Bộ CEO công ty này tên là gì ấy nhỉ
1
0
0
Các bác dịch cùng mình nhé: Đuổi được đấy hết thưởng tết
Ae vào vote cty 1 sao cho không bao giờ tuyển được người nữa. Khuyên chân thành là đừng đâm đaauf vào đây
0
0
0
Ae vào vote cty 1 sao cho không bao giờ tuyển được người nữa. Khuyên chân thành là đừng đâm đaauf vào đây
0
0
0
Vào comment tý cho có phong trào nào. Nhìn tình hình năm nay khá bi đát. Cuối năm rồi mà ko phải chỉ mình công ty mình giảm biên chế mà nhiều cty khác cũng giảm. Tùy nhiên nói về cái công ty này thì mình chả ưng cái cách hành xử của những người có tư duy của đại bàng. Ờ thì công ty khó khăn ko giảm thì công ty cũng phá sản và các anh cũng ra đường. Nhưng mà là người lãnh đạo có tâm thì nên có chế độ bồi thường rõ ràng cho người ta. Chứ anh chỉ bo bo lo túi tiền của mình ko bị thất thoát và đuổi việc người ta giáp tết. Xong rồi éo quan tâm người ta sống chết ra sao ah. Anh bảo người ta làm việc ko hiểu quả anh có cái thước đo hiệu quả rõ ràng minh bạch không hay là anh đánh giá theo cảm tính??? Anh bảo nhân viên ý thức thế nọ ý thức thế kia thì anh đã nhìn lại cách quản lý của mình chưa??? CHỐT LẠI 1 CÂU CẢM THẤY KHÔNG QUẢN LÝ ĐƯỢC THÌ ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NGƯỜI KHÁC.
2
0
0
Ở cái công ty này toàn những thằng đạo đức giả thôi các bạn ạ. Chúng ta đã quá non trẻ để cho những kẻ giả tạo lợi dụng và hành xử không có nhân văn và đạo đức. CŨNG LÀ 1 BÀI HỌC TRONG ĐỜI ĐỐI VỚI ANH EM.
CEO có văn hóa đổ lỗi, cái gì cũng đổ lỗi cho người khác, nếu công ty hoạt động không hiệu quả thì do ban lãnh đạo kém, chứ liên quan gì đến nhân viên, còn nếu bảo nhân viên làm việc không hiệu quả thì có thể sa thải. Xong cái gì cũng cho là mình đúng. Lại thêm hội chứng giống tao, thằng nào khác tao thằng ấy sai, tao không thích chúng mày làm gì thì tao cấm.
Mẹ nhà nó làm hục mặt ra cho nó đến lúc nó lửa đủ khách để nó khai thác rồi nó đuổi nhân viên ngay trước tết để nó có nhiều tiền cho gia đình con cái nhà nó ăn tết. Còn mình thì bơ vơ. Sống đạo đức quá đấy mấy Anh CEO ạ. Nói thật sản phẩm phần mềm thì lởm nói thì toàn trên trời dưới biển. Đúng các anh là Số 1 đéo có số 2 rồi.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
khảo sát ẩn danh thì mức độ hài lòng của đội ngũ nhân viên với công ty chắc đét là con số 0. Ban điều hành ko tốt nhưng toàn đổ lỗi cho nhân viên, chế độ lương thưởng phúc lợi cũng ko tốt đẹp gì như chính CEO vậy. Gần đến TẾT thì đuổi một loạt nhân viên từ lâu năm đến mới vì "ko làm được việc". Ai có ace họ hàng thì né công ty này càng xa càng tốt. RỞM!!!
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sống và làm việc kiểu bọn này thì đéo đỡ được luôn.
Hãy cố gắng! vì cuộc sống mà, Tiền luôn là thứ miệng ng ta nói không quan trọng, nhưng người ta lại làm tất cả vì tiền!
1
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói đạo lý ít thôi, mày lại sắp giống con Lợn Dương rồi đấy
phần mềm cực lởm toàn do đội ngũ thực tập làm, sửa ra, lỗi tùm lum. Lương cực bèo, mình làm 1 thời gian bị ép out vì sắp tết và sắp hết hạn thực tập
2
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
M có phải Sales đ đâu, sales làm gì biết thực tập dev như nào, nói ng* lol. Bố biết n là ai rồi nhé :)) Ko bênh ai nhg thấy ng* quă p chửi
Gần tết Sa thải nhân viên xong bảo do các bạn không tạo ra giá trị. CEO Văn Mai Dương dưới sự đồng lõa cùng các CEO trong đó có cả Giảng viên đại học với kiến thức và đạo đức sống cực uyên và thâm ạ.
1
0
0
Cố gắng! Cuộc sống mà, Do Bạn Thiếu Tầm Nhìn, Mình đã nhìn ra và nghỉ sớm