Mn cho e hỏi chi nhánh đà nẵng ok ko ạ
1
0
0
Chạy ngay đi
Mn cho e hỏi chi nhánh đà nẵng ok ko ạ
1
0
0
Chạy ngay đi
Mấy lão sếp ở cty này đếo biết gõ tiếng Việt, mỗi lần chat gì đó không bỏ dấu nhìn ngứa cả mắt. Năm nay lại thay đổi về mặt quản lí nhân sự, Cô E Cô Yết, GM học mấy cái ở đâu đâu về apply cho cty. Performance theo OKR, gượng ép từ trên xuống dưới. Và dù có đạt goal hay ko thì cũng tăng 4 5% thôi, mấy bé đừng cố gắng làm gì mất công. Mấy sếp có đọc được mấy dòng ẩn danh này thì nên nhìn nhận và cải thiện cách quản lí nhé, để tụi nhỏ ko có kinh nghiệm nó phá thì éo còn ai ở lại làm đâu.
4
0
0
Tụi nhỏ cty sao bác. Em cựu nhân viên. Thấy cũng bt mà team em tiếp xúc thấy nhiều thành phần hơi trẩu tre.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy đứa nhỏ chưa có kinh nghiệm lead, chưa đc training bài bản, do thiếu người mà đưa lên làm. Làm việc với khách hàng tụi nó làm banh cả project. Cũng do dư người bên này và thiếu bên kia, thì đem dư bỏ qua thiếu, các anh lớn tuổi do ko có kinh nghiệm mảng mới, tụi nó nghĩ làm quen project đc vài năm mà mà tụi nó thể hiện thái độ mất dạy, trẻ trâu.
Hình như các cty nhật giờ ít chú trọng training nhân viên. Cty này gặp mấy vị lão thành từ thời cybersoft đều được training khi bắt đầu làm việc. Đến bây giờ toàn tuyển người biết việc vô làm ra product luôn. Cty dự án thiếu người cũng không cho nhân viên mới thử sức. Sang một cty nhật khác không phải Hitachi sếp nói đây không training, tuyển người vô làm luôn.
2
0
0
Em định apply vào cty nhưng ở chi nhánh đà nẵng, không biết chi nhánh đà nẵng có ổn ko ạ. Em định vào bên automative
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các fen đã có thư review tăng lương năm nay chưa, chia sẻ nào. Tôi trước, lvl C2, năm nay ko tăng.
5
0
0
=)) cty nát dữ vậy hả fen
Ban lãnh đạo giải thích là năm nay cố gắng ko layoff ai cả (dù revenue vẫn +), nên mức tăng bằng 0 (để anh em tự nghỉ). Năm nay anh em cũng sẽ cố gắng nhảy hết để ban lãnh đạo làm delivery luôn cho dừa lòng ban lãnh đạo.
Ngon thì layoff đi lãnh đạo. Tao thách.
Mấy ông lão làng không lay off thôi. Fresher FE mẹ 10 củ giờ còn 8. Lay off càng sướng đó.
Em định apply vào cty nhưnh chi nhanha đà nẵng, không biết bên automative môi trường có ổn ko ạ
Cho em hỏi em vửa phỏng vấn xong hôm nay được hẹn deal lương sau thì tầm bao lâu sẽ được gọi đi deal lương ạ, và có chắc chắn là sẽ được gọi không ạ
4
0
0
Tình hình sao cho ae ít info với?
vẫn chưa được gọi bác ạ, mà em pass rồi
range lương sao bác
cò ai rớt k v
Mn cho hỏi vtri QC/ Tester với 2 năm kn manual thì range lương ở công ty này là bao nhiêu thế ?
2
0
0
Bữa t nói 20 bên này im lặng luôn nhé. Lương thấp vcl chắc thích tuyển mấy bé mới ra trường.
Vậy ông ở trên đang làm ở công ty khác đúng không, ông deal bao nhiêu thế
mày còn đấy không liên phương thái vẫn ngôn lù như mọi khi không mày
2
1
1
Review nhảm, xoá giùm!
liên phương thái là ai v? 4 năm trước đã làm ở đây và vẫn k biết là ai
Review nhảm nhí, dislike
LIÊN PHƯƠNG THÁI thì huyền thoại bác ơi muốn biết thêm chi tiết nhờ chị google bác
Công ty ko tăng lương lẹo. Sếp chém gió, cho anh em ăn bánh vẽ và đè nén anh em.
1
1
0
Theo mình biết lương cao toàn mấy ông back end, architect vv thôi, mấy bộ phận làm như thợ code thì khó lương cao lắm. Thực sự mà nói theo mình biết cty vừa bị cạnh tranh lớn, với biên lợi nhuận không đủ để tăng lương vài chục % năm đâu. Muốn lương cao thì phải chuyển sang mấy bộ phận như mình nói mà nếu dân không mạnh về architect, backend thuật toán thì không chen nổi. Mình nói có gì sai cứ mạnh dạn phản bác!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm hẳn 1 năm ko dc review performance.
1
2
1
Fe giờ tràn lan, học trên Youtube có mấy hồi. Ông đi thì tuyển người khác vô lương có khi thấp hơn ông nữa. Tôi nhảy cty nhiều thấy đây xịn thì không nói xịn. Nhiều thành phần cũng toxic. Học được có tí Frontend mà ra vẻ lắm. Nhưng vẫn hơn đầy cty nhỏ lẻ rồi đó.
Bấm nhầm chứ đúng ra dislike ở trên
FE trước fresher ngoài 10 củ. Giờ 8 củ là tìm được hàng trăm fresher FE. Nói thế là các bác biết các bác nghỉ cty càng mừng. Bác không tự update thêm thì lay off mấy hồi. Cty này trước gặp ông FE trình yếu kinh, học được tí react mà ra vẻ, đúng kiểu ếch ngồi đáy giếng. Không bik có phải bác không.
Fe là core của t thôi chứ role là full stack dev. Ăn bánh vẽ gần 2 năm nên h cook rồi. Join từ hồi chưa ra trường, lúc DA chỉ có 5 người trong đó có 3 dev đến khi thành DA hot. PM thì toàn bảo output e ok nên sure là kq review sẽ tốt, lead COE nào đó thì bảo đã submit rồi (3 tháng trước). Đến h vẫn có mỗi bánh vẽ.