1. Lương cực kỳ thấp 2. Khối lượng công việc lớn 3. Hay dẫm chân lên nhau mà làm việc 4. Benefits gần như căn bản cỡ công nhân
0
0
0
Công ty đã layoff cả đống người, từ CTO, Leader, PM, giờ chuẩn bị layoff tiếp từ trên xuống, ai lương cao sẽ cho đi hết, thằng nào dỡ nịnh giỏi thì cứ ở lại thôi.
0
0
0
Vâng, công ty rất yên ổn, chỉ là mới đuổi vài đứa để cứu công ty thôi.
0
0
0
Công ty nghe đâu sắp phá sản rồi. Đang cắt giảm nhân sự, chuẩn bị đuổi cổ cả đống đứa.
0
1
0
Nói xạo vậy ko thấy có lỗi với bản thân hay ngượng miệng hả bạn. Mình đang làm ở đây, tháng 1 sắp tới còn nhận thưởng nữa, ở đâu ra phá sản vậy "người đẹp mà nói lời ko đẹp"?
Công ty đang bên bờ vực phá sản, thằng nào nịnh giỏi thì được giữ lại, dù trình độ ng* hơn cả con bò.
0
0
1
Chắc bạn có vấn đề gì không được tốt đẹp lắm với công ty phải ko? chứ mình thấy bạn mình đang làm ở công ty đó bình thường mà, nghe nói năm nay vẫn thưởng này nọ mà. với mình nghĩ chả có công ty nào mà chịu giữ mấy người ko làm được việc cho công ty mình. vì họ đi kinh doanh chứ đâu phải đi làm từ thiện đâu bạn ^^
1. Lương rất thấp 2. Làm việc thiếu chuyên nghiệp 3. Kỹ thuật kém ( cả team thời gian fix bug 90% , dev mới 10%) 4. Quy trình rõ ràng không có 5. Con người thiếu hòa đồng đoàn kết 6. Vợ sếp là má thiên hạ thích là đuổi ghét là đuổi
1
0
0
Công ty gia đình hả thím, thấy quảng cáo tưởng startup triệu đô hàn quốc nhỉ. Định xin vào thử mà thôi xin khiếu.
Phỏng vấn kiểu gì mà hỏi toàn mấy câu linh tinh, tới khi hỏi mức lương thì kêu sao cao vậy, bĩu môi........ mình cảm thấy rất may mắn khi rớt phỏng vấn, đỡ phải trải nghiệm 1 cty tồi tệ và mất thời gian ahihi
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn cả tháng không thấy phản hồi, hỏi đáp qua lại thấy người pv cũng không có nhiều kinh nghiệm.
0
0
0
1. Lương thấp so với mặt bằng. 2. OT nhiều bất kể ngày giờ và dĩ nhiên không lương. 3. Danh thì leader nhưng kiến thức thì không có => khả năng estimate task bằng 0. Vậy chứ hay đi ép task, hứa lèo với cấp trên để rồi ăn chửi => chửi xuống đầu cấp dưới. 4. Benefit = 0. 5. Sống bầy đàn, hay mách lẻo, đâm lén sau lưng. 6. 98% chỉ mới ra trường, không có người có kinh nghiệm => không học hỏi được gì. 7. Số đông kiến thức không có, sai không nhận, cực bảo thủ và lươn lẹo, chầu chực kiếm ng đổ lỗi cho.
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đang thử việc đọc cmt hoang mang hẳn :)) bác làm bộ phận nào thế ạ
Cảm ơn bạn nhiều
Dù k vào dc bao lâu nhưng đánh giá có thể bác này nói đúng này. Hồi mình phỏng vấn thì dc 1 ông xưng là leader (?) phỏng vấn. Leader nhưng còn rất trẻ, qua tìm hiểu thì mới biết là do ông này ở lại làm lâu ngta nghỉ hết =))) Kiến thức ông này thì chỉ có 1 tí bên mảng ổng thôi nhưng k hiểu sao dc ra phỏng vấn mình. Ra hỏi mình thì toàn ba cái tào lao, chả đâu vào đâu. Chắc do không có ai đủ trình độ =))) Rồi sau khi nói nhảm 1 hồi thì dc cho về, vài ngày sau bảo đậu đi làm. Oke cũng từ chối các chỗ rồi đi làm thử coi sao. Thì nói thật như cứt thật. Văn phòng nói thẳng ra là chả có vẹo gì. Bữa đầu vào đưa máy r cài cài vài ba thứ lung tung hết ngày. Sang hôm sau dc cho nghỉ với lý do k hợp công ty =)) Oke fine cảm ơn nhiều đỡ phải vào 1 nơi kém chuyên nghiệp. Ai apply vào thì nên cẩn thận nhé. Thân ái
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like