà cứ như vừa được ban ơn. Có khuyên chúng nó nghỉ thì lại bị chim lợn xung quanh liếm lưng. Chỉ khổ thân em, trình độ cùi bắp nên đi toàn gặp công ty lởm, ra tết em cũng nghỉ, bác HH ở trên có việc gì giới thiệu em với.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Có khi mn nên vào cty ít aṕ lực hơn
Mình thấy mỗi cty có chiến lược khác nhau. Thuê bên bác lấy CV thì kiểu này, bên kia thì kiều khác. Mà pv bên nào đâu giống bên nào, ứng biên trượt thì kêu, đỗ thì vui. Có gì đâu mà lạ. Còn nv cty thì họ comment dạo thì vấn đề của họ. Mà mục đích web này chỉ kiếm $$. Vô thưởng vô phạt.
Mình cũng đoán đc bạn bên nào. Mình muốn đính chính 1 chút là vị trí 3k mình vừa đăng là áp dụng cho những vị trí cao hơn như lead và tình hình giờ cũng cuối năm rồi nên bên mình cũng có những bonus nhất định nhé. Còn vị trí max 25 mình trao đổi với bạn là job của đầu năm rồi, và job đó là dành cho Mid level trở xuống. Mà dù ở level nào đi nữa thì bên bạn cũng đâu cung cấp đc nhiều CV cho bên mình đâu nhỉ?
À còn 1 vấn đề nữa là, đã hợp tác với nhau thì nếu ứng viên có bất kỳ phản hồi nào thì bạn cũng nên góp ý với chúng mình trước hơn là lên đây nói nha. Cảm ơn bạn
uh khổ cái cty bạn quá lởm để nói ấy,
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Điển hình là thanh niên Turkey comment nào cũng có dấu răng. Cũng phải thôi, nhiệm vụ của anh ấy cứ có comment khen thì vào tung hứng còn comment chê thì cắn không trượt phát nào
Nhìn mấy em fresher và intern đến là thương, bị bóc lột mà cứ như vừa được ban ơn. Có khuyên chúng nó nghỉ thì lại bị chim lợn xung quanh liếm lưng. Chỉ khổ thân em, trình độ cùi bắp nên đi toàn gặp công ty lởm, ra tết em cũng nghỉ, bác HH ở trên có việc gì giới thiệu em với.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Có khi mn nên vào cty ít aṕ lực hơn
Mình thấy mỗi cty có chiến lược khác nhau. Thuê bên bác lấy CV thì kiểu này, bên kia thì kiều khác. Mà pv bên nào đâu giống bên nào, ứng biên trượt thì kêu, đỗ thì vui. Có gì đâu mà lạ. Còn nv cty thì họ comment dạo thì vấn đề của họ. Mà mục đích web này chỉ kiếm $$. Vô thưởng vô phạt.
Mình cũng đoán đc bạn bên nào. Mình muốn đính chính 1 chút là vị trí 3k mình vừa đăng là áp dụng cho những vị trí cao hơn như lead và tình hình giờ cũng cuối năm rồi nên bên mình cũng có những bonus nhất định nhé. Còn vị trí max 25 mình trao đổi với bạn là job của đầu năm rồi, và job đó là dành cho Mid level trở xuống. Mà dù ở level nào đi nữa thì bên bạn cũng đâu cung cấp đc nhiều CV cho bên mình đâu nhỉ?
À còn 1 vấn đề nữa là, đã hợp tác với nhau thì nếu ứng viên có bất kỳ phản hồi nào thì bạn cũng nên góp ý với chúng mình trước hơn là lên đây nói nha. Cảm ơn bạn
uh khổ cái cty bạn quá lởm để nói ấy,
Về việc này xin trả lời bạn Headhunter là đợt vừa rồi các bạn đưa nhân sự giới thiệu quá lởm, toàn make up CV, trông CV thì xịn xò mà các bạn ứng viên toàn mấy bạn láu táu, expect cao vãi chưởng mà không hiểu là làm được cái gì có kinh nghiệm thực sự. Do đó, lead bên mình có chỉ đạo là tạm dừng lấy các case tầm senior từ headhunt mà không có tiếng Anh (mà cuối cùng vẫn bị push CV đểu vào); sau đó chỉ thị thành là không tuyển luôn các bạn senior từ bên headhunt giới thiệu đợt cuối năm này. Vì vậy bên mình tự đăng tuyển senior, còn chỉ thông báo với các bên hunt là tìm ứng viên ở mức junior với range max là 25. Cũng trao đổi ở đây, nếu bạn thấy là không làm việc được với bên mình, vui lòng gửi email và chấm dứt hợp tác hoặc báo luôn cho mình bên bạn là bên nào ở đây để mình báo lãnh đạo bên mình chấm dứt hợp tác luôn. Còn kiểu comment như thế này thì không biết công ty bạn có hiểu việc bảo vệ đối tác hay không, quá thiếu chuyên nghiệp.
Về việc này xin trả lời bạn Headhunter là đợt vừa rồi các bạn đưa nhân sự giới thiệu quá lởm, toàn make up CV, trông CV thì xịn xò mà các bạn ứng viên toàn mấy bạn láu táu, expect cao vãi chưởng mà không hiểu là làm được cái gì có kinh nghiệm thực sự. Do đó, lead bên mình có chỉ đạo là tạm dừng lấy các case tầm senior từ headhunt mà không có tiếng Anh (mà cuối cùng vẫn bị push CV đểu vào); sau đó chỉ thị thành là không tuyển luôn các bạn senior từ bên headhunt giới thiệu đợt cuối năm này. Vì vậy bên mình tự đăng tuyển senior, còn chỉ thông báo với các bên hunt là tìm ứng viên ở mức junior với range max là 25. Cũng trao đổi ở đây, nếu bạn thấy là không làm việc được với bên mình, vui lòng gửi email và chấm dứt hợp tác hoặc báo luôn cho mình bên bạn là bên nào ở đây để mình báo lãnh đạo bên mình chấm dứt hợp tác luôn. Còn kiểu comment như thế này thì không biết công ty bạn có hiểu việc bảo vệ đối tác hay không, quá thiếu chuyên nghiệp.
Về việc này xin trả lời bạn Headhunter là đợt vừa rồi các bạn đưa nhân sự giới thiệu quá lởm, toàn make up CV, trông CV thì xịn xò mà các bạn ứng viên toàn mấy bạn láu táu, expect cao vãi chưởng mà không hiểu là làm được cái gì có kinh nghiệm thực sự. Do đó, lead bên mình có chỉ đạo là tạm dừng lấy các case tầm senior từ headhunt mà không có tiếng Anh (mà cuối cùng vẫn bị push CV đểu vào); sau đó chỉ thị thành là không tuyển luôn các bạn senior từ bên headhunt giới thiệu đợt cuối năm này. Vì vậy bên mình tự đăng tuyển senior, còn chỉ thông báo với các bên hunt là tìm ứng viên ở mức junior với range max là 25. Cũng trao đổi ở đây, nếu bạn thấy là không làm việc được với bên mình, vui lòng gửi email và chấm dứt hợp tác hoặc báo luôn cho mình bên bạn là bên nào ở đây để mình báo lãnh đạo bên mình chấm dứt hợp tác luôn. Còn kiểu comment như thế này thì không biết công ty bạn có hiểu việc bảo vệ đối tác hay không, quá thiếu chuyên nghiệp.
Về việc này xin trả lời bạn Headhunter là đợt vừa rồi các bạn đưa nhân sự giới thiệu quá lởm, toàn make up CV, trông CV thì xịn xò mà các bạn ứng viên toàn mấy bạn láu táu, expect cao vãi chưởng mà không hiểu là làm được cái gì có kinh nghiệm thực sự. Do đó, lead bên mình có chỉ đạo là tạm dừng lấy các case tầm senior từ headhunt mà không có tiếng Anh (mà cuối cùng vẫn bị push CV đểu vào); sau đó chỉ thị thành là không tuyển luôn các bạn senior từ bên headhunt giới thiệu đợt cuối năm này. Vì vậy bên mình tự đăng tuyển senior, còn chỉ thông báo với các bên hunt là tìm ứng viên ở mức junior với range max là 25. Cũng trao đổi ở đây, nếu bạn thấy là không làm việc được với bên mình, vui lòng gửi email và chấm dứt hợp tác hoặc báo luôn cho mình bên bạn là bên nào ở đây để mình báo lãnh đạo bên mình chấm dứt hợp tác luôn. Còn kiểu comment như thế này thì không biết công ty bạn có hiểu việc bảo vệ đối tác hay không, quá thiếu chuyên nghiệp.
