Grab (Vietnam) Ltd.
1. Nếu được kí hdld với Grab luôn thì ngon, còn kí với bên thứ 3 như đợt mình kí với telenet thì đừng nhé, phúc lợi đãi ngộ bị cắt giảm rất là nhiều luôn. Ảnh hưởng đến PR tăng lương cuối năm vì hợp đồng kí với bên thứ 3 sẽ ko được tăng nhiều như nhân viên kí trực tiếp, ngoài ra bảo hiểm và các quyền lợi khác cũng kém. 2. Nhìn chung thì các sếp ở đây chuyên môn cao nhưng manage con người yếu, chỉ biết bảo vệ quyền lực cho mình mà đẩy nhân viên ra đỡ đạn, giống kiểu vắt chanh bỏ vỏ ý, ko training nhiều mà phải tự học, lúc mới vào thì hứa hẹn dữ lắm nhưng PR thì ko tăng lương dù đóng góp rất nhiều cho cty - bạc bẽo
12
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn quá ạ, leader được mỗi cái to mồm mà ko não, chỉ biết bắt nạt team chứ chẳng làm dc cái j, kiến thức cũng ko có, âm điểm
Chuẩn quá ạ, leader được mỗi cái to mồm mà ko não, chỉ biết bắt nạt team chứ chẳng làm dc cái j, kiến thức cũng ko có, âm điểm
Chuẩn quá ạ, leader được mỗi cái to mồm mà ko não, chỉ biết bắt nạt team chứ chẳng làm dc cái j, kiến thức cũng ko có, âm điểm
outsource ngoài bị cắt giảm phúc lợi đi chê cty người ta quá xàm lờ
