Galaxy Education
Review chi tiết chân thành cho ae về cty này để sau đừng đâm đầu vào. Ở hiện tại 2/2024 cty đang nợ lương T12 (75%) và T1 (100%) và nợ bhxh. Cty chỉ ưu tiên trả lương bộ phận gv và bộ phận sale để đẩy doanh số các bộ phận khác móm. Bhxh cty nợ từ tháng 12/2023 trở đi với lời hứa sẽ đóng gối vào hàng tháng nhưng nay đã tháng 2/2024 vẫn chưa đóng. Các ae nghỉ việc trong thời gian sau tháng 12 đến nay sẽ không chốt được sổ bhxh vì cty nợ bhxh nên cơ quan bhxh sẽ không cho chốt. Nghe phong thanh cty có đi gọi vốn nhưng nếu được cũng nhanh nhất là 6/2024 mới có tiền về khi đó cty chi thế nào thì không rõ nhưng chắc vẫn không đặt quyền lợi nlđ lên đầu đâu. Điều quan trọng là CEO cty chưa một lần đứng ra xin lỗi nlđ chỉ toàn để cho các giám đốc tt đứng ra nói. Về môi trường làm việc thì ở đây sẽ hợp với ai nhà có chục tỷ đi làm kiếm chỗ giải trí vì đi muộn về sớm thoải mái trong giờ làm ra ngoài đi chợ đón con các kiểu được vì chấm công được sửa. Lương khi trả đủ cũng không cao đừng nghĩ sẽ có hơn.
7
0
0
Ủa tưởng nợ BHXH từ tháng 10 mà vậy là 3-4 tháng chứ
Nợ từ tháng 10 rồi bạn, bây giờ ai ốm đau đi bệnh viện thì cũng không được hưởng quyền lợi gì vì không đóng nên cũng cắt luôn BHYT rồi.
T10 tôi chưa vào ae ơi tôi ng* ngục tôi vào sau nên tưởng ai cũng như tôi bị nợ từ lúc tôi vào. Thêm 1 lý do cty đáng bị tế nữa ạ. Cty này còn hay bị phụ huynh chửi như ch* suốt ngày xử lý nóng đợi 1-3 không có tin ngon lành gì cho tôi và ae tôi bóc vài case làm việc như cc bị phụ huynh chửi để ai vào hóng mà có con cũng nên cân nhắc khi cho cho học.
T có làm hết tháng 10 rồi nghỉ mà vẫn chưa được trả sổ bhxh đây, haiz quá 3 tháng rồi muốn hưởng cái tiền trợ cấp thất nghiệp cũng không được. Nhưng nghe nói cty hứa cuối tháng này sẽ đóng bhxh, chờ đến tuần sau xem thế nào
Phòng sale cũng vẫn bị nợ bác ơi. Không biết đội nào được trả chứ phòng em vẫn đang nợ
Đúng là đáng bức xúc về việc bị nợ lương và thái độ của chị nào đó trong BLĐ, nhưng mình cũng là CS mình xin đính chính đoạn của bạn gì ở trên nhé. Công ty nào, SP nào cũng có học sinh hài lòng và không hài lòng. Quá trình chăm sóc mình thấy HS hài lòng và tiến bộ cũng rất nhiều, như SP SpW mình thấy có nhiều tính năng nhất trong các SP mình làm từ trc giờ luôn. Mỗi ngày tin nhắn gửi nhắc HS và monthly report bọn mình làm đều là mồ hôi công sức và đang tốn nhiều công, chi phí lắm đó bạn. Còn trg hợp gv nghỉ HV bức xúc, hay NV chậm việc trả lời là lỗi của NV hoặc sai phạm của GV, quan trọng nhất là mình thấy các qly và nhân sự cũng xử lý tử tế với ph, thế cũng ổn. Mình cũng bị nợ lương, nhưng mình bình luận ở nhiều góc độ, xin đừng ném đá. Mình thì thấy bất bình với Ban lãnh đạo còn các chị trong team mình làm việc tử tế mình k muốn bị các comment hiểu chưa đúng phủ nhận công sức đó nên mình trả lời
Đồng ý bác ở trên. Mấy đứa nv làm kém cũng chỉ là 1 vài thôi mà cũng phải làm sai 1-2 lần mới rút kinh nghiệm đc chứ. Ở đây chúng ta chỉ bóc phốt và phẫn nộ cách trả lương nv của BLĐ
Em hết tiền để sống rồi, ban lãnh đạo thu xếp trả tiền chúng em đi ạ huhuhu
4
0
0
Nghe nói trong tuần đầu t3 sẽ thông báo đi lương đó bạn. Chỉ biết chờ thôi hic
Thông báo mới nhất là như thế nào bạn? Nghỉ rồi đành lên đây hóng chứ cty có thèm thông báo bao giờ trả lương cho đâu. Còn bhxh nữa không nộp đi chốt cho ng ta nộp cty mới hãm. Trước sếp mõm nói vẫn có quỹ gì gì để khi cần sẽ lấy ra cơ. Giờ còn chưa đủ nát để lấy quỹ đó ra sao. Hay là chẳng có cái quỹ nào ở đây.
Thông báo mới nhất từ BLĐ thì 1-3 mới biết hôm nào đi lương thôi b nhé. Chứ các thông tin khác đều là đồn thui
M1 tháng 3 mới chỉ biết thông tin đi lương t12 thôi ạ
Công ty quá tuyệt vời, công ty không những nợ lương mà còn có những người sếp, người quản lý ưa nịnh nữa cơ. Em/ Mình cảm thấy thật may mắn quá đi OMG môi trường KHÔNG HỀ TOXIC CHÚT NÀO hihi. T yêu công ty lắm, nhờ có công ty mà t đã hiểu cảm giác dẫm phải một bãi ? nó ra sao nè =)) t cảm thấy trân quý lắm những trải nghiệm hardcore này thật tuyệt. Nợ lương tận 3 tháng nữ chứ omg nhiều quá đi. À quên, nhờ Quý công ty Galaxy Edu mà t còn được học cách đi làm mà ko quan trọng đồng tiền mình nhận lại là gì, đúng nghĩa làm vì đam mê đồ đó, vì t có dc cty nhè lương cho đâu ahihi thú vị làm sao em yêu cty nhiều.
2
0
0
Cãi nhau um trên này nhưng các sếp trên có đọc được đâu. Sao không nhắn trực tiếp cho sếp to nhất hoặc trang nào có nhiều người trong công ty đọc được để đòi nhỉ.
Ôi có hôm họp cùng chị Mai Dói đó. Nói câu nào chị dập câu đó. Lý sự như đbcc xong nói như tát vào mặt nhân viên. Cơ bản là nói có nghe đâu, luôn cho mình là đúng
ÔI QUÊN MẤT, CÒN KHÔNG CÓ THƯỞNG TẾT ĐÂU LÊU LÊU CHỈ ĐƯỢC 5 TREM NGÀN THUI NHÓ TIÊU SAO THÌ TIÊUUUUU
0
0
0
Ôi hello đang định cứu vớt cái review của cty GE à, xin phép đóng góp thêm 1 rv legit và chuẩn auth nạ: - CÔNG TY KHÔNG CÓ CƠ HỘI THĂNG TIẾN. - SẾP Ở ĐÂY TOÀN THÀNH PHẦN ƯA NỊNH VÀ ĂN NÓI HỒ ĐỒ TOÀN NGƯỜI QUEN VÀO LÀM. - CÔNG TY QUY TRÌNH LÀM VIỆC KHÔNG RÕ RÀNG. - LƯƠNG THƯỞNG GẦN NHƯ ĐIÊU HẾT SO VỚI JD, 2/9 KO CÓ ĐÃ ĐÀNH, NGÀY QUỐC TẾ LAO ĐỘNG CŨNG KHÔNG - ĐƯỢC - MỘT - ĐỒNG. ???QUAN TRỌNG NHẤT ĐIỀU TỐI KỴ ĐÓ LÀ NỢ LƯƠNG HẾT THÁNG NÀY ĐẾN THÁNG NỌ. ????
1
0
0
Ấy cẩn thận bác ơi, anh Lê Xuân Tiến đọc được nhỡ ảnh giận ??
Sếp Tâm Lý, môi trường tốt.... lương thưởng, cơ chế cho nhân viên OK. Nhưng cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp ko có
5
0
0
tính tẩy trắng à
hahhaa mỗi tội chậm lương 2 tháng
tẩy trắng thì kiếm cái gì nó hợp lý hơn đi ạ :))) chứ cứ viết như thế này đọc thấy buồn cười lắm
Lương Thưởng chế độ bây giờ có mẹ gì bạn ơi. 2 năm rồi ko có du lịch, thưởng cắt hết mịa nó luôn. Rồi tôi hỏi bạn còn cái gì
Chắc bạn review nhầm công ty =)) chứ thấy mn phốt quá trời
Môi trường phát triển tốt
9
0
1
Chắc công ty vẫn trả đủ lương cho bạn rồi
Không bạn, mình cũng như mọi người thôi! Nhưng mình hiểu vấn đề Công ty đang gặp phải và chấp nhận nó như một thử thách trên chặng đường sự nghiệp. Đánh giá của mình đưa ra trên cảm nhận cá nhân dựa trên thực tế thời gian làm việc tại Công ty.
I'm not a robot
Thế bạn Tiến đi tu ở đâu đấy cho xin địa chỉ cái, công đức của bạn cao lượng quá người phàm chúng tôi còn phải ăn và đổ xăng nên ko an nhiên như b dc
1. Mình không tu ở đâu 2. Công đức của mình bình thường 3. Mình không phải lo ăn và đổ xăng Vốn dĩ bạn cũng không hiểu về mình và mình cũng khác bạn nên chúng ta không có gì phải tranh cãi ở đây cả. Feedback của mình như nào là do cảm nhận cá nhân vì vậy đừng phán xét!
B ý nói về môi trường mà mn, này là quan điểm mỗi người =))
Phát triển tốt thì trả lương, đóng BH đi
Gớm, Lê Xuân Tiến đc lên làm trưởng phòng truyền thông và phát triển cộng đồng thì lại chả review là "Môi trường phát triển tốt" :)))) Chúc Lê Xuân Tiến sớm thăng chức lên làm CEO nhé :))
Anh Tiến ảnh nghỉ rồi mà bạn :)))
Hóa ra là anh khịa =)))) thâm thật
Làm ăn thất đức, bùng lương 5 tháng liền không trả. kì kèo để nvien tự nghỉ việc mất lương. đừng con gà nào để cn lùa nữa ạ
3
0
0
Công ty mới chậm lương 1 phần t12 và tháng 1 sao lại là 5 tháng nhỉ
Chắc là bạn ý tính các lần chậm lương cả tháng 10-11/23 b ạ
Nói bùng lương thì quá đáng quá vì Cty chỉ chậm nhưng chưa bùng ạ ko biết bạn này có phải nv Cty không hay đang a dua phá nữa
Rất may là đã rời khỏi Công ty sớm, trước khi nó tệ như bây giờ. Nhưng ngoài việc các bạn đang sharing, thì mình còn thấy một vấn đề nữa là Công ty Startup mà các sếp điều chân trong chân ngoài, ai cũng có dự án / công ty riêng thì hỏi làm sao Công ty thành công được. Rồi Galaxy Group tuyển ở đâu về mấy người như bà M, rồi sau này ông CTO, chỉ thấy trả lương cao thôi chứ chưa mang lại được giá trị gì Công ty.
0
1
0
chân trong chân ngoài ntn bạn? nói cho cụ thể?
Cuối cùng cũng đã đến, ngày sếp Mai đưa công ty xuống đáy xã hội. Từ 2 năm trước, khi gặp sếp Mai lần đầu tiên, khi ấy chị còn là CMO thì tôi đã biết ngày này sớm muộn gì cũng sẽ đến thôi. Tôi cứ nghĩ chị chỉ nói sảng nói điên trong khối của tôi thôi, nhưng bây giờ danh tiếng của chị đã vang xa bởi những phát ngôn đi vào lòng đất. Chị khoe là chị từng làm ở tập đoàn A, tập đoàn B nhưng giờ chị kéo cả công ty G xuống dốc thì đủ để thấy được năng lực vận hành của chị thế nào rồi. Thôi thì chị phát ngôn ảo ke thế nào cũng được, mong là lúc chị tỉnh thì chị trả nốt lương cho chúng tôi cái.
4
0
1
Bạn bức xúc thì bức xúc, nhưng đừng công kích cá nhân như vậy. Tôi nghĩ bạn là nhân viên c Mai mà bạn nói như vậy thì xem lại bản thân và kiến thức đi nhé. Vận hành một business không chỉ một người, kéo kiểu gì mà ăn nói hồ đồ vậy.
Để cả một công ty ra nông nỗi như hôm nay thì xét lỗi lầm đầu tiên phải kể đến COO đó bạn. Từ ngày chị được lên chức COO chưa thấy chị làm được gì cho công ty mà chỉ thấy chị cắt, chị bảo nhiệm vụ của chị là cắt nên chị cắt đầu, cắt đuôi, cắt loạn cả công ty lên.
Mình không bênh các sếp nhưng mình nghĩ muốn thông tin lương thì email hỏi người cao nhất
@Công bằng: T đã dành nửa ngày để ngồi soi lại "bản thân và kiến thức" và vẫn thấy không có vấn đề gì cả =)) T chỉ nói lên sự thật thôi. Mà thôi t cũng ko muốn cãi vã tranh luận nhiều với m. Nếu m là con em của sếp Mai thì bảo chị m và công ty sớm trả đủ lương cho t và anh chị em trong công ty. Giờ t chỉ quan tâm đến lương và công sức lao động của t thôi chứ ko có thời gian để quan tâm các sếp vận hành cái business ntn đâu =))))
Tôi là tôi thấy con em của sếp mai đ*o ưa nổi. Vào cty gần năm rồi chưa thấy làm đc cái mẹ gì. Ngồi ăn lương chơi chơi. Đến nay chị gái bị chửi lên seeding mà bênh đi thôi