Gear Inc.

Tệ, khảo sát tâm lý, ý kiến cho có. Tuỳ tiện tăng khối lượng công việc

Tệ, đưa ra khảo sát ý kiến, tâm lý cho có, không quan tâm tới nhân viên thật sự, tuỳ tiện tăng khối lượng công việc.

Công ty hay đưa ra khảo sát ý kiến, tâm lý nhân viên nhưng để cho có, cứ triển khai theo lệnh cấp trên dù nhân viên phản đối. Bỏ tủ giày đi giày vào công ty để giúp thoát hiểm khi cháy nhanh hơn? Công ty thường tăng khối lượng công việc cho nhân viên. Bid ca bảo ca đêm làm sau 3 tháng sẽ được ưu tiên chọn ca khác tránh làm đêm liên tục nhưng đợt bid ca sau vẫn tính điểm như cũ vẫn phải làm đêm.

Cty cắt quyền lợi nhân viên là nhanh, vào thì hứa lộ trình thăng tiến nhưng không thấy đâu cả. Nhân viên không có quyền lên tiếng, những quyết định từ cấp trên vô lý xuống nhân viên chỉ có nghe.

Công ty cắt quyền lợi nhân viên là nhanh, hứa hẹn thăng tiến nhưng vẫn không thấy đâu, nhân viên không có quyền được lên tiếng.

Làm 1 năm, lên lead, lương x2, thưởng khá. Làm với dự án khác nước ngoài, phát triển kiến thức, ngoại ngữ Anh em hòa đồng vui vẻ, giúp đỡ nhau cả trên công ty lẫn cuộc sống ngoài đời.

Mọi người cho em xin ít kinh nghiệm phỏng vấn với ạ :< Bài test thì em không lo lắm, chỉ lo phỏng vấn TT.TT Em dự định đăng ký kiểm duyệt viên nội dung ạ

Ưu điểm: - Phúc lợi tốt (game, đồ uống, mì gói, nghỉ ngơi, BHXH, bảo hiểm nhân thọ, thưởng personal events, thưởng lễ, thưởng tết...) - Trả lương đầy đủ, đúng hạn, đúng luật - Lương theo năng lực - Có cơ hội thăng tiến - Môi trường trẻ nên vui vẻ, năng động, ăn mặc thoải mái, khá tự do, LGBT friendly - Làm sai cũng không bị trừ lương :D Nhược điểm: - Công việc áp lực và stress, ngoài giờ làm phải làm thêm bài tập và đọc tài liệu nhiều - Môi trường sân si, hay đồn đoán

Từng làm inter ở đây, môi trường thì ổn nhưng chia bè kết phái các kiểu. Mình vô làm document hỏi senior thì "Em tự kiếm đi em", mình báo lại với PM thì mới lẹt đẹt đưa cái document outdate cả tỉ năm. Bắt bug lên thì bị xóa mà toàn bug nghiêm trọng hỏi senior thì " bắt rồi em". Và sau 3 ngày mình thấy bug đó được bắt lên cách đây 2 phút. Chị dùng cỗ máy thời gian chị tua về quá khứ bắt hả? Senior làm thì ít chơi thì nhiều,bắt tay với GD các kiểu đứa nào không ưa là triệt hạ các kiểu. Giờ bạn mới vào mà lương cao hơn mấy chị xem, đảm bảo ăn đủ lườm nguýt các kiểu nhé. Chốt: PM thì đánh giá theo số bug, 2 minor giá trị hơn 1 bug critical nhé. Task thì không bảo FREE CHECK đi, những chỗ đéo có bug (sợ bị mình bới ra bug miss đây chứ đâu), rồi đánh giá là ngồi không. Trong khi những chỗ mình bắt được bug crash các kiểu thì chặn hết lại. Bắt bug miss thì auto xóa nhé, để sau chị bắt lên nhé.

Mình từng training cho vị trí image moderation ở Puremoderation, tòa nhà VTC Tam Trinh. Muốn chia sẻ lại kinh nghiệm cho các bạn training vị trí này là nếu trong quá trình training, thấy công việc không phù hợp mà vẫn muốn nhận lương training thì hãy fail bài test nhé. Đừng để như mình, đã hỏi mana cẩn thận là "nếu pass bài test mà không quyết định nhận công việc thì có được nhận lương training không?" và mana đã bảo là có rồi mà xong vẫn không được nhận.