1. Lương thấp so với mặt bằng. 2. OT nhiều bất kể ngày giờ và dĩ nhiên không lương. 3. Danh thì leader nhưng kiến thức thì không có => khả năng estimate task bằng 0. Vậy chứ hay đi ép task, hứa lèo với cấp trên để rồi ăn chửi => chửi xuống đầu cấp dưới. 4. Benefit = 0. 5. Sống bầy đàn, hay mách lẻo, đâm lén sau lưng. 6. 98% chỉ mới ra trường, không có người có kinh nghiệm => không học hỏi được gì. 7. Số đông kiến thức không có, sai không nhận, cực bảo thủ và lươn lẹo, chầu chực kiếm ng đổ lỗi cho.
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đang thử việc đọc cmt hoang mang hẳn :)) bác làm bộ phận nào thế ạ
Cảm ơn bạn nhiều
Dù k vào dc bao lâu nhưng đánh giá có thể bác này nói đúng này. Hồi mình phỏng vấn thì dc 1 ông xưng là leader (?) phỏng vấn. Leader nhưng còn rất trẻ, qua tìm hiểu thì mới biết là do ông này ở lại làm lâu ngta nghỉ hết =))) Kiến thức ông này thì chỉ có 1 tí bên mảng ổng thôi nhưng k hiểu sao dc ra phỏng vấn mình. Ra hỏi mình thì toàn ba cái tào lao, chả đâu vào đâu. Chắc do không có ai đủ trình độ =))) Rồi sau khi nói nhảm 1 hồi thì dc cho về, vài ngày sau bảo đậu đi làm. Oke cũng từ chối các chỗ rồi đi làm thử coi sao. Thì nói thật như cứt thật. Văn phòng nói thẳng ra là chả có vẹo gì. Bữa đầu vào đưa máy r cài cài vài ba thứ lung tung hết ngày. Sang hôm sau dc cho nghỉ với lý do k hợp công ty =)) Oke fine cảm ơn nhiều đỡ phải vào 1 nơi kém chuyên nghiệp. Ai apply vào thì nên cẩn thận nhé. Thân ái
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
